株式会社梅守本店の過去求人・中途採用情報

株式会社梅守本店の募集が終了した求人

経理・総務スタッフ（管理職候補を求めます）

正社員
5名以上採用

募集背景

◆私たちは奈良で創業し、奈良の食材を使った「わさび葉すし」「あなら寿し」などを開発し、今では奈良の名物になっています。現在は奈良県内に5店舗の寿司販売の直営店を運営しています。 ◆現在、うめもりの高成長をけん引するのは「すし学校事業」です。 4年前に始めた事業が現在まで20万人の外国人が来店する大人気の体験型エンタテイメント事業に成長しました。 ◆今年度だけで来店7万人を突破し、京都学校もすでにオープンしました。来年度には大阪校を始め直営展開やFC展開などの新規事業を行います。 3年後には直営店10店舗、FC店30店舗を目指しています。

仕事内容

【管理職候補】本社及び各店舗の経理業務および総務・人事・経営企画など幅広い業務をお願いします。
具体的な仕事内容
◆経理業務を中心とした、総務・人事・労務などの
幅広い業務をお任せしたいと思っています。
経営幹部候補として、様々な案件にも携わり、
会社の成長と共にステップアップしてください。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳伝票入力
◆入金管理
◆請求書の発行・管理
◆売掛金・買掛金の管理
◆月次・四半期・年次決算業務
◆連結財務諸表（B/S・P/L）作成事務
◆キャッシュフロー計算表作成事務
◆税務申告書作成
◆決算短信・有価証券報告書の作成など、

また、すし学校における売上戦略の立案、
提案・実施、スタッフの採用、教育、労務管理、稼働率、
効率向上施策の企画、提案・実施など、オペレーション本部での
幅広い業務を担っていただきたいと考えております。

◆今後はFC本部としてフランチャイズ店の売り上げ管理
などの経理業務がお仕事になる可能性があります。
FCでの経験のある方や、スキルアップしたい方には
最適な職場です。

※あなたのスキル・経験に応じてできる業務からお任せしていきます。
連結決算や開示業務など、将来の上場に向けての業務もあるので、経理のプロとしてさらにスキルアップしていける環境です。

チーム／組織構成
◆経理部門は現在3名（総務・経理・会計）男性2名・女性1名の
チームで業務を行っています。20代～40代の経験者が
助け合いながら仕事を行っています。

【うめもりの人材教育】
◆まずは、元気いっぱいの朝礼から始まります。
※他社からの見学も多数

◆月に一度のフィロソフィー発表会
全社員に手渡している、フィロソフィー手帳を読みながら全員で
感想を述べて、うめもりの理念を共有します。

◆和食研修
日本食の普及をテーマに講師をお呼びして和食の勉強を行います。

◆英語・中国語研修
英語と中国語の講師をお呼びして、語学の勉強を月に2回行います。

◆UMSk（うめもりみらい創造会議）
うめもりの未来を社員全員で作っていく会議です。
社長が今何を考えているか、社員がどんなことをしたいかを共有して
一緒に考える会議です。

◆社内木鶏会
「致知」という雑誌を読んで全員でそれぞれの美点凝視の勉強会を
行っています。

◆その他会社の財務の勉強会など盛りだくさん！

■組織名称：オペレーション本部

対象となる方

年齢不問・経理業務経験者歓迎します！成長中の会社をしっかりと支えて頂ける方。
◆高卒以上
◆経理業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
日商簿記2級以上をお持ちの方
※実務経験5年以上の方は歓迎します。

※入社後はしっかりと研修や勉強会を通じて、すぐに仕事を
覚えて頂けるようになります。
その後はあなたの成長に合わせて、キャリアプランを一緒に
作っていきましょう。

「うめもり」の仲間の定義
１、素直な人
２、何事にも一生懸命な人
３、親を大切にする感謝の人
４、言い訳をしない人
５、仲間の為に頑張れる人
６、明るく元気な人
７、人生を楽しめる人
８、あきらめない人
９、謙虚な人

すぐにできなくても構いません、私達と一緒に何度もつまづきながら
頑張っていきましょう。

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりもその人の考え方を
　重視します。
◆経験者の方も歓迎しています。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。
　入社後の研修・OJTを通じて丁寧にお教えします。

勤務地

【本社】奈良県奈良市法華寺町221番地

勤務時間

◆8：30～17：30（休憩時間60分）

※勤務地または職種により始業時間などは異なります。
※自動車・自転車通勤可能

雇用形態

正社員
試用期間３カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

月給25万～50万円

※賞与年2回（6月・12月）
(個人能力・業績により変動有）

社会保険完備・家族手当・住宅手当あり
※月給額は能力・年齢を考慮した上で決定します。
※週休2日・年間休日105日

【チャレンジを支えるのは安定した財務体質】
◆自己資本率は50％以上と高く、ほぼ無借金経営を行っており
同業他社に比べても非常に堅実な経営を行っています。
何があっても、社員を守ることができる会社を作るためにも
安定とチャレンジのバランスをしっかり取りながら成長を
続けてまいります。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
40歳・管理職　年収600万円（賞与含む）
35歳・経理　年収500万円（賞与含む）
30歳・経理　年収450万円（賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■自動車・自転車通勤可能
■退職金制度
■家族手当5000円、第1子3000円、第2子2000円
■交通費支給（規定あり）
■外国語研修
■和食研修
■管理職研修
■従業員研修
■各種勉強会

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（1カ月8日～10日の休日になります）
※シフト制になります。毎月数日は希望の日をお休みにすることも可能です。
◆夏季・冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
…年間休日105日以上

今をチャンスと捉えて新規事業も積極的に

すし学校の全国展開の次の事業として
現在までに来店いただいた20万人以上の外国人の顧客データや、今後
まだまだ増える外国人観光客をターゲットにした
◆ポータルサイトの運営
◆海外への通販事業
◆すし学校の海外進出など
日本国内にとどまらないグローバルな展開を計画しています。

★舞台は大自然！古民家再生プロジェクトもスタート★
うめもり名物の一つである「わさび葉寿し」
に使われている「わさびの葉」が獲れる奈良県山添村。
豊かな自然が広がるこの村で、新たなインバウンド事業として
古民家を利用した宿泊施設をオープンさせました。

目指すのは全ての外国人が一度は訪れる場所

◆うめもりが、すし学校を始めて初年度の来客は7000名、2年目は
3万人、3年目は7万人、5年目の今年は合計で30万人を突破しました。
合計で30万人以上の外国人観光客が訪れる観光スポットとなったのです。
中国、韓国を初めとする東南アジアのお客様だけでなく
ヨーロッパや北米、ロシアなど世界中から日本の伝統文化に触れたいとうお客様が来店されています。

◆うめもりは日本の伝統文化に触れるだけでなく、笑顔で寿司体験するという
エンターテインメント性をミックスすることで
一期一会の出会いと触れ合いの場としてテーマパークに負けない
感動体験を提供しています。