株式会社福屋不動産販売の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業(飛び込み営業なし)】TVCMや広告を見て来店されたお客さまへの不動産提案営業
具体的な仕事内容
◎お客さまのご要望やライフスタイルなどを伺い、最適な物件をご提案。
◎現地案内→契約→引き渡し→アフターフォローまで、トータルに担当します。

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100％反響型の提案営業です
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TVCM、チラシ、住宅情報誌、HPなどの広告媒体による多種多様なメディア戦略により、
飛び込みや電話営業をしなくても、毎月50～80組のお客さまがご来店されます。
営業1人に割り当てられるのは毎月10～15組程度。これまで担当してきたお客さまに加えて
新規のお客さまの中から月2～3件成約できれば、十分な成果を残せます。


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成約までの業務の流れ（一例）
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ご来店やお問い合わせいただいたお客さまからニーズをヒアリングします。
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ニーズに応じた物件情報をピックアップ。
常にお客さまにご満足いただける物件を提供するため、
事前準備は何より大切にしています。
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ご来店いただいたお客さまへ物件を提案。
興味をお持ちいただけた物件があれば、現地の見学にお連れします。
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希望に叶う物件が見つかった後は、
各種の不動産売買に関する手続きをお手伝いし、成約までサポートします。
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その後はアフターフォロー。既存のお客さまから次の依頼をいただくこともあり、
近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。

※お客さまのご要望によっては提携のファイナンシャルプランナーをご紹介。
　ローンや資産運用など、経済面も支援していきます。

チーム／組織構成
1店舗のメンバーは5名～10名ほど。
平均年齢は34歳、8割以上が未経験で入社し活躍しています。

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過去入社者の前職例
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飲食スタッフ、美容師、スーパーの店長、電気工事関係など
ほぼ全員が不動産は未経験。ゼロからのスタートでも、充実した研修制度や
小さな成功体験を積み重ねて、不動産売買のプロへと成長しています。

■組織名称：営業メンバー

【高卒以上】職務経験不問　39歳までの方　※業界・営業未経験者歓迎　※要普通自動車免許（AT限定可）
経験よりも人柄を重視した採用を行っています。

「営業職の経験はないが、初めてチャレンジしたい」
「安定した生活ができる仕事につきたい」
「人の人生に関われる仕事がしたい」　など

あなたならではの考え方を面接ではお聞かせくださいね。

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為

【フランクな面接にしましょう】
面接はあなたの本当に良い部分を引き出す場にしたいと考えています。
緊張しすぎず、本来のあなたの志望理由をお聞かせください。

★東京エリア店舗続々出店中★
【転居を伴う転勤なし】東京都内の1時間前後で通勤できる店舗
※勤務地は希望を考慮いたします。
　　　　　　　　　
＜現在都内に12店舗オープン。今後は、20店舗展開を図る方針です！＞
赤羽：北区赤羽1-14-1 Tスクエアビル5F
吉祥寺：武蔵野市吉祥寺本町1-11-9
荻窪：杉並区荻窪5-27-8号 タイガープラザ3 2F
立川：立川市曙町2-13-1号 TK立川ビル8F
石神井公園：練馬区石神井町2-13-17 龍英ビル1F
錦糸町：墨田区江東橋4-25-8オカバ錦糸町ビル4F
八王子：八王子市横山町22-1 エフ・ティビル八王子5F
池袋：豊島区西池袋1-18-6 藤久ビル別館2F
成増：板橋区成増3-13-1 アリエス1F
北千住：足立区千住2-3 吾妻ビル1F
府中：府中市府中町1-8-1 府中駅前ビル4F
調布：調布市小島町1-35-2

10:00～19:00

【20時には原則終業】
深夜残業も早朝出勤も、基本的にありません
時間内にぎゅっと凝縮して業務に取り組む効率的なスタイルで、
無理なく働けるのが「FUKUYA流」。
会社帰りは仲間との食事にいったり、家族との時間を大切にしたり、毎日オンオフを楽しめます。

正社員
試用期間3カ月

■入社から6カ月間（新人期間中）／月給27万5000円（固定残業代4万円含む）＋諸手当
■入社後7か月目以降／月給24万5000円（固定残業代4万円含む）＋販売報酬＋諸手当+賞与
※成果を出しづらい入社後6カ月間は固定給を高めに設定。その後は成果に応じて稼げる給与体系です。
※上記月給にはいずれも固定残業代月20時間分を含みます。時間超過分は別途支給します。

【キャリアアップとともに固定給が上がります】
シニアアドバイザー／月給30万～32万円＋販売報酬+賞与+諸手当
アシスタントマネジャー／月給40万～45万円＋販売報酬＋業績報酬+賞与+諸手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験・能力によります

■社員の年収例
＜年収例＞
500万円／カスタマーアドバイザー経験2年
（月給24万5000円＋販売報酬100万円＋賞与＋諸手当）
700万円／シニアアドバイザー経験5年
（月給32万円＋販売報酬223万円＋賞与＋諸手当）

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■JTBベネフィット（映画800円で鑑賞、ジムの割引有り）
■役職手当
■宅建資格手当（2万円）
■成績優秀者表彰制度
■キャンペーン表彰制度（年3回／個人2回＋チーム1回）
■報奨旅行
■スマートフォン貸与
■結婚祝い金
■出産祝い金

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└火・水
■ＧＷ休暇（5日前後）
■夏期休暇（9日前後）
■年末年始休暇（10日前後）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※会社カレンダーによる

■前半…不動産に関する基礎知識、ロールプレイングなども含めた接客研修
■後半…オープンルームなどで実際にお客さまと接しながら実践的なスキルを学べます

先輩社員や店長から仕事の進め方等を聞くことで、配属前に鮮明な業務イメージを持つことが可能。
また、現場の一線で活躍する社員の仕事観やビジョンに触れることで、自身のモチベーションも自然と高まります。

社員の8割以上が未経験入社と、
当社には同じような経歴を持つ仲間がたくさんいます。
だから自然と連帯意識が芽生えるのです。

また東京エリアの場合、
研修期間中新入社員は都内複数店舗での現場研修を受講します。
そのため、他店舗のメンバーとも顔なじみになり、
交流も盛んに。FUKUYAの東京エリア全体が、
まるで「一つの大きなチーム」のよう。

みんなチームメイトですから、お互いにフォローし合い、わからないことを教え合っています。
FUKUYAにはそんな独自の風土があります。
一般的な不動産業界のイメージとは、少し異なるかもしれませんね。

■社内研修は年間スケジュールをたてて行っています。
・コンプライアンス研修
・管理職向け研修
・資格取得支援研修（住宅ローンアドバイザー、損害保険資格等）
・役職別研修会
・新人研修（デビュー研修～新人研修（最大6ヶ月に亘って））
・システム研修
・商品研修（リフォーム、火災保険など）