アポプラスステーション株式会社の過去求人・中途採用情報

医師・薬剤師へ医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。
具体的な仕事内容
＜★MRの仕事って？＞
病院や開業医、薬局を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して医薬品の有効性・安全性などについて情報提供や情報収集を行います。

～コントラクトMRとは～
アポプラスステーションのようなCSO企業に正社員として所属し、プロジェクトに応じてさまざまな製薬会社で営業活動を行うMRのこと。特定のメーカーにとらわれないため、幅広い領域を経験できることが魅力です。


＜★1日の仕事の流れは？＞
【朝】　　医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。
【午前】　内勤（訪問準備など）
【午後】　訪問や医療従事者向けの製品説明会

★おもに、医療機関のランチタイム(午前の外来終了時・午後の開始前)や、午後の外来終了時は、訪問のゴールデンタイムです。医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。

★製品説明会は、病院、クリニック、薬局などで行います。


＜★どんな所で働くの？＞
契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、現在、約540名のコントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。


＜★未経験からMR認定資格が取得できるの？＞
MRとしての仕事をするためには「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが特長のひとつ。
未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】本社にて研修。
▼
【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。
▼
MRとして正式に現場に配属。
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。

チーム／組織構成
アポプラスMRの7割以上が異業種からの転職者。
医薬品・医療関連で働いていた方はわずか25.3%で「74.7％が異業種出身」なんです。
MRとしてのスペシャリストを数多く育成・輩出してきた実績があるので、
未経験のあなたも安心して飛び込んできてくださいね。

★20～30代の社員が多数活躍中。

■組織名称：配属先により異なります。

【大卒以上・要普免】営業経験をお持ちの方※業界未経験者も歓迎！
～必須条件～
・大卒以上／自動車普通免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

～歓迎条件～
・金融・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・医療業界での営業経験をお持ちの方（MS・医療機器営業）

～こんな方をお待ちしています！～
・提案型のルート営業に興味がある方
・顧客と中長期でリレーション構築する営業スタイルがお好きな方
・目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組んでいける方
・コミュニケーション力を活かしてキャリアアップしたい方
・専門知識を身につけたいと考えている方
・人への気遣いを大切にできる方
・将来の仕事の幅を広げていきたい方

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　
※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

正社員

月給33万円以上（一律支給の営業・専門職手当含む）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。

【その他手当等】
・営業日当（年間約40万円）
・転勤住宅手当
※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。

★全方位性の評価制度を採用
プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、
高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる
正当な評価制度を採用しています。

＼　頑張りに応じて年収UP　／
赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

■昇給
年1回
◆年2回の評価に基づき、年1回年俸改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～※未経験の方の場合／認定資格取得後は変わります

■社員の年収例
■年収492万円（日当＋住宅手当含）／26歳（入社1年目・MR未経験）
■年収564万円（日当＋住宅手当含）／27歳（入社2年目・MR認定資格取得後）

◆社会保険完備
◆通勤交通費／全額支給
◆営業・専門職手当
◆営業日当／年間約40万円
◆赴任手当／住宅契約補助金・引越し費用
◆転勤住宅手当
◆単身赴任手当／月3万円
◆帰省旅費（単身赴任者のみ）
◆団体傷害保険
◆団体生命保険
◆各種研修制度
◆勤続表彰制度
◆自己啓発支援制度
◆退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
入社時より付与（次年度より11日付与）
■年次有給休暇は、入社月により初年度の付与日数が異なります。

1▼ 基礎知識を身につける「導入研修」
入社後、経験豊富な専任講師から「MR総論」、「医薬品情報」、「疾病と治療」など、医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を行い、医療関係者のニーズに的確に応えられるように、基本的な知識を身につけます。

2▼ 営業スキルを磨く「スキル研修」
続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。

3▼ 製薬会社での「製品研修」
担当する製薬会社にて製品知識を習得するための研修を実施。

アポプラスステーションでは、全MRをジェネラルMRとして育成します。
ジェネラルMRとは、総合診察医（ジェネラルドクター）のように、幅広い領域において知識とスキルを身につけ、発揮できるMRのこと。
ジェネラルMRを経験した後、プロフェッショナルMRとしての道も拓かれます。
また、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

MRとしての経験を積みながら、個々に合わせてスキルアップを実現できます。
たとえば独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」。ここではBasic、Standard、Advanceの全15コースを用意しています。
■一例
・Basic／高血圧、脂質異常症、糖尿病等
・Standard／CKD（慢性腎臓病）、気管支喘息とCOPD、不整脈等
・Advance／CNS（中枢神経疾患）、乳がん・大腸がん等
他にも専門領域プログラムとしてオンコロジー、IBD、CNSの研修も用意されています。また「医療経営士3級」「医療保険制度」などの研修もあり、市場価値の高いMRとして着実に成長できる環境です。