Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

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Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社の募集が終了した求人

マンション管理会社の管理業務／年休125日／新規事業立ち上げ

正社員
転勤なし

仕事内容

＜新規事業立ち上げ＞分譲マンションの「管理組合」「管理会社」双方にとって適切な管理・運営改善を担当
具体的な仕事内容
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　◆◇ 事業部立ち上げの背景 ◇◆
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現在、当社が管理する分譲マンションは全国で約500棟に上り、それらの実業務は外部の管理会社へ委託しています。
しかし今後は、習慣的に行われている業務から発生する余分なコストや、業績偏重の管理計画などを見直そうという動きがあり、この度「管理会社を管理する」部署を新設することになりました。

つまり当部署のミッションは、
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「管理組合」「管理会社」双方にとって適切な管理・運営改善を行う　こと！
――
本質的に、オーナー様と向き合うことができます。

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　◆◇ 仕事の詳細 ◇◆
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複数のオーナー様が区分所有される、分譲アパート・マンションを適切に管理・運営し、資産価値・入居率・収益性向上の実現に向けた業務へ携わります。

◎個々のオーナー折衝や、日常的な管理の実業務は別会社が行います◎

・資金管理の見直し
・メンテナンス、修繕工事などの企画・管理
・管理組合の定期的な集会運営、管理
・委託業者への指導
・物件確認　など

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　◆◇ この仕事のポイント ◇◆
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・実際の管理業務は別の管理会社が行っているため、緊急の呼び出しや休日出社が発生しにくい環境です。
・区分所有マンションの場合、管理の対象は基本的に共用部に限られます。
・管理会社としての利益追求に囚われず、オーナー様にとって最善の管理計画を検討できます。

チーム／組織構成
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　◆◇ 社内の雰囲気◇◆
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20代～30代の社員が中心になって活躍していますが、不動産業界でイメージされる「体育会系」な雰囲気はなく、実直なタイプが多く在籍しています。中途入社かつ、未経験スタートの方が多くを占めていますので、新しく入社される方もなじみやすい空気が出来上がっています。

■組織名称：プロパティマネジメント　新規事業部

対象となる方

【高卒以上】マンション管理（フロント）の経験がある方・要普免（AT限定可）※社会人経験10年以上歓迎
フロントのご経験をお持ちであれば大歓迎です！
※分譲マンションの経験である必要はありません

【以下をお持ちの方は資格手当を支給しています】
――
・管理業務主任者
・マンション管理士
・宅地建物取引士　ほか
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当部署は、代表自らも注力している注目のプロジェクトですので、裁量とやりがいが大きく、キャリアのステップアップに最適です。

勤務地

【転勤なし・「大手町」駅徒歩2分・「東京」駅徒歩8分】

・東京本社
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F

※U・Iターン歓迎！
（引越しの際は自社物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり）
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

★時短制度あり（6時間・7時間）
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

PCが21時に強制シャットダウンするなど、残業はさらに削減傾向です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇は同じです）

給与

【一般・主任】年俸335万円～485万円（固定残業代含む）＋資格手当
※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額5万2890円～7万6560円）を含みます。
※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

【上記以外】年俸500万円～＋資格手当
※上記年俸には固定残業代は含まれません。

◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。
◎年俸額の1/12を月々支給します。
◎資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・
　一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。

■昇給
年1回
※特例もあります。

■入社時の想定年収
年収335万円
～485万円（固定残業代含む）＋資格手当　※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収800万円／入社4年目／部長
年収600万円／入社2年目／課長
年収460万円／入社1年目／主任

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■資格手当（宅建月2万円ほか）
■宅建資格合格祝い金（一律10万円）
■資格取得支援制度（外部講座の費用を会社が一部負担）
■財形預金
■従業員持株
■退職金制度
■社員入居支援制度（仲介手数料・敷金・礼金が全て無料／自社物件のみ）
■出産祝い金（第1子10万円～／一人増えるごとに10万円追加）
■結婚祝い金（5万円）
■出張手当
■単身赴任手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＜充実の休暇制度＞
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚祝いとして5日間の休暇を付与）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■赴任休暇
■配偶者出産休暇（2日）
■出産・育児休業制度（妊娠中の特別休暇や休憩時間の延長制度など）
■勤続5年休暇（2日）／10年休暇（3日）＋表彰