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株式会社sumarchの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 18件あります!
株式会社sumarchの 募集が終了した求人
インテリアコーディネーター/年間休日116日/完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
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【メンバーは20・30代のみ】注文住宅の内装や、インテリアなどのトータルコーディネートを手掛けます。
具体的な仕事内容
当社の注文住宅ブランド(HOLIDAYS)のインテリアコーディネーターとして、設計担当が間取を確定した後の工程をお任せします。
お客さまと打ち合わせを重ね、内装仕様や照明・カーテン、外装まで、トータルコーディネートを手掛けます。
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■満足度が高い!
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お客さまから「イメージ通り!」といった、喜びの声が生まれやすい仕組みを整えています。
(その理由は…↓)
【1】1件の打ち合わせ回数は、8~10回
…業界の平均回数は2~3回といわれる中、多めに機会を設けています。
1件1件に時間をかけるため、担当ペースは半期で6件程です。
【2】提案に制約ナシ
…商品の組み合わせやノルマなどの制約はなく、自由な提案が可能です。
【3】カタログに希望の商品がなければ、オーダーメイドも可能
…複数の家具屋と提携しており、制作~施工までスピーディーに対応できます。
◇◆◇
■実際のスケジュール例(平日)
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平日は、資料づくりや外部業者との打ち合わせがメイン。
土日は、お客さまとの打ち合わせが中心となります。
9:15…出勤。朝礼の後、掃除を行います。
↓
午前中…事務作業★提案資料や見積書の作成などを行います
↓
12:00…お昼休憩★近所にお弁当屋さんあり!
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午後~夕方…外出★外部メーカーさんとの打ち合わせ、社内検査など
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18:00…帰社、事務作業
↓
19:30…退社★定時に帰るメンバーもいるほか、遅い日でも20時までに帰ることがほとんどです。
チーム/組織構成
現在、5名のインテリアコーディネーターが在籍。
先輩、後輩といった壁を感じることはなく、お互いにフラットな関係性が築かれています。
誰かがミスした時も、頭ごなしに叱られる…なんてことは一切なし。
まずは話をじっくり聞き「取りあえず、まずはこう動こう」「今後はこうしてみようか」など、原因と対策を一緒に考えます。
気軽に相談しやすい風土が根付く、居心地のいい職場です。
◎入社後、希望がない限り職種変更はありません。
■組織名称:インテリアコーディネーター
■男女比:女性4名、男性1名です。
■年齢構成:30代が4名、20代(新卒入社)が1名です。
■定着率:90%(直近3年)
家具・インテリアの販売、もしくはインテリアコーディネーターの実務経験をお持ちの方(年数・資格不問)
インテリアコーディネーターの資格の有無は、一切問いません。
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【今回の採用では、下記経験を持つ方を想定しています】
■インテリアコーディネーターの実務経験をお持ちの方
⇒即戦力として、入社後すぐにお客さまをご担当いただきます。一定のブランクがある方も、大歓迎です!
■家具・インテリアなどの販売経験
■住宅の設計経験をお持ちの方
⇒ご入社後、先輩のアシスタント業務(事務作業や、打ち合わせの議事録取りなど)からお任せします。2~3カ月を目途に、徐々にお客さまをお任せする予定です。
【転勤ナシ】【車通勤推奨(駐車場完備)】
<ハウスボカン・緑店>
愛知県名古屋市緑区大形山1303
◎U・Iターン歓迎!
9:30~18:30(休憩1時間)
■残業を減らす、取組みあり
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・書類作成の簡略化
・業務サポートを進める事務スタッフさんを配属
…など、会社をあげて、積極的に残業削減の取組みを進めており、どんなに遅くとも20時にはほぼ全員が帰っています。
正社員
試用期間3カ月(期間中、待遇に変動はありません)
月給24万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万9000円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
■通勤手当(~3万円)
■住宅手当(入社1年目のみ)
■車両借上げ手当
■資格手当
■役職手当
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(左記とは別に、通年、昇給のチャンスあり)
■入社時の想定年収
年収380万円
~550万円
■社員の年収例
年収例:440万円(28歳/入社3年目)
年収例:520万円(31歳/入社5年目)
■社会保険完備
■健康診断
■社内行事
■各種外部研修(外部メーカーの勉強会に参加しています)
■社内研修
■育児時短制度
■資格取得制度(社内勉強会等)
■服装自由
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
【火・水】もしくは【水・木】 ※希望で選べます
■年末年始休暇
9日連休
■GW休暇
5日連休
■夏季休暇
6日連休
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
育休・産休ともに、取得実績あり
◎休日出勤は、一切発生しません。1人ひとりにムリがないように、振られる案件量が本社で調節されます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)