住友重機械建機クレーン株式会社の過去求人・中途採用情報

＜入社後は充実した研修・実習で安心＞大型クレーンの修理・メンテナンス
具体的な仕事内容
導入していただいたお客さまへ修理・メンテナンスを行っていただきます。顧客先（建設現場）での訪問修理がメインで、場合によっては工場へ機械を搬入しての修理作業もあります。
※出張はサービスカーでの移動で遠方の際は宿泊出張もあり。
※担当エリアは関東一円（神奈川、千葉、東京、群馬、栃木、新潟、山梨）がメインです。

＜業務内容＞
■クレーンの洗車
■オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業
■現場でのクレーン組立・解体作業
■PCに接続してトラブルシュート及び修理 等
作業内容は日替わりで多岐にわたります。機械も30年以上前に製造された機械から最新型まで幅広く携わります。

＜入社後は…＞
半年程度、愛知県の同社の工場で製造・品質保証について実習を行います。実務で必要となるクレーンの修理に関する資格は会社負担で習得することが可能です。
【取得資格例】
玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト、高所作業車、アーク溶接、ガス切断等々

＜キャリアチェンジ・キャリアパス＞
現場で技術知見を身につけた後は社内でフロント部隊（相談センター）や営業部門へのキャリアチェンジも可能です。また、海外サービスGもあり、希望があれば異動も考慮できる環境です。海外サービスGでは、アジア、欧州、豪州、米国などへの出張にとどまらず、海外駐在というポジションも検討可能です。
【キャリアパス例】
サービスエンジニア⇒フロント⇒サービス営業⇒サービスセンタ長⇒サービス工場長

＜この仕事のやりがいポイント！＞
マシンダウンしている機械をトラブルシュートし、正常に動くようになった瞬間は体験した人にしかわからない快感と充実感を感じることができます。お客さまから『ありがとう』と、お言葉をいただけた時は最高です！経験を積むことで、油圧機器・ディーゼルエンジン・電気の知識が蓄積でき、各種資格も取得可能。世の中のビル、倉庫、道路などの建築に使用される機械のため、間接的に大事業に参加することができるやりがいある仕事です。

チーム／組織構成
現在、20歳～60代の15名程が所属。その内、20代は7名程度で、幅広い世代が活躍中です。中途社員も活躍しており、社歴や年齢関係なく、馴染みやすい雰囲気の職場です。

■組織名称：現場サービス

【高卒以上】自動車整備士もしくはサービスエンジニアの経験がある方歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎スキル・経験】
■準中型自動車免許
■クレーンの整備・製造に携わった経験

【いずれかの資格をお持ちの方は歓迎！】
玉掛け・移動式クレーン・車両系建設機械・建設機械整備士・アーク溶接・ガス切断・低圧電気・振動工具・研削砥石・高所作業車・フォークリフト・油圧調整士・床上操作式クレーン・自動車整備士・自動車検査員・危険物乙4

【こんな方をお待ちしております！】
■自動車整備の経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい
■新しいことにチャレンジしたい
■休みがしっかりとれ、メリハリある働き方がしたい

東京サービス工場（千葉県）または、横浜サービスセンター（神奈川県）の勤務になります。
※転勤は当面想定していませんが、将来的には海外異動の可能性があります。
※入社後半年程度は研修のため、愛知県の工場に勤務します。（住居等は会社側で手配）

8:30～17:15（所定労働時間8時間　休憩45分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給18万3000万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■家族手当（1人目：1万円、2人目以降1万1000円 上限なし）
■住宅手当（既婚者で賃貸物件入居者に対し、家賃等の50％～65％の金額を支給）

■賞与
年2回
6月・12月（2017年度6カ月分、2018年度5.82カ月分）

■昇給
年1回
5月

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（独身寮／借上寮補助あり）
■退職金制度
■保養所
■財形貯蓄
■各種融資制度
■資格取得支援制度
＼充実の教育制度をご用意！／
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■新入社員導入教育
■フォロー研修（入社1年目～5年目）
■研修員論文（入社4年目対象）
■クレーン基礎講習
■その他階層別教育
■各種技術者研修など職種別専門教育
■通信講座費用補助　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休）
■有給休暇　
（初年度／勤続4年未満20日、勤続4年以上24日）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上5年ごとの制度あり）
■マイプラン休暇（年休の計画行使）
■積立代休（休日出勤の積立）
※月に2～3回程度、休日出勤があります。その場合代休を取得していただきます。