株式会社エルテックスの過去求人・中途採用情報

株式会社エルテックスの募集が終了した求人

未経験者歓迎の設備メンテナンス／賞与実績5.6～5.8カ月

正社員

仕事内容

工場やプラントなどで、回転機（モーター）の点検・メンテナンス、現場監督を行います。イチから教えます。
具体的な仕事内容
コンビナートに立地している工場、プラントなど、大型産業用設備を対象に、回転機（モーター）の点検・メンテナンス、現場監督を行います。

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■具体的には
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・ポンプ・モーターなどの点検
・石油精製するためのポンプ・モーターの整備
・増速機・減速機の整備
・監督業務　など

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■入社後の流れ
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◇先輩の現場に同行。
さまざまな種類のポンプやモーターがあるため、
下記【1】【2】のステップを繰り返しながら、やり方を覚えていきます。

【1】先輩がポンプやモーターを【分解→組み立て】を行う姿を見て、流れを掴む。
↓↑
【2】自分でも図面を見ながら【分解→組み立て】を行う。

＜＜業務に慣れてきたら･･･＞＞

協力会社や社内の応援者と3～5人編成で行う案件では、業務振り分けや指示出しなどの監督業務も行います。
最初は副監督として、先輩の補佐を行いながら経験を積んでいただきます。

ゆくゆくは100人規模で行う大型プロジェクトの監督業務もお任せします。
（目安時期：入社10年目以降）

＜＜フォロー体制がしっかりしているから安心！＞＞

毎朝行うミーティングでは、全員が今日行う業務を確認。
その際に、「あそこの機械は分解する時にこのポイントに気をつけて」などのアドバイスがもらえます。
また、分からないことがあれば近くで監督している先輩に聞いたり、電話で質問もできるため、経験が浅くても安心して作業に取り組むことができます。

※社員の希望ではない、入社後の職種変更は行いません。

チーム／組織構成
■人数：設備メンテナンスとして活躍するのは9名
■中途入社率：50％以上
■年代：20代・30代・40代・50代・60代、すべての年代が活躍中
■経験の有無：未経験で入社した若手社員～経験を積んだベテラン社員まで、さまざま。

＜雰囲気＞
オンオフ切り替える社員が多く、仕事中は真面目ですが、休憩中は明るく場を盛り上げる人ばかりで、仕事後にみんなで飲みに行くことも多いです。
7月には、牡蠣やハマグリ、松阪牛を楽しむ豪華BBQも開催されるのでお楽しみに。
懇親会費用やBBQ費用は一部会社負担です。

■組織名称：今回の配属先…鹿島事業所　保全1部

対象となる方

◎経験者優遇（50万円～のお祝い金支給）◎未経験の方も歓迎！！
■経験がない方も歓迎します
・学歴不問
・職種・業種未経験者歓迎！
・第二新卒～社会人経験10年以上の方まで歓迎！
※工場、プラントでの施工・工事経験者の方は優遇します。

＜設備メンテナンス経験者優遇＞※経験者の方には現職の給与を保証します。
◇対象：プラントにおける設備メンテナンスる実務経験5年以上
◇優遇内容：入社1年後の賞与時、頑張りを評価して、通常賞与＋50万円～のお祝い金を支給

勤務地

茨城県神栖市柳川東和田4
※自動車通勤OK※U・Ｉターン支援あり（引越し費用全額負担・引越し支度金8万円支給）

※関東内への出張が時々あります。（出張期間：1週間程度）
移動距離によって、日当2000円が支給されます。

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

～1日の流れ一例～

07:50　…　体操
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08:00　…　ミーティング
　▼
08:20　…　業務スタート
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12:00　…　昼休憩(60分）会社でお弁当を頼むことが多いです。
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15:30　…　作業終了
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16:00　…　片付け
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17:00　…　退社
■平均残業時間
普段の残業時間は０～10時間程度（繁忙期5～6月のみ、残業が多く発生することも※残業代は全額支給）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動なし）

給与

■月給24万円以上＋各種手当
※この月給は最低保証給与です。
※経験者の方には現職の給与を保証します。
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮いたします。

■賞与…5.6～5.8カ月分／平均150万円／最高280万円※2018年度実績

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】年収400万円／24歳（経験5年／月給23万円）
【年収例】年収500万円／29歳（経験10年／月給30万円）
【年収例】年収550万円／35歳（経験15年／月給35万円）
【年収例】年収700万円／45歳（経験25年／月給45万円）
※上記年収例・月収例は残業・業績賞与・諸手当込みの金額です。

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
◆通勤手当
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆出張手当（移動距離によって、日当2000円付与）
◆借り上げ社宅（自己負担額…5000円／月）※独身のみ
◆連続休暇手当（年2回、4連休を取得すると2万円付与）

＜制度＞
◆資格奨励金制度
◆資格取得支援制度（電気工事士などの資格受験費用は、会社が全額負担）
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆研修制度（親会社の教育システムによる基礎研修など）
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆社会保険完備
◆契約保養所

＜＜社員も社員の家族のことも大切だから＞＞
当社は、人を大切にしているからこそ、さまざまな制度を設けています。

○慰安旅行（去年は南三陸へ！美味しいご飯やお酒を自由に楽しめる人気のイベントです。会社から最大4万円の補助金あり）

○ディナーフォーツー…活躍した社員に送られる、大切な人と2人で美味しいディナーを楽しんでもらう制度。「社員だけでなく、社員を支えてくれている人のことも大切にしたい」という創業者の想いから生まれました。