株式会社赤ちゃん本舗の過去求人・中途採用情報

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販売系総合職／店長・本社スタッフ候補／マネジメント経験者優遇

仕事内容

ベビー用品専門店『アカチャンホンポ』の運営。将来的には店長として売上数億円の店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
販売職からスタートし、多彩なキャリアへの道が拓かれています◎お客様の出産・育児のサポートが使命！
◆キャリアアップ例◆
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1）【まずは店舗での販売職からスタート！】
▼研修で商品知識を身につけていただき、
　接客やレジ対応などから徐々に慣れていただけます。

2）【ストアリーダー、副店長そして店長へ―！】
▼入社半年～1年で「衣料」「生活用品」
　「雑貨・食品」等のいずれかのリーダーをお任せ。
▼ジョブローテーションでスキルアップを図り、
　副店長を目指していただきます！
▼副店長を経験後は店長へ
　ヒト、モノ、カネを管理する店舗運営をお任せします。

3）【多彩なキャリアパスをご用意！】
◇バイヤー：情報を収集～商品の買付けやオリジナル商品の開発を担当
◇海外事業：出店エリア・品揃え・商品調達・人材教育など幅広く担当
◇その他、販売促進、デジタル戦略、物流企画、店舗開発、経営企画etc.

★あなたの希望と適性に応じたキャリアアップが可能です。
　活躍のフィールドは無数に広がっています◎

　◇　◇　◇

【POINT】
――◆スケール大きくダイナミックなやりがい
中には10億円以上の売上げを誇る店舗もあり、
“数万点のアイテム”“億単位”を動かすスケールの大きな達成感を味わえる店長職も。
また、40～50名のマネジメントを担えるため、
多数の人を動かすやりがいも存分に実感できます◎

サポート体制も万全ですので、失敗を恐れず果敢にチャレンジし、
当社ならではの醍醐味も味わい尽くしてほしいと思います！

チーム／組織構成
■標準型店舗の場合、1店舗につき約40名のスタッフが在籍。
「男性社員」や「育児経験がない」スタッフも多数活躍しています。

■組織名称：店舗販売・管理部門⇒多彩なキャリアプラン

対象となる方

■マネジメント経験者優遇／業界・年数不問■男性活躍中◎20代～30代活躍【専門または短大卒以上】
【求める人物像】
◎チームで動きたい方※個人ノルマなし
◎出産や子育てに関わる仕事に魅力を感じる方
◎上昇志向があり、キャリアアップを実現したい方
◎子どもが好きな方

＜入社後のサポートも万全＞
■研修システム
・入社時研修・副店長業務研修
・店長業務研修・ビジネススキル研修・各種職種別研修
・その他：通信研修、自己啓発推進補助制度、各種公的資格取得支援など

■研修ツール
・社内ネットワークに商品、業務のマニュアルを掲載など

店舗での実務、幅広い研修制度を通じて知識・スキルを習得可能◎
あなたの経験に応じたサポート体制を用意しておりますので
経験の浅い方もチャレンジしてください！

勤務地

■全国各店舗
※初回勤務地はご自宅から通える店舗への配属となります
※キャリアアップでの転勤の可能性あり

▼店舗詳細はこちらからご覧ください（当社HPです）
https://www.akachan.jp/store/map/

＞＞数字でわかる「お店」のこと※標準型店舗の場合＜＜
◇フロア面積：約400坪（一般的なコンビニが20～30坪と言われています）
◇スタッフ：約40名（育児経験がないスタッフも多数活躍中！）
◇1店舗あたりの商品点数：10,000～15,000アイテム

勤務時間

■一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内、1日基本労働時間／8時間）
※シフト例／8：00～17：00、12：30～21：30　など

雇用形態

正社員

給与

■月給218,000円～300,000円＋残業代（平均15時間/月）＋賞与（昨年実績：約3ヶ月分）
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません）
※これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
※月平均残業時間約15時間

■賞与
年2回（7・12月）※昨年実績：約3ヶ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収560万円/店長（35才）
年収420万円/副店長（28才）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険）
■企業年金（退職金）制度
■通勤交通費全額支給
■職務手当
■時間外手当
■慶弔見舞金制度
■団体生命・損害保険加入
■育児短時間勤務（最長小学校6年生終了まで　※取得実績あり）
■介護短時間勤務（介護休業と合算で最長1年　※取得実績あり）
■社員割引制度
■退職者再雇用制度
■自己申告制度
■社内公募制度
■転勤者寮社宅借上げ制度（当社規定による）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日～10日　※シフト制）
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔・出産など）
■連続休日制度（年2回連続5～6日）
■育児休暇（事由により最大3歳まで）
■介護休業（最大1年まで）