株式会社一蔵の過去求人・中途採用情報

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上場企業を支える・動かす人事スタッフ（採用・労務管理）HQ

仕事内容

人材採用（新卒・中途）もしくは労務管理、どちらか得意分野の業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
●人事総務部に配属後、希望や適性を考慮して、
人材採用（新卒・中途）もしくは労務管理の業務をお任せします。
採用業務は東京での勤務。労務管理は埼玉での勤務となります。

●入社後1か月以内のタイミングで2日間の初期研修を実施。
当社の和装部門やウエディング部門などの組織カルチャーや、
仕事内容など学ぶ機会もご用意しています。

●人材採用（新卒・中途）業務の担当者は、
新卒採用業務や中途採用業務に携わっていきます。
近年は特に幹部候補となる上位高の大卒採用を強化しており、
インターンシップの実施や
上位高の学生を集客するための企画立案・実行など、
学生や様々な部署を巻き込みながら採用活動を仕掛けています。

●労務管理業務の担当者は、
入社・退職時の社会保険の手続きを中心に、
給与計算や年末調整といった労務管理をお任せしていきます。

●会社の経営にも近い部門です。
人事部門として、経営戦略にも関わる「人事戦略」の立案や、
「効率的な労務管理」に向けての提案などにも期待しています。

●あなたの培ってきた経験を活かし、
大きな裁量を持って活躍できます。

チーム／組織構成
採用を担当するメンバーは５名。
労務管理を担当するメンバーは4名。

採用業務の担当は東京勤務。
労務管理業務の担当は埼玉勤務となっています。

社内はまさに「実力主義」、年功序列などではなく、
出した成果を公平に評価する文化があります。

■組織名称：人事

対象となる方

採用業務（新卒・中途）もしくは労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験者　※経験年数不問
【必須条件】
◆採用業務（新卒・中途）もしくは労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験者（業種不問）
※採用業務と労務管理業務、どちらかの実務経験があれば人事部門での経験は不問です

【歓迎する経験・スキル】
◆採用・制度・研修など人材開発（HR）系の経験がある方
◆社会保険手続きの実務経験者

＜こんなタイプの方は活躍できます＞
◎自分から進んでコミュニケーションを取っていける方
◎トライアンドエラーを続けながら自身を成長させていける方
◎責任感を持って担当業務に臨める方
◎チームワークを重視し周囲の成長もサポートできる方

勤務地

採用業務／【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館13階
労務管理業務／【埼玉本社】埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間、月166.66時間）

雇用形態

正社員

給与

【東京本社】年俸制300～400万円（1／12 を月々支給）
【埼玉本社】年俸制300～360万円（1／12 を月々支給）

※これまでの経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記額には、時間外固定手当が含まれます。
　東京本社：5万9900円～7万9934円　42時間分／月
　埼玉本社：5万9900円～7万1900円　42時間分／月
※時間外固定手当は1カ月の残業時間が0～42時間以内でも毎月支給。
　もし42時間を超えた場合は、超過分を全額支給いたします。

■昇給
◆給与改定：年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収360万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（社内規程有）
■社員寮・借り上げ社宅制度（社内規程有）
■残業手当（超過分）
■制服貸与
■各種給付（慶弔・傷病・災害見舞金）
■入学祝金制度（子／社内規程有）
■退職金制度（対象：勤続3年1カ月以上）
■社員割引（自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能）
■ベネフィット・ステーション会員（全国各地の福利厚生施設を利用可能）
■持株会制度
■キャリアチェンジ制度

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※社内カレンダーにより、一部土曜の出勤あり。
■祝日休み（成人の日は出勤）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護に関する休暇
■計画有休取得5日間