株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

お客様の要望を叶えるリフォームのプランニング　◎チーム制で幅広い提案◎100%反響営業、新規開拓なし
具体的な仕事内容
チームのメンバーと協力し合いながら、営業活動からお引き渡しまでを一貫して行います。

▼お問い合わせ対応
▼ご要望のヒアリング・現場訪問
▼見積もり作成・プランニング
▼ご提案・ご契約
▼工事手配・工事管理
▼引き渡し
▼アフターフォロー

◎工期は1日～数カ月程度で、1人当たり常時10～15件ほど案件を持ちます。

【100％反響型の営業】
Web、チラシ、グループ紹介や年3回の販促イベント等で、圧倒的な集客力を誇ります。
自ら新規開拓をすることは一切ありません！

【チーム制】
リフォームプランナー（営業）のほか、設計担当、外構担当が1つのチームをつくって提案～引き渡しまでを行います。お客様の要望を叶えるため、各スタッフが専門知識を活かして多角的で幅広い提案をします。
またチームで案件を進めるため「仲間が困っている時に、自分から手を差し伸べる」習慣も根付いています。

【自由度の高い提案】
基本的なマニュアルはありますが、提案スタイルは各自の裁量に委ねられています。
パッケージ化された商品もありますが、お客様のご希望に合わせて壁紙一枚、水周り一箇所から工事を実施。従来の枠にとらわれないお客様一人ひとりにカスタマイズしたプランを自分で考え、提案できる面白さがあります。

【強みを活かしつつ、成長し続けられる環境】
ご入社後は、これまで経験されてきた得意分野を中心に仕事を始めていただく予定です。
入社年数やレベルに応じて本社研修を定期開催しているので、仕事の幅・スキルを継続的に伸ばし続けることができます。

チーム／組織構成
これからスキルをさらに高めたいと考えている20代後半～30代の若手社員が多く在籍しており、チームは5～6名で構成されています。女性も活躍中！
中途採用がほとんどで、「SOMPOホールディングスグループの知名度や安定感」「働きやすさ」「就業環境の良さ」にひかれて入社したメンバーが多いそうです。
同業他社へ一度転職した後に、同社に戻ってくる社員も少なくありません！
リフォーム業界において課題とされる「働き方」の面で改善を続けており、社員定着率も上昇中です。

■組織名称：配属先により異なります

【高卒以上】建築・住宅・リフォーム業界で仕事をした経験がある方（営業／施工管理／設計など）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建築・住宅・リフォーム業界で実務経験がある方（経験年数不問）

※社会人経験10年以上歓迎

◇◆以下のような想いをお持ちの方は、この機会にぜひご応募ください◆◇
「新規開拓に時間を使うのではなく、お客様一人ひとりに向き合いたい」
「家族や友人と過ごす時間をしっかり確保できる職場で仕事がしたい」
「契約以降の、プランニングや設計の工程にも関わりたい」
「もっと自由に提案活動を行いたい」
「毎月の収入を安定させたい」

神奈川・東京・千葉・埼玉・静岡・愛知・山梨・福岡のいずれかの店舗
※ご希望の勤務地を考慮いたします！
※U・Iターン歓迎！

■神奈川県／横浜南、ハウスクエア横浜、横浜西、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎、町田
（※ハウスクエア横浜は5月9日に横浜西に移転、横浜西で横浜北に名称を変更し再オープンします）
■東京／中野鷺宮、立川、多摩、足立、八王子
■千葉／船橋
■埼玉／戸田、所沢、さいたま（北区）、越谷
■山梨／甲府
■静岡／沼津、静岡（駿河区）
■愛知／名古屋、愛知一宮、岡崎、半田
■福岡／福岡空港、福岡南（那珂川市）

8:30～18:00（実働8時間）

平均退社時間は20:00です。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与・福利厚生などの諸待遇は同じです。
ただし、特別休暇の利用は試用期間は不可。

月給27万円～37万円＋賞与支給
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※上記には45時間分の固定残業代（6万9000円～9万4000円）を含みます。
　固定残業代は残業の有無を問わず発生し、45時間を越える場合の残業代は別途全額支給します。

個人目標ではなくチーム目標なので、組織貢献へのプロセスも評価に考慮いたします。
そのほか別途、チームへの貢献度に応じた決算賞与も用意しております。

■賞与
年2回（別途、決算賞与あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収580万円／34歳
年収785万円／38歳

■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■車両持込手当（月2万5500円）
■（車両持込なしの場合）交通費支給（月5万円まで）※公共交通機関利用
■（車両持込なしの場合）マイカー通勤※会社規定により可否判断
■携帯電話・PC貸与
■社内研修
■資格取得支援制度
■勤続表彰制度（海外旅行、表彰金付与等）
■退職金制度（3年以上勤務された方対象）
■会員福利厚生サービス（えらべる倶楽部）
■60歳までの定年制・65歳までの再雇用制度（60歳以降は契約社員となります）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日月）　（※施工管理職は日・水）
■年末年始休暇　
（週休合わせて連続7日～9日間）
■夏季休暇
（週休合わせて連続5日間）
【ユニークな休暇制度もあります】
★誕生日休暇
★リフレッシュ休暇

◎上記合わせて115日

【その他休暇】
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

【2012年】「住まいのインテリアコーディネーションコンテスト」インテリア産業協会　会長賞
【2014年】日本住宅リフォーム産業協会リビングダイニング部門全国優秀賞
【2017年】日本住宅リフォーム産業協会デザイン部門リフォーム優秀賞

※上記のほか、多数のリフォームコンテストでの受賞実績があります！

・お客様目線での提案力
・工事の品質の高さ、費用の透明性
・ご案内から施工後のフォローまでの、一貫した担当制

サービスを提供する中でこれらの点が評価され、お客様から信頼をいただいています。