トラストシティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／学歴不問】投資用不動産の企画提案／数字が出るまで見捨てません！
具体的な仕事内容
当社は投資用物件の中でも価格幅が広く、多様なお客さまへご提案できる東京都心部・好立地の中古マンションを扱っています。
当社はお客さまのライフプランに寄り添い、最適なご提案を行うことで信頼を獲得する営業スタイル。
目先の利益よりも大切にしているからこそ、未経験から入社する社員にも、お客さまに喜ばれる成約が獲得できるように根気よくサポートすることを心がけています。

お客さまは経営者や医療関係者、弁護士など富裕層から一般の会社員までさまざま。
将来への投資として物件購入をお考えのお客さまをご家族ごと支えたり、
普段では知り合えないような業界関係者へご提案する機会もあります。
お客さまのニーズにあわせ、本当に喜ばれるご提案を目指してください。
◎もちろんその成果はきちんと評価でお返しします。

《当社の主な営業スタイル》

▼電話による営業活動
お客さまの成約率はだいたいアポイントがとれた数の2～3割。電話で10件アポイントがとれたら2，3件の成約がとれる想定です◎
当社ではまず3人のお客さまから成約が取れれば主任へ昇格！ここを目指して頑張りましょう。

▼訪問・提案
アポイントが取れたお客さまのもとへ伺い、ご要望に合った物件をご提案。お客さまが理想とされる資金計画や物件の運用リスクについても総合的にサポート。
長くお付き合いしていくからこそ、お客さまにあったご提案が重要です。

毎月1～2件のご成約が獲得できるようになれば、年収1,200万円以上もあっという間です！

だからと言って、はじめはアポイントや成約がとれなくても心配ありません。
ほとんどの先輩たちが未経験からスタート。
獲得するぞ！という気持ちさえあれば、たとえ何ヵ月かかっても絶対見捨てません。成約まで粘り強く一緒に頑張りましょう！

チーム／組織構成
配属後はチームリーダーとの2名体制で営業活動を行います。
20～30代中心の若い組織なので、ライバルでありながら仲も良いのが自慢◎
「後輩が自分より稼いでいるのを見ると、悔しさとどこか嬉しい気持ちが半々」。そんな社員が多い会社です。

《先輩達の前職は？》
ボクサーや自衛官、調理師やエンジニアなどさまざま。
仕事に一生懸命で「もっと成長したい」という気持ちのアツさは共通しています。

■組織名称：営業部

【未経験歓迎】学歴不問・第二新卒歓迎／営業にご興味をお持ちの方／成し遂げたい目標をお持ちの方など
これまでの学歴・経験は一切問いません！
未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎。
一人ひとりの思いを大切にした、人物重視の採用を行います。

【下記のような想いをお持ちの方、お待ちしています！】
◇成し遂げたい目標がある
◇同じ年齢の人より稼ぎたい
◇物事を諦めた経験があるが、次は絶対にやり切りたいという想いがある
◇スポーツなど何かに一生懸命打ち込んだことがある

◎U/Iターンや地方在住の方からの応募も歓迎しています。

面接はお互いを知る場だと思っています。
なぜ当社にご興味を持っていただいたのか、どのような営業を目指したいかをぜひ率直にお話ください。当社もあなたがご不安に思う点をきちんと説明したいと思っています。

【最寄り駅】新橋駅・虎ノ門駅・内幸町駅・御成門駅
　※虎の門ヒルズまで徒歩1分！キレイなオフィスです。

【住所】東京都港区西新橋2-35-2　ハビウル西新橋6Ｆ

【交通アクセス】
各線「新橋駅」より徒歩10分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分
都営三田線「御成門駅」より徒歩8分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分

10：00～20：00（実働8時間、休憩2時間）

正社員
※試用期間3ヵ月

月給28万円以上＋職能給
※試用期間3ヵ月は月給23万円＋職能給
※能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《インセンティブの仕組みって？》
インセンティブは成約ごとに支給し、成約した物件価格の2～4％を支給しています。1物件売れると40万円／月を支給！月に300万円支給された営業部員も在籍しています。
◎頑張った分はきちんと評価でお返ししています。

■賞与
業績による

■昇給
随時
◎入社後、まずは3人のお客さまとご成約を結んでください。3人とご成約できればまずは主任に昇格！

■入社時の想定年収
年収400万円
～1500万円

■社員の年収例
年収1,280万円／22歳／未経験入社／チームリーダー
年収2,500万円／35歳／経験5年／課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■役職手当
■家族手当（扶養一人あたり月1万円支給）
■社員旅行／年2回（国内1回・海外1回）
■社内レクリエーション（月1回の食事会やBBQ等）
■自社物件に初期費用なしの入居も可能（規定あり）
■宅地建物取引士手当（5万円/月）
　◎すでに宅地建物取引士の資格をお持ちの方も、これから取得されたい方も支給対象です。

＜休日・休暇＞
月5日以上（日・第一土曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

入社後は現職社員がマンツーマンで不動産や投資についてお教えします。
はじめは投資用不動産がよく分からなくても大丈夫。
まずは目標や稼ぎたい気持ちを原動力に基礎を身に付けていきましょう。
基礎知識が身に付いた後、電話による営業活動をスタート。アポイントがとれたら、もちろん先輩も同行します◎
上司、先輩だけではなく社長も随時指導しますが、結果を急かすことは決してありません。
9ヵ月目で初成約を獲得した先輩もいます。また、最初はとても苦労したのにはじめての成約後、2件目、3件目と成約を獲得し、あっという間に昇給する人も。

当社の社長も、実は高校を中退し７回の転職を繰り返しました。不動産の世界に飛び込んだのは19歳の時。年商100億、株式上場を目指している当社の面接で、そんな社長の想いに共感して入社を決めたという社員も。

Mさん／22歳／営業
「第一印象も強い社長なので、まずどのような人なのか興味を持ちましたね。面接を通して話を伺ううちに、会社を経営しながらもトップ営業マンであること、社長の人間性などに共感し、こういう人になりたいと思ったので入社を決めました」

当社は社長との距離も近く、商談に同席する機会もあります。そのノウハウや経営力を直に学べるチャンスです！