株式会社シンメトリクスの過去求人・中途採用情報

「金融系」約50％、他RPA、IoTなど幅広い案件あり／経験・スキル次第でPM、PLへの早期昇格あり
具体的な仕事内容
金融系の業務システムや官公庁の基盤システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発業務あり。
適した案件、適したポジション（PG、SE、PL、PM）をお任せします。
要件定義～開発～テスト～運用をワンストップで手がけているため、経験に応じて上流工程に携われます。

【プロジェクト例】
■某大手銀行　業務効率化システム開発
・フェーズ　要件定義～保守
・環境　Windows、RPA
・言語　UiPath、Pega、WinActor
■ビッグデータ活用プラットフォーム業務支援
・フェーズ　要件定義～保守
・環境　Windows、Linux
・言語　Scala、Hadoop/Spark/Kafka、Python、DWH
■ERP開発支援
・フェーズ　要件定義～保守
・環境　Windows、GRANDIT
・言語　C#、JavaScript、ASP.NET
■サーバ構築
・フェーズ　要件定義～保守
・環境　Windows10、AWS、WindowsServer2016
・言語　AD/SCCM、MS-VDI、PShell、VB

【長期案件がメインです】
2、3年～10年程度の長期案件が多いのが当社の特長。
腰を据えて取り組めるため、専門的な知識やスキルをじっくり蓄積していけます。
お客様との信頼関係も深まり、一つのプロジェクトが終了しても「次のプロジェクトにもぜひ来てほしい」と続けて声をかけていただけることも多々あります。

チーム／組織構成
大きく分けて下記の4部門があります。

【インフラ部門】
【開発部門1：金融システムがメイン】
【開発部門2：金融以外（社会・産業・自動車・パッケージなど）】
【新技術開発部門（RPA、Salesforce、IoTなど）】

【インフラ部門】は、クライアント先でも当社のエンジニアのみで構成されているプロジェクトが大半です（2名前後の体制が主）。
他の3部門は、当社のエンジニア5、6名～10名程度のチームでクライアント先に配属となります。

経験・スキル・適性・希望を考慮して、最適な部門に割り振ります。
入社後、「部門を移りたい」という希望が生じた場合は遠慮なくご相談ください。柔軟に対応します。

■組織名称：各プロジェクト先

学歴・性別不問／IT業界で開発経験がある方（ITの知識や技術を学んでいれば、実務未経験でも応募可能）
【実務経験者の方】
開発経験が多少でもある方、歓迎！（目安は半年以上～）
10年以上の経験があるベテラン層も、もちろん大歓迎！

＜活かせるスキル・経験例＞
◆言語／フレームワーク：　Java、.NET、VB、C#、COBOL、PHP、Perl、Python
◆アプリケーション／ツール：　ERP、Salesforce、RPA、IoT、ビッグデータ、AI
◆開発領域（業務知識）：　金融向け・官公庁・公共機関向けシステム
◆PL／PM経験
など

【実務未経験の方】
情報処理の学校を卒業した方、独学でIT関連資格を取得した方など
ITの知識や技術を身につけている方なら、実務未経験でも応募可能です。

＜転居を伴う転勤はありません＞
本社または23区内のプロジェクト先
※希望・スキル・現在のお住まいを考慮の上、勤務地を決定します。

【本社】
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番11号 ユニゾ蛎殻町一丁目ビル6階

9:30～18:30（休憩1時間）
※プロジェクトによって多少前後します。
■平均残業時間
20時間

毎週水曜はノー残業デーです。毎日ほぼ定時終了が基本のプロジェクトもあります。

正社員

■PL（幹部候補）：月給40万円～60万円
■PM（幹部候補）：月給50万円～80万円

■PG：月給22万円～30万円（実務未経験の方はPGスタート）
■SE：月給30万円～50万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※少しでもIT業界で開発実務経験がある方が、前職の給与より下がることはほぼありません。
　前職の年収から50万円UPした方もいます！
※もちろん、PG・SEからスタートした方も「幹部候補」へとステップアップを目指せます！

【年収例】
800万円／PM／月給65万円＋業績賞与
700万円／リーダークラス／月給50万円＋賞与年2回
600万円／経験5年／月給42万円+賞与年2回
450万円／経験3年／月給31万円+賞与年2回

■賞与
年2回＋決算賞与（設立以来、支給継続中。昨年度実績2.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～1120万円

交通費支給（月3万円まで）
役職手当
社会保険完備
海外研修（昨年はセブ島）
社員表彰制度
社員紹介制度
　＜1名紹介につき、PMクラス30万円／PLクラス25万円／SEクラス15万円／PGクラス10万円／未経験者・スタッフ5万円 ※ほぼ毎年数名、紹介実績あり＞
業績評価制度
功労者報奨金
ノー残業デー（毎週水曜日）
研修制度充実
　＜例：メーカーの技術研修、ヒューマンスキルやマネジメントスキル向上のための各種外部研修（トーマツイノベーションの研修120項目以上）など多数＞
★長く会社に貢献してくれている社員に報いたいから、勤続報奨金制度、導入しました！
＜勤続年数に応じて、下記報奨金を支給＞
5年：5万円
10年：20万円
15年：30万円
20年：50万円
25年：70万円
30年：100万円

※累計20年勤続すれば105万円、30年で275万円になります。
※毎年の入社式の場で、対象者が表彰されます。

★女性の活躍を応援している会社なので、産休・育休取得実績は、もちろんあります。
　男性の育休取得も奨励しており、2件の取得実績があります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
有給休暇※入社半年後に10日支給（消化率ほぼ100％！前倒し取得も応相談）
慶弔休暇
育児休暇※取得実績あり、復帰率100％！（男性の取得実績もあり）
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
介護休暇
誕生日休暇

★5日以上の連続休暇取得OK

■日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
■株式会社日立公共システム
■株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
■株式会社日立ハイシステム21
■株式会社インターネットイニシアティブ
■テックスエンジソリューションズ株式会社
■株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
■株式会社Minoriソリューションズ
■株式会社SRA
■コムチュア株式会社
■株式会社ランドコンピュータ
■株式会社京葉情報システム