株式会社ＭＩＳＴ　ｓｏｌｕｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＭＩＳＴ　ｓｏｌｕｔｉｏｎの募集が終了した求人

アプリエンジニア・インフラエンジニア職／完全週休2日制

正社員

仕事内容

大手企業のシステム開発。またはITインフラの開発プロジェクトでの開発業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
大手企業のシステム開発として、「基幹システム」「業務アプリケーション」の開発をお任せします。
もしくは、ITインフラの開発プロジェクトに参加し、開発業務を担当します。

＜大手企業のシステム開発＞
■金融業界（正損保、銀行、クレジット、証券）のシステム開発に携わります。
＜ITインフラの開発プロジェクト＞
■携帯キャリアなどのインフラ開発に携わります。

入社後は、これまでのご経験を踏まえてプロジェクトに配属。
1チームは2～15名ほど。
経験に則ったもの、スキルアップが見込めるもの等、
相談しながらキャリアを積んでいけます。
上司・先輩がしっかりフォローしますよ！

◎担当する業務について◎
当社では担当業務は、希望を確認・相談のうえで決定します。
希望勤務地やあなたの経験スキル、また興味がある分野など、
あなたにしっかり確認を行います。

◎プロジェクト期間◎
1つのプロジェクトは短いもので3カ月ほどから。
長期間に渡るものは数年程度になる場合もあります。

【キャリアパスについて】
当社のキャリアパスは、大きく2つに分かれます。

1．現場で『エンジニア』としてキャリアを積む
現場で経験、スキルを積み、技術を伸ばしていくキャリア形成方法。
この場合は、現場でのまとめ役やプロジェクトマネジャー、
プロジェクトリーダーとして活躍していただくことになります。
2．社内で『マネージャー』として経験を積む
ご自身もエンジニアとしてキャリアを積みながら、
各地の社員のスキルアップのための施策などを考えたり、
部門全体の売上を把握し、向上させていくことが業務となります。

どちらを選択するかはあなたの希望を確認します。
当社では、得意な分野を伸ばし、成長する環境を用意しています！

チーム／組織構成
現在、本社所属のエンジニアは85名。
また、高松支店のエンジニアは10名。

どちらの職場でも先輩がしっかりサポートします。
また、男性女性、分け隔てなく活躍できる環境ですよ。

■組織名称：ソリューションサービス事業部

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方／経験の浅い方も歓迎いたします
＜下記いずれかのスキル＞
■何らかの開発実務経験もしくはIT基盤設定経験
■オープン系言語での開発経験（java、C＋＋、C#、.NET、PHPなど）
■DBの開発経験（Oracle、MySQL、DB2、SQLserverなど）　

＜このような方を歓迎いたします＞
■ブランクがある方
■第二新卒の方
■スキルチェンジ・スキルアップを考えている方

※経験が少しでもある方はぜひご応募ください。
　担当する案件はあなたと相談しながら決めていきますので、
　スキルにあった案件から担当することができますよ。

勤務地

プロジェクト先により異なる
■東京都内（秋葉原、両国、虎ノ門、大崎、府中など）
もしくは、
■高松支店（香川県）

※研修中は本社（東京都千代田区）での勤務となります
※本社と高松支店のどちらに所属しても、同じ研修を受けられる環境を用意しています
※U・Iターン歓迎。また、上京をしたい方も歓迎

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※基本的には19:00ごろには退社可能です
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり

給与

月給20万5000円以上（一律支給の賞与手当を含む）
※試用期間は月給19万円以上（賞与手当が含まれない金額）

※経験やスキルを考慮して決定します

■賞与
あり※初年度は月給約1カ月分。2年目以降は1.5カ月～4カ月分を12分割して毎月支給。

■昇給
年1回
9月

■入社時の想定年収
年収260万円
以上

■社員の年収例
＜年収例＞
年収／320万円（25歳・経験2年）
年収／360万円（27歳・経験4年）
年収／400万円（29歳・経験6年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：3000円／月、第一子：2000円／月、第二子以降：1000円／月）
■お祝い金（資格取得や結婚・出産時に支給）
■産休・育休制度（取得実績あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※6割の社員が毎月有給を取得。有給を利用しやすい環境です。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

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