株式会社プラザホールディングスの過去求人・中途採用情報

モバイルショップの販売からスタート！のち法人営業・商品企画・店舗開発・人事・教育などへ☆社内公募制有
具体的な仕事内容
◇◇まずは販売からSTART！
――
モバイルショップ『SoftBank』『Y!mobile』の各店舗で
機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイをはじめ、
設定方法やメールの基本操作をお教えするなどのアフターフォローを行います。

☆個人ノルマなし。店舗目標を目指すため、
　ギスギスした空気は一切なく、むしろチーム団結！
☆各店舗に4～8名の社員を配置。
　業務内容が偏ることもなく、休みもしっかり取れます。

＜3ヶ月の研修で未経験でも安心！＞
入社後3ヶ月は研修期間として、本社が実施する研修をはじめ、
勤務先の店舗での実践を通して商品知識や接客スキルを身につけていきます。

当社は、1組のお客様に先輩とペアで接客するなど、
先輩が率先して接客のお手本を見せていく教育スタイル。
だんだんとお手本を真似しながら、その都度アドバイスをしています。
じっくり基礎から覚えていきましょう！

◇◇多様なキャリアパス
――
販売で経験を積んだあとは、
以下のようなキャリアの可能性が拡がっています。

■店長・マネージャー
■法人営業
■店舗開発
■採用・教育
■商品企画
■総務や経理などの管理部門

プラザクリエイト最大の特徴は、
「プリントサービス事業」と「モバイルサービス事業」を主軸としていること。
どんなにスマートフォンが流行っても、写真は未だに根強い人気を保っています。
二つの事業の相乗効果で、私たちにしかできないサービスや価値を
つくっていく醍醐味を楽しめるはずです！

チーム／組織構成
社内公募制や自己申告によるキャリアアンケートの実施など、
社員一人ひとりの声をしっかり聞く体制を整えています。

◇◇新たなフィールドで頑張るセンパイたち◇◇
・Dさん（入社13年目）
10年の現場経験で店長昇格までやりきり、
「キャリアを広げたい」と全く異なる総務を志望。今は総務3年目。
「お世話になった先輩方にお返しができるような人材になりたい」とのこと！

・Eさん（入社5年目）
販売を1年経験し、「現場経験を活かして商品の仕入れをやりたい」と
社内公募制で手を挙げました。
今は主担当として仕入れを任せてもらえるよう頑張っているのだとか。

■組織名称：配属先により異なります。

【学歴・経験は一切問いません！】　☆第二新卒や正社員の経験がない方も歓迎です。　※10名以上の大募集
いまは特別な知識や経験、スキルがなくても問題ありません。
大事なのは「これからどんな成長をしていきたいか」。

さまざまなキャリアを歩める環境をご用意しておりますので、
やりたいこと、なりたい自分があれば、一緒に実現していきましょう。

◇転勤なし
◇引越費用負担※対象条件あり

北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡の各店舗
※株式会社プラザクリエイトへの在籍出向となります。

10:00～21：00/実働8h（シフト制）
※店舗により異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間2か月（その間の条件に変更はありません）

◆関東：月給21万円～　+賞与年2回　※固定残業代月20時間分(27,900円～)含
◆北海道：月給18万円～+賞与年2回　※固定残業代月20時間分(23,900円～)含
◆東北：月給19万円～　+賞与年2回　※固定残業代月20時間分(25,300円～)含
◆中部：月給20.5万円～+賞与年2回　※固定残業代月20時間分(27,300円～)含
◆近畿：月給19.5万円～+賞与年2回　※固定残業代月20時間分(25,900円～)含
◆九州：月給20万円～　+賞与年2回　※固定残業代月20時間分(26,600円～)含
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を
　各地域ごとに記載の金額を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あくまで最低保証金額。営業・販売の経験がある方は初任給も考慮致します。

＜通信業界経験者＞首都圏例：月給25万円以上
※マネジメント経験者は店長候補として給与を考慮致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
『SoftBank』『Y!mobile』では、スキルアップに伴い手当を受け取ることが可能。
※支給額は月額です。

■SoftBank
・エグゼクティブショップディレクター：7万円
・ショップディレクター：5万円など
■Y!mobile
・エキスパート：5万円
・プロフェッショナル：2万5000円など
■その他の手当
・時間外手当
・役職手当

■賞与
年2回（6月、12月）※業績による

■昇給
給与改定 年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
400万円／27歳・店長例／月給27万円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■報奨金
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制
■ストックオプション
■社員割引制度
■自己啓発支援
■U/Iターンの方は入社時の引っ越し費用全額負担
■入社研修
■階層別・職能別研修
■資格取得支援
※フォトマスター試験、日商簿記といった店舗運営に必要な資格や、
　秘書技能検定、英語検定試験など将来に役立つ資格も対象。
　取得時に奨励金を支給します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり。時短勤務も可能です。
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュホリデー（連続休暇取得制度）

もしかしたら、そんなイメージをお持ちかもしれませんね。
確かに今は新規契約や機種変更以外にも、Wi-Fiなどの通信環境をはじめ、
クレジットカードや電気の契約までも扱うようになり、
幅広い商材を扱わなければなりません。

とはいえ、料金プランやサービスの内容などを覚えてしまえば、あとは応用するだけ。
しっかり研修を行っていますし、店長や先輩社員もフォローしますのでご安心ください。

なにより、多様な知識を活用して多くのお客様と接していく中で、確実にスキルアップへと繋がります！
はじめは大変だと感じることもあるかもしれませんが、
頑張った先には一回りも二回りも成長した自分がいるはずです。