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月収50万～可能or週休3日！働き方が選べる葬祭ディレクター

正社員
5名以上採用

仕事内容

故人とご遺族に寄り添った葬祭のプロデュース（プランの打ち合わせ、葬儀の司会進行など）
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆お迎え
◆お打ち合わせ
◆納棺式
◆通夜式・葬儀・告別式
◆ご法要の準備　など

今の時点で「実は葬儀の流れをくわしく知らない…」
という方も、まったく問題ありません！
入社後は当社の教育施設にて4～6ヶ月の研修を行い、
言葉づかいやお辞儀の仕方、宗派ごとの作法など
イチから学ぶことができます。
また研修の最後には教育担当者によるチェックがあるため、
知識・技術ともにしっかりと自信をもった状態で
お客様の前に立つことができますよ◎

【お仕事の流れ】
◆お迎え
ご自宅や病院へ故人をお迎えに行き、式場へご安置します。
ご遺族のご要望により、葬祭に向けた事前相談を行う場合もあります。

◆お打合せ
葬儀の日程や予算、内容についてご遺族とお話します。
故人がどのような方だったのか、お花や音楽、お食事等の好みを
お伺いし、葬儀に取り入れます。
故人とご遺族にとって、最後の思い出となる葬儀。
悔いを残さないようにするため、生前のエピソードや
要望をくわしく伺うことがポイントです。

◆納棺式
お気に入りのお洋服やお花など
思い出の品とともに納棺。
ときにはご遺族と一緒に故人に語りかけながら、
1時間半前後の時間をかけて納棺の儀を行います。

◆通夜式・葬儀・告別式
故人と親しかった方々を招き、旅立ちの前の時間を過ごします。
ご遺族や参列者が故人とのひとときを落ち着いて過ごせるよう、
各スタッフへの指示を行いつつ式を進行します。
その後、精進上げ、火葬、収骨を行いお葬式を終えます。

チーム／組織構成
スタッフに共通するのは
「目の前の人のために一生懸命になれる」
ホスピタリティの高さ。
そのため、お客様にはもちろんのこと
仲間にも親身になってくれる先輩ばかりです！

■組織名称：メモリアル事業部への配属となります。
■年齢構成：年齢は20～40代と幅広く、社歴や年齢に関係なく協力して仕事を行っています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎！学歴・年齢不問】20～40代まで幅広い年齢層・考え方の社員が活躍しています。
◇40歳までの方

職種・業種・社会人経験のほか
前職の雇用形態や就業ブランクなど一切問いません◎

「困っている方や悲しんでいる方に寄り添いたい」
「自分ならではのサービスを提供したい」
　という方は、お仕事に活かしていただけます。

★先輩たちの前職は、接客販売、品質管理、飲食店などさまざま。
　ほとんどの先輩が業界未経験で入社しました。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆大阪府内のメモリアルホールもしくはファミリーメモリアル
　転居を伴う転勤はありません。
　正社員・限定正社員ともに、近隣拠点への異動の可能性があります。

[勤務先一覧]
堺市・大阪市平野区・松原市・富田林市・河内長野市・
和泉市・岸和田市・高石市・貝塚市・泉大津市
※本社／大阪府堺市堺区市之町東5-2-7

勤務時間

【正社員】
シフト制／9:00～21:00／実働8時間
※残業月平均30時間

【限定正社員】
9:00～21:00の中で実働8時間／シフト制
例）9：00～18：00、12：00～21：00

雇用形態

正社員

給与

【正社員】
月給18万3200円～20万8400円＋業務手当10万～35万円
※業務手当研修期間明けに発生し、経験やスキルに応じて変動します

【限定正社員】
月給20万円＋業務手当10万円
※業務手当は研修期間明けに発生します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正社員】
業務手当10万～35万円

【限定正社員】
業務手当10万円

■賞与
年2回
年2回／7,12月／昨年度実績約1.5ヶ月分

■昇給
年1回
年1回／4月

■入社時の想定年収
年収360万円
限定正社員の場合

■社員の年収例
500万円（月収38万円）／25歳／3年目／（正社員）
600万円（月収46万円）／27歳／5年目（正社員）
360万円（月収30万円）／24歳／1年目（限定正社員）

待遇・福利厚生・各種制度

退職金制度
交通費支給（月10万円まで）
各種社会保険完備
住宅手当（月2万5000円まで／規定あり）
家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円）
役職手当
部門手当
資格手当
休日出勤手当
制服貸与
社員旅行（2018年タイ、2017年台湾、2016年グアム）
保養所あり
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
車通勤可

※昇給・賞与・退職金制度は正社員のみ

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制
■育児休暇
■介護休暇
【正社員】
週休二日制（曜日はシフト制／月5～6日休み）
※年間休日109日

【限定正社員】
月12日以上（週3日休み）
※年間休日157日

【共通】
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（9日間の連休取得可 ※2018年度は社員全員が取得しました！）
特別休暇
産前産後休業／育児休業制度（実績多数）
看護・介護休暇制度（実績多数）