住友電装株式会社の過去求人・中途採用情報

【電気・電子の知識は最小限でOK】自動車向けワイヤーハーネスの設計・開発
具体的な仕事内容
電源の供給や、信号の通信に使用されるワイヤーハーネスの設計業務です。高電圧・大電流が求められるハイブリッド車や電気自動車向けの『高圧系』と、自動車全体に張り巡らされている『低圧系』の2種類に分かれています。
※スキル・経験・希望をお伺いし、配属先を決定します。

＜＜　具体的には…　＞＞
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1．経路設計
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

自動車内において、ワイヤーハーネスがどこを通り、どこに固定し、どんな外装材を使用するかなどを決めていく業務です。ボディーや内装、各搭載部品、さらには内外装デザイン、工場での組付けなど、様々な要件を考慮しながら設計をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2．開発業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装、クランプ、各電子部品など、さまざまな部品で構成されています。各部品の要件を満足させ、かつワイヤーハーネスの生産性を考慮した設計が必要です。車両の要件、ワイヤーハーネスとしての要件、それら全体の取りまとめもお任せします。

＜＜　業務の流れ　＞＞

1．顧客先と仕様の打ち合わせ・検討
　▼
2．3D-CAD（CATIAもしくはNX）を用いたハーネスの経路設計、成立性の検討
　▼
3．完成車メーカーおよび、各自動車部品サプライヤーと調整をしながら図面化
※何度もデザインレビューを繰り返し、顧客の要求に合致する製品を設計し、製品評価検証、生産ができるように形にしていきます。

チーム／組織構成
担当車種ごとに3～5名のチームに分かれています。全社の平均年齢は約40歳ですが、ハーネス設計部門ではもっと多くの若手技術者が活躍しています。より良い製品をつくり出すために、活発な議論が行われる環境です。

【キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）制度】
定期的に中途入社の社員同士が集まり、「グループワーク、報告会、懇親会」を通じて、部門を超えた交流を深める独自の取り組みです。中途の方も人脈を作りやすく、定着率の高さにつながっています。

■組織名称：配属先により異なります。

【高専卒以上】何らかの製品・部品の設計・開発経験がある方　※業界・業種の経験は不問です。
電気、電子の知識については、初歩的な知見があれば、入社後に教育します。自動車業界に限らず、他業界からのご転職も歓迎いたします。

＜活かせるスキル・経験・知識＞
◆材料力学、強度力学、応用力学の知識
◆素材の性質に関する、化学的な知識（樹脂・金属・ゴムなど）
◆機構設計、回路設計のご経験
◆3DCAD（CATIA・NXなど）の操作経験
◆CAEを用いた分析・解析のご経験

【希望を考慮】愛知県（豊田市、岡崎市）、三重県（鈴鹿市、四日市市）、大阪府（大阪市）、広島県（広島市）、神奈川県（厚木市）、栃木県（宇都宮市）、埼玉県（大宮市）の各拠点
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

＜＜　愛知県　＞＞
◆豊田技術センター：豊田市曙町2-80
◆岡崎技術センター：岡崎市橋目町字割塚35-1

＜＜　三重県　＞＞
◆鈴鹿製作所：鈴鹿市三日市町字中之池1820
◆御薗事業所：鈴鹿市徳田町字間瀬口640-1
◆四日市製作所：四日市市西末広町1-14

＜＜　大阪府　＞＞
◆大阪事務所：大阪市中央区今橋4-3-18

＜＜　広島県　＞＞
◆広島技術センター：広島市南区松原町5-1

＜＜　神奈川県　＞＞
◆厚木技術センター：厚木市栄町1-1-3

＜＜　栃木県　＞＞
◆宇都宮技術センター：宇都宮市駅前通り2-1-18

＜＜　埼玉県　＞＞
◆大宮事務所：さいたま市大宮区桜木町1-9-6

※将来的に国内・海外転勤の可能性あり

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の条件・待遇は変わりません）

◆月給20万6000円以上
※これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（車通勤の場合も規定により支給）
◆時間外手当
◆住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は会社負担）
◆家賃補助
◆食事手当
◆家族手当　など

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収560万円
（大卒30歳／既婚／子1人）※モデル年収です。年齢・経験により異なります。

■社員の年収例
年収560万円（大卒30歳／既婚／子1人／残業20時間込）

◆社会保険完備
◆独身寮・社宅完備
◆退職金制度：企業年金、確定拠出年金
◆財産形成制度：社員持株会、財形貯蓄制度
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）をはじめ、保養所などの各種施設が充実！技術者にはうれしい、資格取得や研修制度も整っています。

【各種施設】
◆研修センター ◆保養所（鳥羽・湯の山・那須） ◆テニスコート ◆会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）

【教育制度】
◆資格取得支援制度 ◆海外トレーニー制度 ◆ハーネス組立実習 ◆英会話教室 ◆社内TOEIC（R)

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間20日　※初年度は12日ですが、入社日により異なります。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【その他休暇制度】
◆ゆとり休暇
◆特別休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ブラッシュアップ休暇
◆育児休業制度（子が2歳まで）
◆短時間勤務（子が小学校卒業まで）

【応募意思不問セミナー】
元技術部長との面談により、あなたの経験に合った部門がわかります。

＜日時・会場＞

◆5月11日（土）
住友電装株式会社　名古屋事務所
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー25階

◆5月18日（土）
パーソルキャリア株式会社 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F

【設計セミナー】
会社説明会＆採用部門との一次面接を実施します。

◆5月11日（土）
住友電装株式会社　名古屋事務所
住所は上記を参照ください。

参加希望の方は、「応募する」ボタンよりご応募ください。
詳細は、こちらからご連絡いたします。

入社後はハーネスについて、基礎から学べる豊富な研修を実施。たとえば座学が9科目、より実践的な設計スキルを身に付ける研修が18科目など、幅広い知識を手にすることができます。詳細な内容は、面接時にすべてお見せしていますので、まずはお気軽にご応募ください！

毎週金曜日はノー残業デー、残業時間を低減するための取組みを実施中。また、有休を取りやすい環境づくりを進めており、全社での有休消化率は約75%となっています。

大手ならではの安定した働き方ができるからこそ、長く活躍していただけます！