日本トーター株式会社の過去求人・中途採用情報

公営競技場や場外発売所に設置している発売機や映像機器などのメンテナンス、保守業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■発券機の調整・メンテナンス・お客様対応
開場前及び閉場後に発券機の異常がないかを確認するために内部を開き、
「センサー」や「可動部」をメンテナンスします。
また開場中には投票所内からお客様フロアや機器の稼働状況を見渡し、問い合わせや発券トラブルが
発生した際、迅速に対応していただきます。

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未経験でも安心！
充実のサポート体制＆研修
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入社後は…『3カ月間じっくり研修』を♪

まず「公営競技施設とは？」や事業についてなど、イチから丁寧にレクチャーしていきます。また、機器のメンテナンスに必要なドライバーなどの工具の使い方も、一緒にお教えします。基礎から習得していただきますので、まったくの未経験の方もご安心ください！

（基礎を身につけたら…）
次は実際に機器を使用して学んでいただきます。各種機器を分解して、その内部の構造と動作の仕組みを、少しずつ理解していきましょう。部品の破損や紙詰まりなど、エラーの状態を知ってください。

（もう少しで独り立ち…！）
エラー箇所の発見と対処方法を身につけていきましょう。エラー表示が出ている機器を確認して、どの箇所に問題が生じているのか、自分の目で見極め、対処できる技術を身につけたら一人前です！

チーム／組織構成
20、30代の若手スタッフ(男女とも)が活躍している、活気のある明るい職場です。
現在在籍している3,000名以上の従業員のうち、800名程度は同じ保守業務で活躍してます！
また、様々な前職の先輩社員が活躍中！

★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎★

■組織名称：※配属先により異なります。

学歴・経験一切不問！　※39歳以下の方の募集
※職種・業種未経験歓迎

＼＼ こんな方を歓迎します♪ ／／
■公営競技が好きな方
■安心して定年まで勤めたい方
■プライベートを充実させたい方
■エンターテイメントを支えることに興味がある方
■好きな場所・楽しい場所で働きたい方

★新たな仲間を10名以上募集します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪府・和歌山県・京都府・滋賀県・奈良県・兵庫県・福井県・岡山県・徳島県・広島県・香川県・高知県】
★公営競技場での勤務です
★マイカー通勤OK(勤務地による)
★ご希望の勤務地を考慮します

〇大阪府
ボートレース住之江　/　大阪市
サテライト大阪　/　大阪市
岸和田競輪場　/　岸和田市

〇和歌山県
和歌山競輪場　/　和歌山市

〇京都府
ボートレースチケットショップ京都やわた　/　八幡市

〇滋賀県
ボートレース琵琶湖　/　大津市
サテライト湖南コスモス　/　湖南市

〇奈良県
奈良競輪場　/　奈良市

〇兵庫県
ボートレース尼崎　/　尼崎市
園田競馬場　/　尼崎市
ボートレースチケットショップ神戸新開地　/　神戸市

〇福井県
ボートレース三国　/　坂井市

〇岡山県
玉野競輪場　/　玉野市
ボートレース児島　/　倉敷市

〇徳島県
ボートレース鳴門　/　鳴門市
パルス藍住　/　藍住町

〇広島県
ボートレース宮島　/　廿日市市

〇香川県
ボートレース丸亀　/　丸亀市

〇高知県
高知競馬場　/　高知市
高知競輪場　/　高知市

6:30～22:00（左記時間内で、実働7時間30分のシフト制）
※基本は9:00～17:30勤務となります。

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勤務例
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9:00～17:30
13:30～22:00
6:30～15:00

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません。

月給18万円～25万円

※経験やスキル、年齢を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収300万円～450万円

■社員の年収例

年収390万円【25歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収450万円【30歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収510万円【35歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】
年収650万円【45歳／月給＋賞与＋残業代（月25時間程度）】

【手当】
■時間外手当
■子ども手当
※人数に上限なし
（子ども1人につき月2万円）
■社宅手当

【制度】
■退職金制度
※勤続2年以上の方が対象
■各種慶弔金
（結婚祝い金5万円、出産祝い金7万円、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）
■資格取得にともなう報奨金制度

【その他】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服支給
■産休・育休取得実績あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～12日／シフト制） ※シフトは1カ月ごとに決定します。
■有給休暇（入社初年度は10日付与、2年目以降は毎年4月1日に20日を付与）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり