ソニーグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

CMOSイメージセンサーの回路設計（アナログもしくはロジック回路）業務／新規回路の企画・設計・評価
具体的な仕事内容
まだ世の中にない画期的なイメージセンサーを開発する上でのコア技術を探究します。

【具体的には…】
案件ごとにプロジェクトチームを編成。
仕様策定、回路設計、検証／評価などをお任せします。

■アナログ回路設計
アナログ・ロジック混載回路のアナログ部分を担当。

■ロジック回路設計
アナログ・ロジック混在回路のロジック部分を担当。

■特性評価
設計完了後の評価準備～実評価を担当。

【探究テーマ例】
・デバイス仕様検討、ロジック仕様/RTL設計
・アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価

★拡がり続けるCMOSセンサーの用途★
ソニーは2000年代、時代のニーズに合わせCMOSイメージセンサーの開発を本格化させました。当時CMOSは、CCDよりも画質が劣るイメージが定着していましたが、これまでの開発経験を活かし、高画質のCMOSイメージセンサーを実現。スマートフォンをはじめとした電子機器に搭載されました。最近では、車載や産業機器などのIoT機器にも搭載されるようになり、その需要はとどまるところを知りません。

チーム／組織構成
若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍しています。
製品化担当部署の回路/画素設計エンジニアや製造部署のプロセスエンジニアなど、他部署との連携も多く、様々なメンバーから最先端の技術を習得することができます。
メンバーが一体となり、世の中にないナンバー1かつオンリー1を目指し、研究開発を推進しています。

■組織名称：イメージセンサーの回路設計部署。

【第二新卒歓迎/半導体の知識・経験不問】大卒以上/電気・電子系の学科を卒業された方　◎実務経験不問
「学校で回路設計を学んでいた」
「独学で回路設計について勉強したなど」
少しでも回路設計に関する知見があれば、実務経験がない方でも歓迎いたします。
★第二新卒も歓迎！

【歓迎条件】
■アナログ回路設計のご経験
■ロジック回路設計のご経験
※半導体の知識・経験は不問。
　コンシューマー製品の基盤など、弱電系の回路設計経験を活かしていただけます。

学生時代の研究や、前職での経験を活かし、ソニーで実現したいことをお伺いします。

厚木テクノロジーセンター
※ソニー株式会社として採用後、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向となります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩45分）
コアタイム9：30～15：30

正社員

修士卒以上　月給252,000円～
大学卒　月給219,000円～
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません）

■賞与
年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収0万円
　※年収は個人によって異なります。内定後に提示いたします。

■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■社会保険完備
■従業員持株会
■退職金制度
■独身寮
■ソニー商品購入補助クーポン
■カフェテリアプラン

【キャリア】
■社内募集
■社内フリーエージェント制度
■社内キャリア登録制度
■公募留学制度
■フレキシブル休職
【社員の挑戦を後押しするFA制度】
チャレンジを歓迎する風土のあるソニー。毎月の社内FA制度に加え、近い部署間の異動も頻繁に行われています。自主的な希望により実現することが多いですが、上長もその人のスキルが一番発揮される環境はどこかということを常に考えています。

【男性の育児休職取得率が上がっています】
女性の育休取得率はもともと高かった当社ですが、最近では男性の取得も増えてきています。復帰後も職場に戻りやすいよう、周囲のメンバーが配慮して環境づくりを行っています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始、夏季休暇
■フレックスホリデー10日
■年次有給休暇（最大24日）
■積立休暇制度あり
■ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度あり
■海外赴任配偶者帯同休職制度（5年間）
■私費修学休職制度（2年間）

■年間休日120日以上

「会議では、年齢や入社年次に関わらず、皆が発言します。話し方も人それぞれで、体育会系もいれば理路整然と話す人も。そんなさまざまな個性をもった人が活躍できる環境だと感じています。

仕事の進め方としては、失敗しても良いからとにかくやってみろという雰囲気があります。扱うのは最先端の技術。誰も答えは持っていないので、とにかく実践することを大事にする文化です。」

ー2014年入社　エンジニア