株式会社アドバンスソフトの過去求人・中途採用情報

大手電力会社の各種システム開発に関わる仕事です。自社内開発が中心です。
具体的な仕事内容
当社は、大手電力会社のさまざまなシステムの開発を行っています。

開発するシステムごとに5名前後のチームで仕事をしています。未経験で入社するメンバーは1～2ヶ月の研修の後、自社内開発のチームに配属となり、ベテランや先輩社員と一緒にプロジェクトの一員として仕事をはじめていきます。

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当社が開発しているシステム
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◎電力系統制御システム
◎発電計画システム
◎帳票作成支援システム
◎スマートメーターの個体管理システム　ほか

天災や事故で一部の地域で停電が起きても、別の送電システムで電力を供給できるようにするシステムや、貯水量や雨量を考慮し、水力発電計画を立案・実行できるシステムなどを開発しています。

【自社内開発が7割以上】

お客様先の開発現場で働いているメンバーもいますが、常駐請負でプロジェクトごと任されているケースがほとんどです。

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当社のシステム開発の流れ
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【設計】企画／仕様決定
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【製作】プログラミング（C・Java）
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【試験】評価・品質管理
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【導入】

電力を供給するための設備や機器はとても大掛かりなものになるため、当社でつくったシステムをお客様先にお持ちして試験を行っています。東証一部上場のメーカーの工場の現場で、自分たちがつくったシステムがきちんと動いた時はとても感動しますよ！また、当社のシステムは大手電力会社の発電所や変電所で使われるため、導入時は数名で出張して対応しています。

チーム／組織構成
創業以来、安定した事業基盤と事業拡大をつづけており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しているのが当社の技術部の特徴です。

長く一貫してシステム開発に携われる環境のため、社員同士の協力体制や風通しが良く、キャリアや入社年数に関係なく、気持ちよく仕事ができるのが当社の魅力です。

■□■　2009年5月　愛知県ファミリー・フレンドリー企業　登録認定　■□■
■□■　2013年3月　愛知県ファミリー・フレンドリー企業　表彰企業　■□■

■組織名称：技術部
■年齢構成：20代：10名以上、30代：９名在籍。平均年齢は、32歳～33歳ぐらいです。

【学歴不問・未経験歓迎】◎経験よりも人柄や意欲を重視！◎文系出身者活躍中！◎第二新卒も歓迎！
◆◇◆　このような想いのある方歓迎　◆◇◆

「ITに興味はあったけど、文系出身だから・・・」
「学生時代、情報系だったけど、あまり勉強してなかった・・・」
「専門的なスキル・経験が学べる環境で働きたい・・・」
「社会に貢献できる仕事がしたい・・・」という方にオススメです。

＜活かせるスキル・経験＞

◎オープン系の開発言語の知識・経験（Java、C、C++歓迎）
◎DB関連（OracleSQL、PostgreSQL）の知識・経験
◎Web系・業務系システムの開発経験

「社長や先輩たちの親身な人柄に安心した」、「経験やスキルよりも熱意を高く評価してくれた」、「何でも気軽に話せる雰囲気に魅力を感じた」などの理由で入社を決めた社員が多くいます。

【転勤なし】本社（名古屋市中区錦2-3-4）およびお客様先の開発現場

■本社：愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー6F　601
（名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」５番出口目の前）

※開発案件の7割以上が＜自社開発＞のため、入社後は本社勤務スタートがほとんどです。
※お客様先の開発現場も“愛知県内”になります。

9:00～17:30（実働7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

月の残業時間は、平均20時間程度です。

正社員
※3～6ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。

■月給：21万3500円～40万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万3500円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎年齢・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
6月・12月支給＜昨年度実績：5ヶ月分＞。その他、決算賞与あり（設立以来毎年支給）。

■昇給
年2回
1月・7月（給与改訂）

■入社時の想定年収
年収340万円
～360万円◆中途入社＜未経験／1年目＞
年収360万円
～410万円◆中途入社＜経験者／1年目＞

■社員の年収例
【年収】520万円／34歳（入社10年目）
【年収】480万円／29歳（入社5年目）
【年収】420万円／27歳（入社4年目）

■各種社会保険完備
■交通費支給（全額支給）
■住宅手当（月1万円～2万円）
■家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月5,000円）
■皆勤手当
■出張手当
■宿泊手当（出張時のみ）
■研修制度
■社員旅行(過去の実績：香港、韓国、台湾、沖縄、北海道など)　※昨年は北海道に行きました！
■リゾートトラスト利用制度

＜年間休日＞
122日
（2018年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日休み　※年3回程度の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年度初めに計画を立て、消化を奨励しています
■育児休暇
■特別休暇
■設立記念日

◎電力系統制御システム
・天災や事故で停電が起こった際、使用する送電線を切り替え、電力供給を可能にするシステムなど

◎発電計画システム
・ダムの貯水量や雨量を考慮し、水力発電計画を立案・実行するシステム

◎帳簿作成支援システム
・ダムの水位や水量をもとに、日・月・年ごとの実績レポート作成を支援するシステム
・降雨前後のゲート開閉に伴う放流に関して、法令に関する各種連絡をサポートする「通知通報機能」を提供するダム情報管理システムなど

◎スマートメーターの個体管理システム
・各家庭に設置された電力計器についているICタグを読み取り、製造時期や出荷時期を管理するシステム

入社後は、先輩社員が中心となり、丁寧に知識やスキルを教えていきます。入社1～2ヶ月間は、専用のテキストと演習問題でシステムやプログラミングの基礎についてレクチャーします。配属予定先に合わせてCまたはJavaを学びます。

その後、開発案件のチームの一員として配属。最初は、先輩の指示のもと、プログラミングからスタートします。1～2年でお客様と直接やりとりをしてシステムの仕様や機能を決める＜要件定義＞や、＜設計＞にも挑戦できるようになっていきます。

ある程度、一人で仕事ができるようになるまで3年ぐらいが目安です。3年経過後もチームで仕事をするスタイルは変わりませんのでご安心ください。

社団法人 愛知県情報サービス産業協会（AiA）
ユーオスグループ（User Oriented System：IBM－Si協力）