株式会社エムステージの過去求人・中途採用情報

医師向けのキャリアコンサルティング／医療施設向けのリクルーティングアドバイザーどちらかをお任せします
具体的な仕事内容
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。
※支社によっては、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。

【キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング（CP）】
弊社にご登録いただいた「医師（常勤及び非常勤）」を担当します。
メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、
個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、
面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。

医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、
ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。
医療に対する知識も必要となるため、
RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。

【リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング（RA）】
弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。
大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、
小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、
必要となる医師をプロファイリング。
その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。

医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、
そして提案力、交渉力が求められる仕事です。

チーム／組織構成
拠点ごとに異なりますが、常勤、非常勤、スポット（一日～週単位）の3つのチームの分かれています。
各チームは3～4名程度、年齢層は20代～30代が一番多いです。

■組織名称：各拠点による

【大卒以上】営業経験3年以上、スピード感をもって数字を達成できる方
営業経験があれば、業界は不問です。
実際に人材営業のほとんどが業界未経験者です。
不動産やウェディング、広告営業など他の業界から転身し活躍しています。

【こんな方を歓迎します】
・自発的に行動することで組織へ影響を与えることに、やりがいを感じる方
・効率よくパフォーマンスを発揮して働きたい方

【面接では下記のような質問をします】
■志望動機
■日本の医療が抱える課題について
■過去の仕事や経験で一番成果が残せたこと
■過去の失敗や挫折について、またそれをどう乗り越えたか

【仙台・大宮・東京・大阪・広島・福岡】
仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3　仙台マークワン13F
大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル18階
東京本社：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
大阪支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　ブリーゼタワー13Ｆ
広島支社：広島県広島市中区橋本町10-10　広島インテス2F
福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F

【エリア限定職もあります】
エリア限定職は、転居を伴う転勤はありません。
マネジメント登用の制限がありますが、希望の勤務地で働き続けれるメリットがあります。
また、待遇・福利厚生に差はありません。
応募時に希望を教えてください。

9：00～18：00（休憩時間1時間）
※平均残業25時間程度

正社員

年俸390万円～600万円
※別途達成賞与（年2回）あり
★100％達成した場合：1回につき30万円（メンバー）～60万円（マネジャー）
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。

【年収例】
・年収500万円／30歳 経験2年
・年収570万円／33歳 経験4年
・年収600万円／35歳 経験5年

【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】
一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。
それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。
目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。
目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。

■賞与
達成賞与／年2回

■昇給
給与改定／年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
～
年収600万円

各種社会保険完備
確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険加入
書籍購入制度
レクリエーション費
保養施設
インフルエンザ予防接種補助
ブルーライトメガネ補助
育児・介護短時間勤務：実績あり
フリーカフェ
通勤交通費：2万円迄／月
近距離手当：2万円／月※東京、大阪は月3万円
託児費補助：子一人あたり1万円／月
健康手当：5万円／年
資格手当（社会保険労務士、AFP、医療経営士、介護福祉経営士）: 5万円迄／月
【意欲ある社員をサポートする様々な制度】
パソコンメガネ購入やインフルエンザ予防接種費用の補助、健康手当など、
社員が健康的に働ける環境を整えています。
またビジネス書籍購入や業務に関連する資格取得者への手当、
社内や外部研修機関での充実した研修制度なども。
上記は一例ですが、社員の成長を会社としてバックアップする社風があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（50％消化必須、70％推奨）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）