東邦化研株式会社の過去求人・中途採用情報

課長候補として環境測定・分析を担うメンバーのパフォーマンスを最大化させる管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
環境測定・分析のスペシャリスト集団である私たちの、これまで以上のビジネス拡大を目指しつつ、管轄する部下のメンバーのモチベーションUPのための関係性向上などをお任せしていきます。

【具体的には】
■納期管理・品質管理・報告書のチェック、社内関係課とのやりとり、労務管理など。

■ビジネススキル
課長候補として事業を俯瞰し、部下と共にＱ・Ｃ・Ｄの維持向上
（付加価値・パフォーマンスの向上）をさせ、顧客満足や利益率
向上を果たす為の仕組みづくり。

■マネジメントスキル
課長として所属部下との良好な関係性の構築。
技術者の能力を最大化させていくコンダクター【指揮者】としての役割。

■ヒューマンスキル
時に叱咤激励し、時にぶつかりあい、真剣にその成長を見守っていいける懐の広さ。
技術面で不得意なことであっても、メンバーに教えを乞い学んでいける剛柔あわせもった対応。

■経営者感覚で柔軟な対応もお願いしていきます。
業務の改善などで空いた時間を、他の付加価値の高い業務に割り当てるなど、時には大胆なかじ取りも求めています。
例えば、技術者が手作業で行っている分析作業を代替するために、数百万円する機材を導入するなど、経営戦略上必要だと判断すれば自ら導入して頂くことも可能です。

チーム／組織構成
配属先の環境分析課には現在30名のメンバーが在籍しています。

■組織名称：環境分析課

大卒以上／技術部門でマネジメント経験がある方／高いヒューマンスキルをお持ちの方／分析経験あれば尚可
大卒以上の方　※要普通自動車免許(第一種)

【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】
■技術職部門でのマネジメント経験がある方
■10人以上のメンバーをけん引し、事業企画や業務改善経験をお持ちの方
■高いヒューマンスキルをお持ちの方・部下との関係構築が得意な方
■有言実行、率先垂範で組織を牽引していくバイタリティーのある方
■何らかの分析経験のある方

環境分析センター（本社）／埼玉県越谷市流通団地3-3-8
※転勤はありません。

【勤務地最寄駅】
東武スカイツリーライン／新越谷駅
または
JR武蔵野線／南越谷駅

※車通勤も可能です。

8:30～17:15（休憩60分）

正社員
試用期間6カ月（※役職手当のみ半額支給）

月給25万円～30万円+別途手当支給　
※手当は会社規定により支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。

■賞与
あり（年2回　※前年度実績／4.06カ月分）

■昇給
あり(当社規定により)

■入社時の想定年収
年収430万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■役職手当
■作業服貸与
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(会社カレンダーによる)（土・日）※土曜日は出社する月もあります（多くても月2回程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

現在、大卒新入社員の離職率は全業種において、およそ30％と言われています。このような時代に合って、当社の大卒新入社員離職率は限りなくゼロに近い数字で推移しています。また新卒のみならず中途採用でご入社された方も、定年まで活躍されている方が殆どです。
この定着率の高さの理由は何か……これは業績が安定していることはもちろんですが、大気・土壌・水質などの環境測定という専門性の高さが大きいと考えられます。また関東近県に仕事を絞っていること、転勤がないことなども大きな要因です。