日本放送協会の過去求人・中途採用情報

常に新しいNHKに生まれ変わっていくためのキャリア採用。 他社の文化を知る皆さんを募集します。 「放送事業のマネジメント」では、より良い放送・サービスを創造していくため、 経営資源を効率的・効果的にマネジメントできる方を求めています。公共放送を 支えたいという意欲をお持ちの向上心あふれる皆さんの応募をお待ちしております。

放送事業のマネジメント（放送管理）
具体的な仕事内容
放送現場と密接に連携して、経営資源を管理することで、ＮＨＫの放送事業全体をマネジメントする。以下のいずれかの分野での、専門性の発揮が求められる。
〇財務
　・NHK全体の予算編成や決算、個別の番組の予算の作成・管理、設備や物品の調達のほか大規模な工事の契約など
〇総務
　・職場環境の管理・整備、放送局の運営　　
・人材育成や採用・異動などの人事業務
〇イベント
　・公開番組、スポーツイベント、美術展など、放送と連動したさまざまなイベントの企画・実施
〇広報
　・番組の魅力を伝える番組広報、NHKの事業活動の周知を図る経営広報など
〇編成
　・視聴者の動向をふまえた、最も効果的な番組のラインナップ・放送計画の立案
　・新たな放送サービスやデジタルコンテンツの企画・管理など
〇著作権
　・出演者などへの報酬基準の設定、著作権団体との交渉、番組資産の保存・活用など

チーム／組織構成
幅広い世代の職員が活躍しています。

■組織名称：所属先に準じる

■社会人としての勤務経験がある方
○効率的で透明性の高い組織運営をサポートできる方
〇これまでの経験に基づいて、「財務」「総務」「イベント」「広報」「編成」「著作権」などの各分野で専門業務の実行・推進できる方

東京・全国各地の放送局・営業センター（海外含む）

9:30～18:00
※業務・職場によって異なります。

正社員

（月給）21万3360円～
※能力、経験などを考慮の上、NHKの規定により決定します。

■賞与
年2回※2018年度実績

■昇給
年1回※2018年度実績

■入社時の想定年収
年収666万円
（35歳の平均年収モデルになります。）

◆社会保険完備
◆育児支援制度
◆家賃補助制度
◆研修制度
◆資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
◎年末年始をあわせた年間休日約120日◎
◆年次有給休暇
◆クリエイティブ休暇（各年度連続5日の休暇）
◆リフレッシュ休暇（10年、20年、30年勤続者に各連続10日）
◆結婚・産前産後・母性保護・妻出産・看護休暇など