株式会社アップスケールの過去求人・中途採用情報

飲食・商業施設・医療施設等、様々な施設の内装工事に伴う各種業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ご担当いただくのは商業施設の企画から内装設計、
施工、施工管理まで、プロジェクトマネジメント全般。

まずは先輩のアシスタントとして現場管理から始め、
ゆくゆくはお客様に各種提案を行う営業や
設計業務に携わっていただきます。

手がける商業施設はメジャーなものばかりですし、
大小様々な案件に携われますので、
幅広いスキルが身に付く環境ですよ。

【基本的な仕事の流れ】
▼お客様のご要望をヒアリング
　新規開拓はなく、既存または紹介客が100％です
▼ご要望に合わせてお見積りや設計図の作成・提案
　設計図はお客様がご用意しているケースもあります　
▼施工に伴う準備
　資材や施工スタッフの手配
▼施工の工程・品質・安全管理
　1日～半年など、案件規模は大小様々
▼お客様に引き渡し

上記業務の中で、将来的には適性・希望に合わせて
どの領域の業務を中心にお任せするのかを決定していきます。

チーム／組織構成
【入社後のステップ】
まずはこれまでの経験に合わせ、
必要な方には業界・職種に関する座学（1週間程度）からスタート。
その後、現場OJTを通じて現場管理業務から学んでいただきます。
2週間に1回程度、未経験者とベテランの先輩が集まり、
勉強会も開催していますので、着実に成長していくことができます。
実際に多くの未経験者が活躍していますので、安心してください。

■組織名称：営業制作室
■年齢構成：10～50代まで活躍中（平均40代前半）
■定着率：約97％（直近1年間）

その他プロジェクト事例
当社が携わるのは『元請け案件』が多数！
店舗の新装工事を中心に、
看板やショッピングセンター内の区画設計など、
大小様々な案件を手がけています。

【事例（ほんの一例です）】
■チムニー（株）
「さかなや道場」「豊丸水産」各店舗の新装工事・改装工事
■（株）セリア
「カラー・ザ・デイズ」各店舗の新装工事・内装サイン工事・営繕工事
■（株）ゲオ
「ゲオ」「セカンドストリート」各店舗の外装改修工事・屋外広告物申請工事・営繕工事
■（株）第一興商
「ビッグエコー」各店舗の新装工事・改装工事
■双日商業開発（株）・住商アーバン開発（株）・（株）パンジョ
ショッピングモールの区画形成工事
■ハンシン建設（株）
「阪神甲子園球場」の雑工事
■デンタル事業部
各歯科医院の新装工事・改装工事・営繕工事

【学歴・年齢不問】★内装設計・施工管理経験をお持ちの方歓迎／未経験でもOK
【　以下のうち1つでも当てはまる方は特に歓迎します　】
■商業施設における内装設計の経験ある方（経験年数や物件の規模は特に問いません）
■商業施設における施工管理の経験ある方（経験年数や物件の規模は特に問いません）
■建築士、施工管理技士、インテリアプランナーの有資格者は優遇あり

☆未経験でも大歓迎☆
上記のような経験をお持ちで無い方も、イチから学びたいという意欲があれば、
未経験でも全く問題ありません！
入社後にプロフェッショナルへと成長できるサポート体制をご用意しています。

【　こんな思考を持った方は大歓迎　】
□新しいことにも前向きにチャレンジできる方
□安定した環境で腰を据えて活躍したい方
□スケジュール管理がきちんと行える方

大阪本社（天満橋駅近く）、または東京オフィス（淡路町駅近く）での勤務
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※西日本を中心に地方への出張あり（出張手当完備）

【大阪本社】
大阪府大阪市北区天満1-5-2　トリシマオフィスワンビル303号
└京阪・大阪メトロ線「天満橋」駅より徒歩3分

【東京オフィス】
東京都千代田区神田須田町1-12　山萬ビル701号
└東京メトロ「淡路町」駅より徒歩3分
　JR「神田」駅より徒歩5分

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例（現場により異なる）＞
□9：30～18：30（平日）
□9：30～17：00（第1・3土曜日）
□8：00～17：00（現場）
※案件によっては夜間作業も発生します
■平均残業時間
20時間

※繁忙期でも40時間程度です

正社員
試用期間2カ月あり（条件の変更なし）

月給26万5000円～40万円＋賞与＋各種手当あり
※経験・スキル・年齢を考慮の上で給与額を決定します
※上記金額にはみなし残業手当として45時間分（7万5000円～10万円）を含む
※みなし残業時間を超過分は別途支給あり

＜年収例＞
・年収例436万（入社5年目／23才）
・年収例790万（入社6年目／43才）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（25歳の場合）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月3万円まで）
■家族手当
■職能手当
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■制服貸与
■退職金制度（規定あり）
■オフィス内分煙
■社内イベント多数（ボーリング大会、フットサル大会、ゴルフコンペなど）
■社員旅行（費用は会社が全額負担／今年は創業20周年を記念して海外旅行を予定）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜、第2・4・5土曜がお休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
※ご結婚時など

質の高いサービスと同様に大切にしていることが、
“働く社員の幸せ”です。

当社では休日数増加や残業削減に取り組んでおり、
ゆくゆくは週休3日制の導入も計画中。

サービスを守りながらワークライフバランスの取れる環境をご用意し、
社員を第一に考えている点も、当社の特徴です。

現在は大阪と東京の2拠点ですが、地方都市のお客様からの引き合いもありますので、
今後は新たな拠点の開設も考えています。
管理職のポストは着実に増えていきますので、
ゆくゆくは管理職を目指したい方にも、十分チャンスがあります。

『仕事を楽しむ』という理念のもと、
お客様からのご要望に合わせて様々な案件を手がけてきた当社。
今後もそのスタンスは変わることはありません。
この想いに共感し、自ら積極的に声を上げていただける方は大歓迎。
私達と一緒に「楽しめる」お仕事をもっと増やしていきましょう。