株式会社ミックウェアの過去求人・中途採用情報

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車載関連システムまたは自社製品開発（スマートフォンアプリ開発など）をお任せします。
具体的な仕事内容
マツダをはじめとする大手自動車メーカーの車載システムやカーナビ、それらに搭載されるソフトウェアやアプリケーションの製品開発プロジェクトに企画段階から参加し、開発を行っています。

近年では今後の社会に大きな影響を与えるであろう『自動運転』『コネクテッド・カー』『AI』などの最先端の技術開発も、大手自動車メーカーと共に企画・開発を先行実施中。

＜プロジェクトは大きく分けて3つ＞
【1】自社製品の開発
（車載オーディオ・カーナビゲーションシステム）
【2】次世代製品の先行開発
（自動運転支援など）
【3】Webアプリ開発
（スマホアプリなどのオリジナル製品）
※これまでの経験に合わせて配属先を決定します。

製品開発にあたっては、自社で蓄積したビックデータを活用し、ユーザビリティに重点を置いた開発を進めています。
いずれはこれらのビックデータを活用することで、ユーザの趣味趣向を読み取り、設定する目的地によって、チケット購入や店舗予約等を提案するなど、AIがユーザの考えを先読みし、行動を提案するパートナーのようなナビの実現を目指しています。

■100％自社開発なので客先常駐は一切なし！
全て自社内開発なので、お客様先に常駐することはありません。
プロジェクトは一括受託が中心なので、設計書・仕様書の作成から開発、テスト、実装までの全工程に携わることができます。
また、評価や試験などの諸業務を行う専門部署が社内にあるため、開発者は自分の担当業務に集中することができます。

【使用言語について】
C、C＋＋、C＃、Java、PHPなど　※OSは、Linux、Androidなど

チーム／組織構成
設立当初から在籍する社員や新卒入社の人はもちろん、転職者も数多く活躍しています。

新しいメンバーが入社するたびに懇親会を開いたり、みんなで話し合って社員旅行先を決めるなど、社員同士のつながりが強い会社です！

＜会社の進む方向がはっきり分かります＞
四半期ごとに行われるキックオフでは、社長自ら3年後・5年後のビジョンを発表。
取り引きをしたい企業名などが具体的に共有されます。
これから会社が進む方向が明確に分かるため、自分のすべきこと、したいことも分かります。

■組織名称：【1】【2】【3】のいずれか
■男女比：8：2

【専門学卒以上】◎組込またはWeb系ソフトウェア開発経験がある方
～以下に該当する方もぜひご応募ください～
◎能動的に業務を担当できる
◎チームワークを大切にできる
◎クライアントに対し考えをしっかりと伝えられる
◎最先端のものづくりに携わりたい
◎様々なチャレンジを行っていきたい
◎仕事の成果を正当に評価される環境で働きたい方
◎企画/設計段階からトータルに携わりたい方
※社会人経験が10年以上ある方も歓迎

【神戸・乃木坂・品川・新横浜・名古屋・博多・札幌のオフィス】
◎勤務地はご希望を考慮。
◎転居を伴う転勤は原則ありません。
◎U・Iターン歓迎！

※駅直結または最寄駅から徒歩5分圏内のオフィスです

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間3ヶ月　※条件変更なし

月給27万～45万円＋賞与年4回
◎これまでの経験や能力により、優遇します！

※月給には、固定残業代、年金手当（一律2万円）を含みます
※固定残業代は月42時間（6万4375円～10万7188円）を支給（超過分は別途支給）

＜賞与は年4回あり！＞
中には12ヵ月分の賞与を手にした社員もいます。
※直近3ヵ月間の成果を反映（モチベーションUPにもつながります！）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■入社支度金20万円支給
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■出張手当
■役職手当
■年金手当（月2万円）

給与還元にも積極的で、前職と比較して、
入社3年目で年収が前職の2倍を超えた方や、
300万円以上も年収アップした方もいます♪

■賞与
年4回（2月・5月・8月・11月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（経験・勤務地・スキルに応じて優遇）

■社員の年収例
【モデル年収】
■年収800万円／係長（35歳）／月給45万円
■年収650万円／主任（30歳）／月給38万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生型従業員保険（生活障害定期）
■時短勤務
■慰労金・リフレッシュ休暇（勤続12年目の社員対象）
■ストックオプション制度
■社員持株制度
■社員旅行（2015年はロス、2018年末はバンコク）
■親睦会・スポーツ同好会
■健康診断
■各種研修
■海外視察研修、他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK！

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