株式会社NEW ART HOLDINGS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社NEW ART HOLDINGSの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社NEW ART HOLDINGSの 募集が終了した求人
ヘルプデスク/未経験OK/福利厚生充実/残業月20時間以内
- 正社員
- 転勤なし
当社のシステムに関するヘルプデスク業務、運用サポートなど ※知識は入社後に身につければOK!
具体的な仕事内容
当社の社員(主に店舗スタッフ)からのPCやシステムについての問い合わせやサポート対応全般をお任せします。
■PC操作に関する問い合わせ対応
■入社する方のPCキッティング(ソフトウェアのインストール、メール操作のレクチャーなど)
■社内各種システムの運用マニュアル作成
■ライセンスの管理(Adobe、Office、サーバ、ドメインなど)
■ネットワーク・サーバの管理 など
【入社後は】
先輩のフォローのもと、手がけやすい業務から携わっていただきます。
慣れてきたら、スキルや適性を見ながら、お任せする仕事の範囲を広げていきます。
サーバー・ネットワークなど、システムインフラ関連の知識を幅広く身につけ、社内システムの基盤を支える人材となっていただけるよう、大切に育てていきます。
チーム/組織構成
20代・30代が中心となって活躍しています。
大切なのは、相談相手の業務を理解して、じっくりと話を聞き解決策を見つける丁寧さです。
チームのメンバーと相談しながら進めていきますし、研修が充実しているので未経験からでもしっかり成長できます!
★本社は女性役員も選任され、本部管理職の約85%を女性が務めています。女性が活躍できる職場作りを目指しています。
■組織名称:情報システム部
【高卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方/未経験歓迎!(IT業界経験も不問です)
【以下のような方が活躍しています。】
●PCのカスタマイズが好きな方
●相手の立場に立って、丁寧に応対できる方
●臨機応変な対応ができる方
●腰を据えて働きたいと考えている方
≪以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます!≫
・ヘルプデスクやユーザーサポートの経験をお持ちの方
・接客、事務など社会人になってPCに触れた経験をお持ちの方
東京都中央区銀座1-15‐2 銀座スイムビル
◎転勤はありません
交通
・地下鉄浅草線「室町駅」より徒歩3分
・地下鉄銀座線「京橋駅」より徒歩4分
・地下鉄中楽挑戦「銀座一丁目駅」より徒歩4分
・東京メトロ「銀座駅」より徒歩9分
9:45~19:00(休憩75分/実働8時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間2カ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。
月給23万円~28万円
※スキル・ご経験などを考慮の上、決定します。
■昇給
年2回
1月、7月
■入社時の想定年収
年収276万円
~336万円
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月5万円まで)
■残業代支給
■持株会制度
■皆勤制度
■退職金制度
■育児支援制度(短時間労働制度、キャリア転換による週2日程度の勤務体系など)
■健康診断
■社員互助会「NEW ART社員互助会」
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■財形貯蓄
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日・祝祭日)※2~3カ月に1度、店舗と連動した土曜出勤があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得日数8.4日(2017年度実績/連結)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※女性社員の約8%が育児休業取得中/復帰実績も多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇
株式会社ニューアート・シーマ
Israel Shiraishi,Ltd.
株式会社ニューアート・ラ・パルレ
株式会社ニューアート・クレイジー
Hong Kong New Art,. Ltd.
株式会社ニューアート・テクノロジー
株式会社ニューアート・フィンテック
台灣新美股分有限公司
台湾巾白蕾拉有限公司
上海東美美容有限公司
新魅(上海)珠宝有限公司
【1】子育ての支援体制
現在女性社員の約8%が育児休業取得中です。休業後職場復帰で活躍するスタッフも増加しており、働きやすい職場環境作りをこころがけています。また、短時間労働制度やキャリア転換による週2日程度の勤務体系も設定しており、様々なメニューで、子育てをバックアップするシステム作りを進めています。
【2】健康管理
女性が多い会社のため、健康診断も婦人科検診を充実させています。また、産業医も女性の医師を選任して毎月健康相談が実施できる体制にしております。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)