株式会社エムステージ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エムステージの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
株式会社エムステージの 募集が終了した求人
事務職/医療の専門資格取得も/福利厚生充実・年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
電話対応や求人のヒアリング、書類の書き起こしなど、医師採用活動における医療機関側のサポート
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動における医療機関側のサポートを担当いただきます。
提案や訪問などは営業担当が行うため、社内での作業となります。
主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社が持つ求人媒体への掲載などをお任せします。
【具体的には】
・求人票作成
・データ入力
・マッチング補助
・資料管理
・担当外出時の対応
・電話対応(こちらからのヒアリング含む)
・来客対応
【ある日のスケジュール】
9:00 出社 メールチェック
9:00~ 応募状況の確認、選考状況の進捗確認など
13:00~ お昼休み
14:00~ 求人票の作成、医療機関からの問い合わせ対応など
18:00 退社
チーム/組織構成
各拠点のコンサルタントの人数はおおよそ1~16人と幅広いため、
クライアントサポートの採用人数も拠点により異なります。
女性の割合は高く、ワーキングマザーもいます。
■組織名称:各拠点による
【大卒以上】日本の医療に貢献したい方 ※職種・業界未経験者歓迎
業界や職種経験は問いません。
実際に在籍メンバーのほとんどが業界・職種未経験者です。
旅行代理店のカウンター営業、ウェディングプランナー、化粧品会社の商品企画・販売促進など、他の業界から転身したメンバーが活躍しています。
【こんな方を歓迎します】
・自ら考え動ける力のある方
・効率とスピード感を持って業務に取り組める方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・数値の目標を追うことが好きな方
【大阪・広島】
大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
広島支社:広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F
※エリア限定総合職/総合職が選べます。
※エリア限定の場合、転勤はありません。(就業条件に違いはありません)
9:00~18:00(休憩時間1時間)
※平均残業21時間程度
正社員
年俸制:390万円~600万円
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
※別途達成賞与(年2回)あり
【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】
一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。
それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。
目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。
目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
■賞与
達成賞与/年2回
■昇給
給与改定/年2回
■入社時の想定年収
年収390万円
~
年収600万円
各種社会保険完備
確定拠出年金
団体長期障害所得補償保険加入
書籍購入制度
レクリエーション費
保養施設
インフルエンザ予防接種補助
ブルーライトメガネ補助
育児・介護短時間勤務:実績あり
フリーカフェ
通勤交通費:2万円迄/月
近距離手当:2万円/月※東京、大阪は月3万円
託児費補助:子一人あたり1万円/月
健康手当:5万円/年
資格手当(社会保険労務士、AFP、医療経営士、介護福祉経営士): 5万円迄/月
【意欲ある社員をサポートする様々な制度】
パソコンメガネ購入やインフルエンザ予防接種費用の補助、健康手当など、
社員が健康的に働ける環境を整えています。
またビジネス書籍購入や業務に関連する資格取得者への手当、
社内や外部研修機関での充実した研修制度なども。
上記は一例ですが、社員の成長を会社としてバックアップする社風があります。
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(50%消化必須、70%推奨)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)