株式会社ジョンソンホームズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ジョンソンホームズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社ジョンソンホームズの 募集が終了した求人
インテリアコーディネーター(コーディネイト専業/経験者募集)
- 正社員
- 転勤なし
家づくりのためのトータルコーディネート(家具、内装、外装、照明、カーテン、配線など)
具体的な仕事内容
■自然派住宅「ナチュリエ」、ヨーロッパデザイン「インターデコハウス」などを担当していただきます。
(年間約30棟程度)
<◇◆仕事の流れ◆◇>
設計打合せ完了後、営業担当・設計担当から引き継いでコーディネートがはじまります。
▼
■コーディネート・提案(3回程度の打合せ)
・お客様の家族構成やライフスタイル、趣味などをヒアリングながら、空間デザイン、素材選定(仕様、色決め)などを
プランニングし、ご提案します。
・家具選びのため、ショールームや当社のインテリアショップでの打合せもあります。
▼
■仕様書作成・契約後発注
・コーディネートボードの作成(アシスタントが行います)
・各種商品の発注
(家具や雑貨類はお客様自身がインテリアショップにて注文)
▼
■着工前会議
担当メンバー(営業・設計・コーディネーター・工事担当)が全員で会議。
お客様の要望やこだわりを共有したり、引継ぎ事項を確認します。
▼
■着工・引渡し
内装や電気配線の位置などを立会い、完成引き渡し式にも参加。
必要に応じて、アフターフォローも行います。
チーム/組織構成
■所属部署は11名。(インテリアコーディネーター7名/アシスタント4名)
メンバーは全員女性です。
※全社的に平均年齢が若いのが特徴。配属部署でも一番年長者で40代前半。
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ユニークな経営手法で知られる「ヤマチユナイテッドグループ」企業。
多くの会社や事業部門が独立採算を維持しながら連携し、大企業と小企業のメリットを享受できる
ユナイテット(連邦)経営で注目を集める企業体です。
積極的に前例のないことに取り組んでおり、実際に短期間で新しい事業部が次々と誕生しています。
当社では、世の中の当たり前ではなく、「こういうのが欲しいけど見当たらない」という分野をどんどん切り拓いてきました。こうしたパイオニア精神は社風に現れており、ジョンソンホームズらしさとなっています。
自分で何かを生み出したいという方には、積極的に挑戦いただける会社です。
■組織名称:インテリアコーディネーター部
【高卒以上/要普免】インテリアコーディネイターとしての経験をお持ちの方
◆インテリアコーディネーターとして、トータルなコーディネートの経験がある方を歓迎します。
【求める人物像】
・協調性があり、チームや仲間との連携・フォローなどの心配りができる方
・お客様の抽象的な要望や注文を、具体化してご提案できる方
・トレンドに敏感で、新しい知識を増やすことを楽しめる方
※建築士、インテリアコーディネーター、カラーコーディネーターなどの有資格者歓迎
本社/北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号
※マイカー通勤OK
※転勤なし
※U・Iターンも歓迎します
9:00~18:00(休憩時間/1時間)
※業務により残業の場合あり
※毎週木曜日はノー残業デーを実施
正社員
試用期間3カ月あり(条件同じ)
月給20万円以上
※資格・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
【諸手当あり】
■通勤手当(上限月2万円)
■資格手当
■賞与
年3回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■各種社会保険完備
■車通勤可
■服装自由
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■海外研修制度
■資格取得補助
■資格取得お祝い金
■産休・育休制度(取得実績あり)
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
水曜、他指定休日(4週7休)
■有給休暇(初年度10日間)
※年間休日は105日+有給休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇(8日間)
■年末年始休暇(12日間)
自主性を大事にしている会社。例えば最近では、床材にこだわるお客様のために、
メーカーに依頼してオリジナル商品を作るなどのアイディアも実際に採用されています。
「ブランド会議」や「チーム会議」などが定期的に開かれており、
新しいアイディアが現場から数多く生まれています。
良いアイディアは積極的に検討・採用する風土があり、自由で風通しの良い雰囲気の会社です。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)