株式会社ツリーベルの過去求人・中途採用情報

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株式会社ツリーベルの募集が終了した求人

ベテランが主役のエンジニア／中途入社の7割が40代以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【40代～50代活躍】プライム・自社内開発、インフラ設計構築・運用保守／要件定義～設計～開発～保守
具体的な仕事内容
あなたの希望をお伺いしたうえで、
これまでの経験や得意分野を活かせるプロジェクトに携わっていただきます。
希望・適性によっては、SE・PL・PM・PMOとしての活躍も可能です。

◇大手電機メーカーとのプライムプロジェクトをはじめ、
　顧客とダイレクトに取引を行っているプロジェクトが半数を占めています。

◇要件定義～基本設計/詳細設計～プログラミング～テスト～運用保守まで、
　あなたの適性や志向性に合わせて、最上流から手がけられることが大きな魅力です。

◇そのほか、インフラの設計構築・保守運用、ITサポート・ヘルプデスクなどのプロジェクトも豊富です。
　あなたが活躍できる場所が必ずあります！まずはご応募ください。

＜プロジェクト例＞
●製造業向け統合管理システム
●金融システム開発（銀行、クレジットカード、保険）
●医療情報システムソリューション

【自社内開発のプロジェクトが多数】
プロジェクトの半数が受託開発。
自社内の落ち着いた環境のなかで、腰を据えて働けることが魅力です。
また、オンプレミスでの受託開発の場合も、
原則「チーム」で業務を行うため、孤独に作業することはありません。
周囲の人と協力しながら仕事をしたい方には、最適な環境です。

※今後さらにプライム比率や自社内開発の比率を高めていきたいと考えています！

チーム／組織構成
◎40代～50代以上のエンジニアが数多く在籍しています！（※定着率約90％）
　事実、中途入社者の7割以上が40代以上のベテランエンジニアです！（昨年度実績）

◎情シス部門にいた方、ハードウェア出身の方など、多種多様なバックボーンを持った人材が入社されています。
　特定の領域で培ってきた経験は貴重な財産。その素地を活かして、新たな業界の開拓にも貢献できる環境です。

◎営業とは別に、本社に「管理チーム」を配置しています。
　エンジニアのさまざまなサポートを行うためのチームです。
　具体的には、現場に出向いた上でのプロジェクトの状況確認や
　エンジニアとの面談、資格取得のためのサポートなどを実施しています。
　困ったこと、悩みごとがあれば、何でも相談できる環境を整えています。

■組織名称：ポジションによって異なります。

対象となる方

【面接確約／年齢不問／ブランクのある方も歓迎】開発やインフラなど何らかのIT経験をお持ちの方
今回は何らかのIT経験をお持ちの方は面接確約！全ての方とお会いします！
言語や経験フェーズは一切問いません！
インフラの保守運用経験やヘルプデスク経験など、経験の浅い方も大歓迎です。
幅広いプロジェクトがあるため、あらゆるIT経験を活かせます。

当社では年齢やブランクは全くハンデになりません！
お気軽にご応募ください！

＜年齢・学歴・経験年数不問＞＜採用人数20名以上＞＜社会人経験10年以上歓迎＞

選考のポイント

今回は少しでもご経験をお持ちであれば面接を確約。
全ての方とお会いします！

面接では「最後の転職で叶えたいこと」など、
お互いを知る機会としてざっくばらんにお話したいと考えています！

勤務地

【転勤ナシ】自社内開発または首都圏、関西、那須、四日市、名古屋、仙台のクライアント先　※U・Iターン歓迎

※首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、関西（大阪・京都・兵庫）
※プロジェクトの半数が自社内開発です。

勤務時間

9:00～18:00 (実働8時間)

※クライアント先での勤務の場合、若干異なることがあります。
■平均残業時間
19時間

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～40万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、44,994円～51,421円支給
※その他支社・事業所所属の場合は、月給30万円～40万円以上
（固定残業代は19時間分を38,566円～51,421円支給）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職での給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
個人の業績に応じ支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■時間外手当
■交通費全額支給
■定期健康診断（年1回）
■研修制度（入社時研修など）
■時短勤務制度
■産業医による健康相談
■資格手当一時金
■退職金制度（3年以上の在籍者に限る）
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所、リゾート施設利用可
■社内イベントも多数！（はとバスツアーなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から10日間／平均取得日数8.8日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

年齢に関係なく活躍できる環境

昨年度に中途入社したエンジニアは70名。
そのうち58名、つまり7割近くが40歳以上のベテランエンジニアです。
（内訳：20代11名、30代11名、40代20名、50代25名、60代3名）

幅広い年齢の方が在籍しているので、
「自分だけ年齢が高くて会社で浮いている…」といった心配もなし！
年齢による転職のハンデは、当社にはありません！

創業以来、黒字経営を継続

1988年の創業以来、30年連続で黒字経営を継続中。
業績の安定的な成長に合わせて、従業員数も順調に増加を続け、
670名の規模にまで拡大しました。

60歳を過ぎても活躍中の社員もいる当社。
安定した経営基盤の中で、最後の転職を実現しませんか？