パーソルAVCテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

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映像・音響・情報関連機器などのソフトウェア・ハードウェアの設計・開発／評価・検証
具体的な仕事内容
AV機器・車載製品・スマート家電などの先行技術・要素開発から量産段階まで、一連のプロセスに携わります。

以下の分野を経験・希望・適性にもとづき担当いただきます。

【電気】要素技術開発、システム開発、回路設計、FPGA開発、信頼性試験
◎具体的には…
AV機器を中心とするホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品、プロユースの映像・放送システムの電気機器設計。構想検討から回路設計、設計試作、評価まで一貫して受託しています。

【機構】AV機器、家電などの筐体設計、構造設計、包装設計
◎具体的には…
ホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品の筐体設計、構造設計、包装設計。樹脂成形・板金プレス部品の設計技術をベースに、二次加工の知識を生かしたトータルソリューションを実現します。

【ソフトウェア・アプリ】組み込みソフトウェア開発、PC・スマートフォン・タブレットソフトウェア開発
◎具体的には…
ホームエレクトロニクス製品やカーエレクトロニクス製品、プロユースの映像・放送システムに搭載するソフトウェアと、これらの製品を端末（PC・スマートフォン・タブレット）からコントロールするソフトウェア開発。GUIアプリケーション、映像・音響制御、通信制御、ミドルウェア・デバイスドライバの設計。


―■技術力に応じて正当に評価
社員の9割が技術者の当社では、技術力に応じて一人ひとりを正当に評価。階層別に試験（技術評価・プレゼン・語学・面接）を用意し、30代で技術リーダーをめざすなど、着実にステップアップができる環境になっています。経験を積んだ後は、技術のエキスパートだけでなく、技術現場で培った経験を生かして営業や経営のマネジメント層をめざすことも可能です。

チーム／組織構成
平均年齢は約39歳。技術リーダー（チームリーダー）は30代が中心、PJ全体のマネジメントは40～50代のメンバーが担っています。

※リーダーとなっても労働条件は同じです。

■組織名称：配属先により異なる

【学歴・年齢不問】電気・機構、ソフトウェアいずれかの設計開発経験をお持ちの方
ご経験が下記に該当する方を求めています。

《必須経験（いずれか）》
■電気設計／AV機器、PC、車載製品などの設計開発経験（1～5kwの電源設計経験、多層基板の設計）
■機構設計／AV機器、PC、車載製品などの設計開発経験（樹脂成形・金属筐体設計）
■ソフトウェア設計／C言語、C＋＋での組み込みソフトウェア設計開発経験、アプリ設計開発経験

〈下記経験のある方は優遇します〉

【大阪府門真市・北海道札幌市・神奈川県横浜市】
※UIターン歓迎。初任地は希望を考慮の上、決定します。

9：00～17：30（実働7.75h／休憩45分）

※残業あり（月30h程度）
※始終業時刻は勤務地により異なる場合があります。

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中は職責加給なし）

月給23万6300円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

※上記金額のほか、職責加給、残業手当、通勤手当あり

■賞与
年2回（昨年実績5.1カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
■年収700万円／主事・月給36万8800円＋残業月30h、賞与4カ月分
■年収450万円／第二新卒者・月給23万6300円＋残業月30h、賞与4カ月分

・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・有給休暇、慶弔休暇
・育英補助給付金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株制度
・診療施設、保養施設など
・60年定年制（65歳までの再雇用制度あり）
・研修／外部提携機関利用可（パナソニック人材開発カンパニー、パナソニックマーケティングスクールなど）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
祝日

〈休暇〉
年末年始休暇
夏季休暇（10日）
GW休暇
節目休暇　ほか

長年パナソニック製品の開発に貢献してきた高い設計開発技術力と、パーソルグループの強い営業力で、事業分野とその規模を拡大し続ける当社。

開発ニーズの増加とともに案件の幅も広がり、IT通信業界や鉄鋼業界、自動車業界など、さまざまな業界で経験を積んだ方が活躍できる環境になりました。

先進性のあるパナソニックブランドの製品開発に携わりながら、自社商品の開発や産学連携、新分野への進出など、新たな取り組みに挑戦することも可能です。

まだ見ぬ技術や製品を、私たちと一緒に生み出していきましょう。

パナソニックグループとほぼ同じ制度を採用しているため、福利厚生はかなり充実。有給消化率は85%以上で、時短制度やフレックスタイム制度も導入しており、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。近年では男性社員の育休取得実績も増え、誰もが平等に働ける快適な職場環境を維持しています。