ＴＩＰＳシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

組込み系やWeb系など、大手企業を中心とする様々な開発PJを担当。※定着率95％以上！
具体的な仕事内容
組み込み系システム開発、Web・オープン系開発と様々なPJに参画可能です。
要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります。
その他、品質管理・工程管理などの管理業務やテストや運用などのフェーズもあり、あなたのスキルに合った業務で経験を積んでいくことができます。

【今までの開発例】
▼組み込み系システム開発
□国内／海外の自動車メーカー向けカーナビシステム
□国内メーカーの複合機システム
□車載システム｢ボディー系｣｢制御系｣ソフトウエア開発
□マイコン制御ソフトウェア開発

▼Web、オープン系システム開発
□生命保険の情報系システム開発
□生産管理システム開発
□IoT住宅・給湯システム開発
□人事給与システム開発
□就職サイトの改修
□公共系のWebシステム開発

＊
大阪労働局の働き方・休み方改善コンサルタントを利用し労働環境の改善に取り組んでいます。
職場改善委員会が全社員の稼働時間を確認し、稼働時間が多い場合は組織的に改善します。
（直近3か月の実績　平均月10時間以下）

チーム／組織構成
【以下のような方が入社し、現在も活躍中！】

●業務系パッケージソフトの開発で長時間勤務が続き身体を壊す。ワークライフバランスを大切にしたいと転職活動（入社時 経験1年男性）
→自社内で稼働時間・体調を考慮のうえ、フォローを受けてPG／設計補助からスタート。現在はPGとして担当機能の設計／開発をしています。

●開発経験は豊富だが、今後はリーダーなどマネージメントしたいと考えていた（入社時 経験13年）
→ 新規プロジェクトに自社体制のサブリーダーとして参画しマネージメントのイロハ習得からスタート！

●自分の成果を見てもらえる会社に入社したいと考えていた（入社時 経験13年）
→入社から3ヶ月ですが、社長に社内の規定やルールを積極的に提案。社長は提案の実現に向けて取り組んでいます。

■組織名称：SE・PG
■年齢構成：20代：4名　30代：4名　40代：3名
■定着率：95％以上

その他製品・プロジェクト事例
■Web／オープン系開発のチーム・検証チーム立ち上げに向けて取り組んでいます。
■請負開発（社内開発）への憧れもあり、実現に向けて取り組んでいます。

【学歴不問】＜第二新卒歓迎！＞ ■プログラミングの実務経験がある方※開発分野・言語、経験年数は不問！
IT業界で何かしらの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
開発分野や言語・経験年数などは問わず面接でお話ししたいと思っています。
※業種未経験歓迎です！

■社内でチームを組んで常駐先へ行くか、ひとりで行くかはあなたの意向に合わせて決めています。
現在は、3人チームが一組／2人チームが三組／ひとりで動いている方が２名います！

【開発環境】
■OS：Windows、Linux等
■言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等
■DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等

■スキルによっては早い段階からPL／PMのポジションに就くことも可能です。
チーム体制でのアサインの際はメンバーをまとめるポジションなどもお任せします。
※5名以上の採用予定です。

大阪府・京都府・兵庫県内のPJ先
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】大阪府大阪市北区東天満1－6－6 オーセンビル 301B
※JR「大阪天満宮」駅から徒歩3分／地下鉄「南森町」駅から徒歩6分
※月1回の帰社日は、本社で定例会を行います。

9:00～18:00（実働8時間）

★業界特有の過度な残業はありません。残業平均：10時間以下です。

★インターバル制度を導入しています。
基本的に残業は少なくなっていますが、もし前日に遅くまで勤務した場合、翌日の出勤を遅くできます。

★フレキシブルな働き方に理解いただける取引先です。
アサイン先やあなたの都合に合わせて「常駐先の勤務時間より遅く出社したい」などの要望があればご相談ください。

正社員

月給25万円～45万円＋各種手当
※前職給を考慮し、希望額を相談の上、給与額を決定します。

※月給には固定残業代（20時間分／3万2000円～5万7000円）を含みます。
　20時間超過分は残業代100％支給しています。
★残業平均：10時間以下です。20時間に満たなくても、支給しています。

★固定残業代がない給与形態をご希望される方は、そちらも選択できます。
　月給22万円～40万円＋各種手当
　あなたの希望に沿う会社なので、面接時にお気軽にご相談ください！

★当社に転職してきたメンバー全員が、給与アップを実現！前職より高い収入を得ています。

■賞与
年2回
7月、12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～630万円

■社員の年収例
■年収450万円／28歳／経験5年
■年収550万円／35歳／経験10年

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を100％支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度
・テスト技術者資格「JSTQB」など取得実績あり
・合格時には受験費用全額負担＋報奨金１～３万円支給
■インフルエンザの予防接種（会社負担で受けられます）
■食事会（希望者の方のみ）
■月に1度定例会を開催
■職場改善委員会
■住宅手当（世帯主：月1万円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ひとりにつき：月1万円）
■アイデア手当
※会社にも社員にも利益のあるアイデアを出せば1万円、さらに自分で運営していくものであれば3万
円～5万円を支給します。
■社員紹介制度（入社半年後、紹介者20万円・被紹介者20万円）
■目に優しい健康手当（PC用メガネや、ディスプレイに装着するブルーライトカットのシートなどの購入費を、会社が負担するものです）

＜年間休日＞
125日
※PJにより多少異なります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日※昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
※5日以上の連続休暇OK！