株式会社ワイズマンの過去求人・中途採用情報

医療機関に対する、電子カルテなど各種医療系システムの導入・インストラクション・運用保守
具体的な仕事内容
「電子カルテシステムER」などの自社パッケージシステムの導入および
そのシステムが問題なく稼働するよう定着させるサポートをお任せします。

【主な仕事について】
■システム導入に向けたヒアリング
■ソフトウエアのインストールや各種設定
■ユーザー教育・サポート
■運用開始後のトラブルシューティング

【チーム制で導入へ】
数人でチームを組み、数カ月かけて導入までのプロジェクトリーダーをお任せします。
医療機関の規模にもよりますが、仕事の流れやその中で解決すべき課題に合わせたシステムのカスタマイズを、社内の開発部門と協力し進めていきましょう。
営業のサポート的な役割として、営業同行や訪問時にデモンストレーションを行うこともあります。

【導入後も本社サポート部門と連携を】
導入やサポート、トラブルシューティングで大切なのは、ユーザーへのしっかりとした説明です。
利用状況の確認をしながら、不具合が起きたときの対応方法などをご案内するといった保守にも携わっていただきます。
アフターサポートについては本社サポート部門と協力して行います。
時には現場から寄せられた声を拾い上げて企画部門に伝え、商品開発に活かせる機会もあります。

チーム／組織構成
サポートエンジニアのメンバーは支店に7名。
チームで事例を共有したり、勉強会を行うことで、対人スキルの成長やチームとしての連帯感を高めています。
さまざまな課題に関する知見を得る機会は豊富にあります。

■組織名称：第一営業部 九州統括支店　サポート課
■男女比：7：3

【高卒以上・業種経験不問】電子カルテシステムの導入経験がある方
【必須条件】
■電子カルテシステムの導入経験があること
■プロジェクトリーダー・マネジメント経験があること

【こんな方が向いています】
◎普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
◎営業や本社メンバーとも積極的にコミュニケーションを取りたい方
◎ユーザーのニーズに合わせて、最適な環境を主体的に作り上げたい方

※社会人経験10年以上の方も歓迎です

福岡支店に配属
※U・Iターン歓迎
※将来転勤の可能性あり
※スケジュールに応じて直行直帰可

9：00～18：00
※休憩：12：00～13：00、15：00～15：15（計１時間15分）
※平均残業時間月30～40時間
■平均残業時間
※2年ごとの法改正の時期や繁忙期を除くと全部署平均月20～25時間ほどです

正社員
試用期間6カ月（待遇・給与に変動はありません）

月給22万3,210円～
※年齢・能力・経験を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額別途支給
■転勤
■役割

■賞与
年2回
6月・12月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／月給27万1,000円＋残業代＋賞与／30歳
年収550万円／月給29万5,000円＋残業代＋賞与／35歳

■社会保険完備
■交通費／会社規定に基づき月額5万円迄支給※社有車通勤の場合はありません
■資格取得一時金
■確定拠出年金制度
■転勤者向け借り上げ社宅制度
■社内表彰制度
■各種慶弔制度（出産手当制度・慶弔金など）
■ノー残業デー（毎月第三金曜日）
■時短勤務制度（育児中の男性社員も活用実績有り）

＜年間休日＞
124日
※2018年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
計画有休取得・推進制度有　年5日間
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得率・復帰率100％

医療・介護・福祉の分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアとして、企画から開発、販売、サポートまでワンストップソリューションで展開してきました。
1983年に創業して以来拠点も拡大しており、2018年7月現在北海道～九州まで、14支店を設立。
厚労省が推進する「地域包括ケアシステム」の構築に取り組んでいます。

介護福祉事業所向けでは全国トップシェアの実績を誇り、自社介護ソフトで総務省推進の「ASP・SaaSの安全・信頼性に係る情報開示認定制度」を国内初取得しました。
医療分野においても、当社ワンパッケージソリューションが中小の医療施設から評価されており、全国で導入実績を積み重ねています。