株式会社ビーフルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社ビーフルの募集が終了した求人

ITエンジニア／住宅手当／賞与年2回／持ち家支援制度あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【経験や希望に合ったプロジェクトで活躍！】自治体向けシステムを開発から導入・運用まで手掛ける。
具体的な仕事内容
当社は、県庁や市役所などの自治体をメインに
住民向けサービスの向上、業務効率化など
様々な業務支援システムを提案から開発、運用・保守用まで
ワンストップで手掛けています。

主にご担当頂くフェーズは、開発～保守・運用。
「最先端技術を学びたい」「近場のプロジェクトがいい」などの
希望を考慮したうえで、あなたの経験・スキルに合わせた
最適なプロジェクトをアサインいたします。

「ゆくゆくは、上流工程、PL/PMを担当したい」というご要望も大歓迎です！
段階を踏んでスキルアップしていけるよう、当社も全力でサポートいたします。

【プロジェクト実績】
◆総合福祉システムの開発・導入
◆介護保険システムの開発・導入
◆子ども、子育て支援システムの開発・導入
◆財務会計システムの開発・導入
◆住民記録・印鑑システムの開発・導入
etc…

上記のパッケージ開発をはじめ、基幹系システム、
スマホ向けシステム、ERPシステム、POSシステムなど
多彩な事業を手掛けています。

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★ 新しいビジネスモデルも開拓中！
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自治体のクライアントを軸に安定した基盤を築き上げているビーフルでは
新しいビジネスモデル開拓を目指し、エンジニアも交え、
定期的にプレゼンテーションや意見交換会を行っています。

実際に、社員のアイデアが形となったケースも！
現場の目線や考え方も拾い上げ、みんなで作り上げるのが
当社のスタイルなんです。

チーム／組織構成
エンジニア経験の長いベテラン社員が多く、
熟練の技術をイチから学ぶことができます。
自治体の安定したプロジェクトが稼働する当社には、
無理な労働環境は一切ありません。

社員同士のコミュニケーションも良好！
「社風が良さそうだから」という理由で
入社を決めるエンジニアたちも数多く在籍しています。

■組織名称：各プロジェクト先の開発チーム

開発環境
【開発言語】
Java、COBOL　ほか

【OS】
Windows、Linux　ほか

【DB】
Oracle、Symfoware　ほか

対象となる方

【学歴不問】◆あなたの開発経験に応じた最適なフィールドで活躍しませんか？／第二新卒OK
■何らかのシステム開発経験がある方
（開発年数・開発言語不問）

～こんな方にオススメです～
○プライベートをより充実させたい方
○スキル・キャリアUPを実現したい方
○適度な環境で長く働きたい方 etc…

※福祉系システム開発経験のある方を歓迎しています。
※5名以上の複数名募集です。

勤務地

＜宮城エリア、関東エリアの各プロジェクト先＞
★希望は最大限考慮
★転勤はありません

勤務時間

9:00～17:50（実働7時間50分）
※プロジェクト先により変動あり

◆フレックス制あり
当社には柔軟に働けるプロジェクトも。
自分のライフスタイルを崩さず、働けます。
（コアタイム／10:00～15:00、1日の標準労働時間/7時間50分）
■平均残業時間
10時間

定時帰宅の日も多く、充実したワークライフを実現できます！

雇用形態

正社員

給与

月給28万円～48万円（PG～PLクラス）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※残業代は100％支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
（PGクラス）
年収800万円
（PLクラス）

■社員の年収例
月収31万6000円、年収441万円（25歳／経験3年／PG）
月収35万8000円、年収524万円（27歳／経験5年／SE）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住宅手当
◆扶養手当
◆育児休業支援
◆退職金制度（勤続2年以上）
◆各種保養所
◆JTB、日本旅行の利用補助（健康保険組合加入特典）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆傷病見舞金
◆災害見舞金
◆弔慰金

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★楽天イーグルス年間シートあり（6席）
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オフの日にエンジニア同士で利用することも珍しくありません。
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＜持ち家支援制度＞
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入社後、自宅を購入した場合、自宅購入年から月額3万円を上限に10年間支給します。

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＜資格取得支援制度＞
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自分が担当している業務に直接関係なくとも、IT関係の資格で会社が承認すれば取得にかかる費用を全額負担します。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（有給と組み合わせて9連休も可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に5日間付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■リフレッシュ休暇（勤続年数により休暇を付与）

スキルアップ体制

▼ トレーナー・トレーニー制度
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目標・計画を立てるのはどの会社でもありますが、当社のは少しユニーク。
新人と先輩社員がペアを組んで、目標を設定。その達成度合をトレーナーである
先輩エンジニアがチェックしながら進める制度です。
フラットに話せる一番身近な存在だからこそ、都度情報をシェアしながら
着実なステップアップを実現していけます。

▼ 勉強会＆研修会
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若手・ベテラン問わず、毎月1回を目途に勉強会を開催しています。
お酒・ジュース・お菓子なども用意しており、フランクに話せる交流の場でもあります。