ハニカム・テクノリサーチ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ハニカム・テクノリサーチ株式会社の過去求人・中途採用情報
ハニカム・テクノリサーチ株式会社の 募集が終了した求人
社内SE/完全週休2日制(土日祝)/年間休日122日
- 正社員
- 転勤なし
社内専用システムの運用・管理・保守のほか、要件定義から保守運用までの開発業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
<社内SE>として各種申請業務や案件管理などを行っているシステムの開発や運用サポートを担当していただきます。
自社システム開発はすべて内製化しているのでイチから開発に携わっていただきます。
【具体的にはー】
■Web情報サイト開発…HPの開発
■情報管理システム開発…社内のシステム、他のお客さま向けのサイト開発
■障害対応…HP、社内のシステム、他のお客さまの向けのサイトの障害対応
<業務割合>
■社内システムの開発(70%)
・社内のシステムは、案件の進捗管理、予定表、営業統計、顧客先情報管理など
自社HPとも連動しています。
■自社HP(10%)
・すでに稼動済みで安定しており、大きな開発の予定はありませんが、
新機能の開発などを実施しています。
■システム障害対応・その他(20%)
・サーバーや自社システムに障害が発生した場合の対応。
なお、障害対応は会社営業日のみの対応となり、
休日に発生することはありません。
<開発環境>
OS…Windows、Linux
※今後、開発したシステムを社外に販売することを予定しています。
あなたが開発したシステムが多くの企業様でたくさんの人の役に立つことになります。
とてもやりがいのある業務になりますよ!
チーム/組織構成
入社後はITシステム部で勤務となります。
現在、ITシステム部は社長直轄の下、男性5名で業務にあたっています。
SE歴20年以上のベテラン部長からSE歴1年の方まで、20代~40代までの方が活躍中です!
また、社内システムや自社HPの改修に関しては、
管理部スタッフと連携しながら業務にあたっていただきます。
■組織名称:ITシステム部
【専門・高専卒以上】何らかの開発経験をお持ちの方/年齢不問
<必須要件>
■HTML/CSS/JavaScriptのコーディング経験
■MySQLを用いた開発経験
■Javaもしくはjspを用いた開発経験
<このような方を歓迎いたします>
■新しい技術に興味を持ち、取り入れたいと考えている方
■自身のスキルを向上させたいと考えている方
■腰を据えて働きたいと考えている方
■第二新卒の方
※当社の開発業務は、開発を一から手がけるので、SEとして成長できる環境があります!
※経験年数が少なくても、サポートする先輩がいるから大丈夫です。
ぜひ、積極的にご応募ください!
本社/東京都千代田区
※転勤なし
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
30時間
正社員
※3カ月間の試用期間あり
月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、3万6407円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
6月、12月(昨年度実績3カ月分)
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収375万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(2万5000円まで/月)
■時間外手当
■役職手当
■休憩コーナーのお茶・コーヒー・紅茶・ジュースは無料
■社員旅行(2017年/2泊3日台湾旅行、2019年/2泊3日タイもしくはベトナム※予定)
※ただし、試用期間中(入社3カ月以内)の社員は対象外となります。
■女性はオフィスカジュアル可
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給消化率80%を超えています)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■勤続表彰休暇
定期的に評価を行い、あなたの成長の手助けを行っています。
しっかりとキャリアを積んでいただくことが可能です。
<評価方法について>
新入社員入社後研修は
「1カ月後」→「3カ月後」→「半年後」
と時期を決めて上長と面談を行うので、
あなたの今後のスキルアップに役立ちます。
また、1カ月に1度、社長との面談もあり、
トップからフィードバックを直接受けることができます。
<キャリアパスについて>
最初は「メンバー」からスタート。
その後「サブリーダー(目安2年以内)」→「グループリーダー(目安3年以内)」
と、ステップアップ環境が用意されています。
