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株式会社ワイズマンの募集が終了した求人

成長産業の医療系IT営業／20～30代活躍／年間休日124日

正社員

仕事内容

病院・クリニックへの医療業務システム・電子カルテシステム導入を提案していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
医療従事者の業務の円滑化を実現する情報システムの導入を医療機関に提案していただきます。
データの蓄積・共有を効率化する電子カルテなどの自社パッケージシステムを主に取り扱います。

【商品・業界知識、営業スキルを学びながら実践】
入社後は先輩社員と一緒に営業同行し、提案するうえでのヒアリングポイントなどを実践的に習得していきましょう。
その他、社内の基礎研修で業界知識や製品知識を学びます。
同業経験者の方は率先して営業をお任せします。

※独り立ちまでの期間は、およそ3カ月～1年を想定しています。
※この他にも継続的にスキル・知識が定着するようしっかりフォローしていきます。

【チーム制で導入へ】
ポートエンジニアとチームを組み、現場の仕事の流れ、解決すべき課題を掘り下げ、最適なシステムの提案を行います。
医療機関の規模にもよりますが、1つのクライアントに対し2～3カ月ほどかけ、時には半年かけてお客様と関係を築きながら導入を目指します。

【提案するお客さま】
大よそ300床以下の病院・クリニックがクライアントです。
既に当社とお取引を頂いているお客さまへの営業もありますが、ご紹介や展示会・セミナーをきっかけとして新規開業のお客さまへの提案も行います。

高額な商材ですので、すぐに受注できると考えるのではなく、院長先生をはじめとした医療従事者の方々と少しずつ信頼関係を築いていってください。

チーム／組織構成
20代・30代が組織を盛り上げています。
今回募集する東京・大阪・福岡の支店で計90名のメンバーが在籍。
業界経験・知識が少なかった人材も、いまでは中核メンバーに成長し、活躍しています。

男女問わず、キャリアを築いていける環境です。
社歴や年齢、性別というハンデを感じることなく、
自分から裁量を広げ、キャリアアップを叶えられる環境です。

■組織名称：第一営業部　統括支店　医療営業課

対象となる方

【高卒以上・業種不問】営業経験をお持ちの方（社会貢献性の高い商材を扱いたい方歓迎）
【必須条件】
営業経験をお持ちの方
（医療業界の営業経験者、システム販売の経験者積極採用）

【こんな方が向いています】
◎医療系・介護福祉のような社会貢献性の高いサービスに興味をお持ちの方
◎ユーザーのニーズに合わせて、最適な提案をしたい方
◎地元で活躍したい方

勤務地

東京・大阪・福岡いずれかの支店に配属
※U・Iターン歓迎
※当面は採用地勤務（将来転勤の可能性はあります）

勤務時間

9：00～18：00
※休憩：12：00～13：00、15：00～15：15（計１時間15分）
■平均残業時間
30時間

※繁忙期以外は全部署平均20～25時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇・給与に変動はありません）

給与

【東京勤務】月給28万5000円～
【大阪勤務】月給28万1000円～
【福岡勤務】月給26万2000円～

※年齢・能力・経験を考慮し決定します
※上記給与には「営業手当」含む
※「営業手当」は一律5万円（東京・大阪は26時間分／福岡は29時間分）の固定残業代です。
　超過分は別途時間外手当として、プラスして支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業報奨金
■転勤
■役割

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（東京・大阪）
年収380万円
～（福岡）

■社員の年収例
年収535万円／月給27万1,000円＋残業代＋賞与／30歳（東京勤務）
年収600万円／月給29万5,000円＋残業代＋賞与／35歳（東京勤務）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費／会社規定に基づき月額5万円迄支給※社有車通勤の場合はありません
■資格取得一時金
■確定拠出年金制度
■転勤者向け借り上げ社宅制度
■社内表彰制度
■各種慶弔制度（出産手当制度・慶弔金など）
■ノー残業デー（毎月第三金曜日）
■時短勤務制度（育児中の男性社員も活用実績有り）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
※2018年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
計画有休取得・推進制度有　年5日間
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率・復帰率100％

ワイズマンについて

医療・介護・福祉の分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアとして、企画から開発、販売、サポートまでワンストップソリューションで展開してきました。
1983年に創業して以来拠点も拡大しており、2018年7月現在北海道～九州まで、14支店を設立。
厚労省が推進する「地域包括ケアシステム」の構築に取り組んでいます。

介護福祉事業所向けでは全国トップシェアの実績を誇り、自社介護ソフトで総務省推進の「ASP・SaaSの安全・信頼性に係る情報開示認定制度」を国内初取得しました。
医療分野においても、当社ワンパッケージソリューションが中小の医療施設から評価されており、全国で導入実績を積み重ねています。