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盈泰ジャパン株式会社の募集が終了した求人

総合職／残業月10ｈ／年間休日126日／営業や販売経験者優遇

正社員
転勤なし

仕事内容

【お客様は法人メインの完全反響型】太陽光発電事業のトータルソリューションを支える総合職。
具体的な仕事内容
当社は海外に提携工場を構え、太陽光発電所の必要部材の販売や
土地取得から施工までを一貫して手がけています。

お客様は太陽光発電所の建設業者や発電事業者、個人投資家の方たち。
営業スタイルは反響型で、お問い合わせ頂いた各お客様へ
自社で建設後に販売する発電所のご案内、技術面からサポートする請負い工事・設計
必要部材の提案・販売などを行っています。

経験・スキル、希望や適性などを考慮し
以下の内容における提案・交渉などの「営業業務」
資料・契約書作成などの「事務作業」をお任せします。

▼部材販売
□既存のお客様対応（製品のご説明、設置方法のご案内）
□見積書・各種資料の作成、請求書のチェック etc
※サポートの営業事務と2人3脚で業務に取り組みます

▼発電所販売
□案件概要資料・見積書・契約書作成
□融資先銀行などの対応・資料提出
□メンテナンス相談、費用のご案内 etc
※先輩社員のフォローがあります

▼事業用地開発
□発電所建設候補地の土地売買交渉
□電力会社や地域行政などへの確認・申請
□周辺の住民の方への説明 etc
※メイン担当者のサポート業務です

★3ヶ月の研修あり
太陽光の仕組みやサービスに対する理解を深めるために
3ヶ月ほど施工現場で実際に組み立て作業をサポートしたり
机上の研修ではなく、体で体験するユニークな教育カリキュラムを導入することで
自信をもって対応できるような体制を整えています。

チーム／組織構成
＜20～50代の男女が性別・年齢問わず個性を活かして活躍中＞
事務所は10名、工務部は9名の少人数で経営する当社。
営業部のある事務所では、働きながらも全員の顔が見えるオフィスで
スムーズなコミュニケーションがとれます。

誠実さ、穏やかさが印象的な代表に直接相談できる環境に加え
温和な性格の社員が多数活躍する当社では
皆がほど良い距離感を保ちつつ、お互いを尊重しながら
日々業務に取り組んでいます。

★直近3年間の定着率は【100％】
業務拡大によるメンバー増員を行っている中でも
直近の3年間で入社した社員は全員在職中。
安定して長く働ける環境は魅力のひとつです。

■組織名称：営業部／総務部／太陽光事業部

対象となる方

対話が得意な方、自分で考えることができる方歓迎！◆学歴不問◆要普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可
★ 未経験でもOKです！
業界知識はもちろん、スペシャリストとしての事務や営業の経験がなくても大丈夫。
「これから成長していきたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」
そんな想いや志向も重視します。

★ 一生懸命な人、大歓迎です！
部活やサークル、文化祭の実行委員、旅行の企画・計画、
何かに懸命に取り組んだことのある方であれば、
活躍のチャンスがあります。

★ こんな方は優遇いたします！
提案や交渉業務などの経験がある方は、
これまで培ってきたスキルをフルに活かせるフィールドをご用意。
もちろん、業務内容に応じた厚待遇でお迎えいたします。

勤務地

★車通勤OK！
★転勤なし！

千葉県松戸市三矢小台4-8-6
⇒ 北総線「北国分駅」「矢切駅」各駅より徒歩15分
⇒ 常磐線、新京成線「松戸駅」よりバスで20分、「三矢小台」下車徒歩すぐ

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☆東京都内への移転を計画中！
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近い将来、本社オフィスを上野駅や東京駅などの都内へ移し、
新しい事業などにも積極的に力を入れていく予定です。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

★残業は月10時間程度と少なめです。

雇用形態

正社員
3ヶ月間試用期間あり
（期間中の給与・待遇に差異はなし）

給与

■ 月給21万円～ + 賞与年2回
※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
※新卒モデル（月給21万円、賞与2ヶ月、残業手当）

■社員の年収例
年収412万円※20代経験者モデル（月給28万円、賞与2ヶ月、残業手当）
経験を活かせる方は期待に応じた好条件を提示

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月5万円まで）
◆研修制度
◆車通勤可（駐車場完備　※会社負担）
◆確定拠出年金（導入予定）
◆残業手当（1分単位で全て支給）

＜服装自由＞
アポイントなど、スーツ着用の日は月に1～2回程度で、
それ以外はオフィスカジュアル、Tシャツ・パーカー、素足・サンダルなどもOK。
自由な服装で働くことが可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間（12/29～1/3）
■GW休暇
暦通り（今年は10連休）
■夏季休暇
4日間
■慶弔休暇　
有給扱いとなります
■有給休暇　
1名を除き取得率100％。本年度は全員で100％を目指します
■産前・産後休暇
（取得予定のメンバーがいます）
■育児休暇
（取得予定のメンバーがいます）