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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社エムステージの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
株式会社エムステージの 募集が終了した求人
人材紹介営業/医師と医療機関をつなぐ/平均残業25時間程度
- 正社員
- 転勤なし
医師向けのキャリアコンサルティング/医療施設向けのリクルーティングアドバイザーどちらかをお任せします
具体的な仕事内容
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。
※支社によっては、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。
【キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP)】
弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、
個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、
面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。
医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、
ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。
医療に対する知識も必要となるため、
RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。
【リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA)】
弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。
大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、
小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、
必要となる医師をプロファイリング。
その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。
医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、
そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
チーム/組織構成
拠点ごとに異なりますが、常勤、非常勤、スポット(一日~週単位)の3つのチームの分かれています。
各チームは3~4名程度、年齢層は20代~30代が一番多いです。
■組織名称:各拠点による
【大卒以上】営業経験3年以上、スピード感をもって数字を達成できる方
営業経験があれば、業界は不問です。
実際に人材営業のほとんどが業界未経験者です。
不動産やウェディング、広告営業など他の業界から転身し活躍しています。
【こんな方を歓迎します】
・自発的に行動することで組織へ影響を与えることに、やりがいを感じる方
・効率よくパフォーマンスを発揮して働きたい方
【面接では下記のような質問をします】
■志望動機
■日本の医療が抱える課題について
■過去の仕事や経験で一番成果が残せたこと
■過去の失敗や挫折について、またそれをどう乗り越えたか
【仙台・大宮・東京・大阪・広島・福岡】
仙台支社:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F
大宮支社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル18階
東京本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
広島支社:広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F
福岡支社:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F
【エリア限定職もあります】
エリア限定職は、転居を伴う転勤はありません。
マネジメント登用の制限がありますが、希望の勤務地で働き続けれるメリットがあります。
また、待遇・福利厚生に差はありません。
応募時に希望を教えてください。
9:00~18:00(休憩時間1時間)
※平均残業25時間程度
正社員
年俸390万円~600万円
※別途達成賞与(年2回)あり
★100%達成した場合:1回につき30万円(メンバー)~60万円(マネジャー)
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
【年収例】
・年収500万円/30歳 経験2年
・年収570万円/33歳 経験4年
・年収600万円/35歳 経験5年
【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】
一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。
それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。
目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。
目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
■賞与
達成賞与/年2回
■昇給
給与改定/年2回
■入社時の想定年収
年収390万円
~
年収600万円
各種社会保険完備
確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険加入
書籍購入制度
レクリエーション費
保養施設
インフルエンザ予防接種補助
ブルーライトメガネ補助
育児・介護短時間勤務:実績あり
フリーカフェ
通勤交通費:2万円迄/月
近距離手当:2万円/月※東京、大阪は月3万円
託児費補助:子一人あたり1万円/月
健康手当:5万円/年
資格手当(社会保険労務士、AFP、医療経営士、介護福祉経営士): 5万円迄/月
【意欲ある社員をサポートする様々な制度】
パソコンメガネ購入やインフルエンザ予防接種費用の補助、健康手当など、
社員が健康的に働ける環境を整えています。
またビジネス書籍購入や業務に関連する資格取得者への手当、
社内や外部研修機関での充実した研修制度なども。
上記は一例ですが、社員の成長を会社としてバックアップする社風があります。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(50%消化必須、70%推奨)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)