新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

今回は新事業部では、事業も着実に成長してきていることから、継続的に中途採用を推し進めていく予定です。全社員が良いお客様にも恵まれ、戦力として活躍中です。事業部長は多数の営業を育成してきた経験もあり、育成には自信を持っています。経験や知識は問いません。欲しいのはお客様のために全力を尽くす姿勢と、今回の転職にかける本気度です。そこさえブレずに取り組めれば、きっと今回の転職は上手くいくはずです。

エコや節約をお考えの様々なお客様に対する住まいに関するコンサルティング営業です。
具体的な仕事内容
■内容
ご紹介していただく商品は、Panasonic、SHARPをはじめとする大手メーカーの「蓄電池」など。
■研修
約1カ月
※業界・商品知識など。詰め込み式ではないのでご安心ください
※この間、先輩社員と同行で、商談や営業方法を習得
■営業エリア
関西一円
※今後は関東・全国とエリアも拡大予定
■社内会議
全体会議を月1回実施

【アフターフォロー】
製品を導入したお客様へのアフターフォローを行います。
導入して終わりでなく、信頼関係を築くために
顧客の要望に答えたり、メンテナンスも行います。

【1日の仕事の流れ】
11:00　
出社後、まずは朝礼からスタート！
それから昨日の振り返りや情報の共有を行い、トークの練習などを行います。
　▼
12:00　
チームメンバーと一緒に、車で営業エリアへ。
みんなで営業エリアにてランチ休憩。
　▼
14:00　
商材にご興味がありそうな住宅をピックアップ。
その中で、難易度やスキルにあわせて担当を決めます。
　▼
16:30　
お客様へ、蓄電池の導入を提案。
興味を持っていただけたら商談の日程を決めます。
　▼
20:00　
荷物を取りに会社に戻り、すぐに退社します！
現場によっては直帰いただくことも。

チーム／組織構成
【リフォーム事業部】
入社時期はそれぞれですが、共に経験を積んでいける環境です。普段からいろんな話をしています。

では、ご紹介します。
■佐藤さん：困ったことは何でも丁寧に教える頼れる先輩です。趣味はサッカー観戦！
■永嶋さん：仕事も何事もテキパキ、スピーディーな対応が好評◎趣味はゴルフ！
■浦川さん：すごく真面目にコツコツ頑張るメンバーさんです。趣味は家族サービス！

【全社では…】
◎平均年齢
⇒29歳
平均年齢も29歳と若く、共にこれから様々な経験を積んでいける仲間たちが活躍中です。

◎男女比率
⇒5:5
各部署の社員同士とも仲がよく無理なく勤務できます。

◎中途入社比率
⇒9割
377名（2019年1月現在）318名（2018年）170名（2017年）
2009年創業来、新しいメンバーも年々増加！

■組織名称：リフォーム事業部で活躍するメンバーは9名

◎第二新卒歓迎！社会人経験がない方も歓迎！◎20代中心に活躍している職場です
高卒以上で経験・資格は問いません。(※要普通免許)
お客様にとって確実にメリットとなり喜ばれる、優位性の高い商材がそろっています。

【求める「人物像」】
・仕事に対して、素直に誠実に取り組める方
・発想好きで、学び・考える事ができる方
・自らが様々なことに関わるチャレンジ精神のある方
・住まい関わる仕事に興味のある方

【求める「姿勢」】
・目標を定めて自己成長したい姿勢
・他責にならず、何事も前向きに受け止め、建設的に考えようとする姿勢
・当たり前の事を徹底的に行う姿勢（凡事徹底）

当社の採用では、これまでのご経歴よりも「あなたらしさ」や「人が好きかどうか」といった、お人柄を重視しています！転職は人生にとってとても重要なものですよね。お互い後悔のない転職機会にできたらと思います！

【神戸本社】
〒650-0023 　兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
⇒神戸市営地下鉄海岸線『みなと元町駅』徒歩2分
⇒阪急神戸高速線『花隈駅』徒歩4分
⇒阪神神戸高速線『西元町駅』徒歩4分
⇒JR線『神戸駅』徒歩9分
⇒各線『元町駅』徒歩10分

11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間）
※休憩は1時間ですが、それ以外でも仕事の捗り具合をみながら、こまめに休憩してください。

正社員

月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年3回）
※年齢・能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代40時間分（5万6000円）含みます。
　40時間に満たない場合も全額支給します。
　基本的に残業時間は40時間を超えることはありませんが、超過分は別途支給します。


【透明性の高い評価制度】
部長…月給150万円～
支店長…月給100万円～
マネジャー…月給50万円～
主任…月給30万円～
社員…月給25万円～
※「思いきり稼ぎたい！」「コツコツ頑張りたい！」…etc 様々な社員が在籍しています！
ご自身の成果が評価対象となることが、高い定着率を形成しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【大幅な年収アップが実現】
月給に加え、年3回しっかりと賞与を支給！
強制的なノルマもなく、頑張った分だけ給与に反映します。

【充実した表彰制度】
・月間最優秀支店賞
・ベストクローザー賞
・ベストアポインター賞…etc

■賞与
年3回（4・8・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収1080万円
マネジャー／入社2年30歳
年収800万円
サブマネジャー／入社3年27歳

■社員の年収例

630万円／営業／入社2年31歳／月給38万円＋賞与＋報奨金
800万円／サブマネジャー／入社3年27歳／月給45万円＋賞与＋報奨金
1080万円／マネジャー／入社2年30歳／月給50万円＋賞与＋報奨金

■各種社会保険完備
■交通費支給(3万円迄／月)
■社員割引制度
■別途決算賞与
■役職手当
■全社員旅行(18年シンガポール、17年セブ島、16年香港・マカオ…etc)
■全社員親睦会(京セラドームを貸し切っての運動会）
■全社員忘年会(17年有馬温泉）
■社宅制度(就業規則に基づく)
■出産祝い金制度完備

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(毎週日曜日・隔週月曜日)
※その他、月に1回希望に応じてお休みが取得できます。
■年末年始休暇(10日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日：108日（2018年度）

当社と同じ商材を扱う会社はもちろん当社以外にもあります。新日本住設グループは、従来の商品を売るだけの販売会社や工事をするだけの施工会社ではなく、「提案・販売・施工・メンテナンス」までをワンストップでご提供。その結果、創業来、7期連続で黒字経営を続けており、住まいに関することでお応えできないものはないのが当社の強みです。メーカーと協業してお客様目線で提案しているため、高評価を頂いています。

メーカー直接仕入れや自社一貫施工でコストダウンを実現する「組織の力」を加えることで、お客様に納得の価格と安心の品質をご提供することができます。若い感性を取り入れたご提案やさわやかな対応は、多くのお客様に喜ばれています。ソーラーパネルが太陽光をエネルギーに替えるように、私たちはお客様の笑顔を自らのエネルギーに替えて、日々邁進してまいります。