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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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Webマガジン「SHOP ITALIA」の編集
- 正社員
- 転勤なし
Web マガジン『SHOP ITALIA』のサイト運営・解析・企画・編集・ライティング。
具体的な仕事内容
「あなたの知らないイタリアが、ここにある」をキャッチフレーズに、
フード・ファッション・アート・デザイン・歴史をはじめとしたイタリアの魅力をお伝えする『SHOP ITALIA』は、4月で創刊1周年。
あなたにはこの『SHOP ITALIA』をさらに大きなメディアにしていただくため、企画・運営に関わる幅広い業務をお任せします。
☆『SHOP ITALIA』を一度ぜひご覧ください☆
shop-italia.jp
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具体的には…
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【企画・編集・ライティング】
現地の最新情報やトレンドを元に、「どのような記事をつくるか?」という企画を考えます。
営業担当者や当社の代表を交えて打ち合わせをしてください。
企画が決定したら、「どのライターに記事を書いてもらうか?」を決めます。
もちろん、自ら記事を執筆することも。
【ディレクション】
外部ライターのディレクション。企画主旨や記事の仕上がりイメージを伝え、執筆依頼をします。
納品された原稿のクオリティチェックも含め、掲載までのディレクションを行います。
依頼頻度に多少の差はありますが、数十名の外部ライターと協力して記事を制作します。
【撮影ディレクション】
企画に合わせ、撮影する対象や構図を決定。カメラマンをディレクションして撮影します。
【その他】
タイアップ記事広告の制作やSNS投稿など、『SHOP ITALIA』をより多くの方々に楽しんでいただくための施策をお任せします。
☆★語学力が活かせます★☆
現時点での語学力は問いませんが、イタリア大使館のイベント主催や現地への取材を今後どんどん行う予定です。
「語学を活かして仕事がしたい」という方はその意欲を活かすことができます。
※経験とご希望によっては、輸入車ブランドのWebメディアをご担当いただくことも可能です。
チーム/組織構成
編集チームは2名。Webマガジン編集長と編集員という構成です。
今回、Webマガジン編集員のポジションを募集します。
■組織名称:TS Media
【学歴不問】Webメディアをはじめとした各種媒体での編集・記事制作経験をお持ちの方 ※2年以上目安
Webや雑誌・書籍などの編集経験をお持ちの方をお待ちしています。
※Webメディアの編集経験者は優遇します。
【特に歓迎する条件】
⇒SEOおよびWordPressに関する知識
⇒WordPressでのWebサイト構築経験
⇒HTML、CSSなどのWeb知識および実務経験
⇒デジタルマーケティングの知識
【その他歓迎条件】
⇒コピーライティングやターゲットを特に意識したテキストの制作経験
⇒情報収集能力
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル3階
※転勤なし
10:00~19:00(実働1日8時間)
※基本勤務時間は上記通りですが、残業した翌日は出社を遅らせるなど、
各自柔軟に調整しています。
正社員
入社後3カ月間の試用期間があります。期間中の待遇に差異はありません。
年俸制:350万円~600万円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与
年1回
9月
■昇給
年1回
9月
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費全額支給
◆オフィスグリコ利用可
◆ウォーターサーバー利用可
◆ベネフィット・ワン利用可
◆インフルエンザ予防接種(希望者)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
◆土日
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
当社は、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーが在籍しています。
まさにダイバーシティ溢れる環境と言えるでしょう。
中でも、社長の中村シバンは当社の象徴的な存在で、
「社長に魅力を感じて入社を決めた」という社員が少なくありません。
一度会って、ひとたび言葉を交わせば「忘れられない」と
言われるほど情熱にあふれた人です。
当社Webサイトでは、中村を含めたメンバーの紹介もしています。
ぜひご覧ください。
社員全員がそれぞれの個性を存分に発揮する。
それは当社では当たり前のことです。
出る杭は「打つ」のではなく「引っこ抜く」のが当社のスタンス。
出る杭ほど、持ち上げて育てていきます。
当社には育った場所も文化も異なるメンバーが集まっています。
そんな環境の中で、自分が周囲にどんな影響を与えられるのか。
試してみたくはありませんか?