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株式会社ビズリーチ

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株式会社ビズリーチの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 54件あります!

株式会社ビズリーチの 募集が終了した求人

セールス職/100%内製の自社サービス/20~30代活躍中

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

ビズリーチが展開する自社サービスのコンサルティング営業
具体的な仕事内容
現在展開中のぞれぞれのサービスに専任のコンサルタントが在籍しています。
ご経験や志向、適性に応じて以下のポジションを含め、適切なポジションをご案内します。

【即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」】
■法人向けコンサルタント
採用に困っている企業様の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行います。

<具体的には>
・対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング)
・社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など)
・Salesforceを活用した体系的セールスの実践
・企業向け各種セミナー企画
・組織改善の企画提案
・メンバー育成(ご経験に応じて)

■人材紹介会社様(エージェント)向けコンサルタント
人材紹介会社などに所属するヘッドハンター様の立場に立ち、サービス改善やイベント企画などを行います。

<具体的には>
・ヘッドハンターのビジネス効率を高めるデータ分析やコンサルテーション
・人材紹介事業会社の事業拡大を目的とした課題ヒアリング、解決策提案
・担当企業やヘッドハンターの声にもとづいた社内システムや運用規定の改善活動
・首都圏、地方、アジア各国のエージェント開拓
・イベント企画やオプションサービスの開発業務

【企業の採用を強くするHRTechクラウドサービス「HRMOS(ハーモス)採用管理」】
■法人向けコンサルタント
あらゆる人材データをもとに、従業員のパフォーマンスを効率化させ、企業成長を継続的にサポートするデータベース「HRMOS」。この新規顧客獲得や、既存顧客に対して継続的に利用し続けていただくためのサービス改善などに関わります。

<具体的には>
・新規顧客獲得
・顧客課題設定
・顧客の採用戦略設計
・顧客先でのデモンストレーション
・システム導入のROI判定
・カスタマーサクセスチームとの連携

※上記のポジション以外でも、ご経験や適性に応じて「キャリトレ」など、その他のサービスを担当する可能性もあります。

チーム/組織構成
20~30代の若手社員が多い、活気ある職場です。

■組織名称:※配属先に準ずる

対象となる方

【業界未経験歓迎】 法人営業経験をお持ちの方 
<必須条件>
・法人営業経験(2年以上)

IT業界や人材業界以外にも、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています!
 -メーカー(機械)出身の社員
 -金融系出身の社員
 -広告業界出身の社員 など

<求める人物像>
・ビズリーチのミッション・バリューに共感できる方
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方

※第二新卒の方も歓迎します。
※5名以上採用予定です。

勤務地

東京本社(★積極採用)または大阪・愛知・福岡の拠点
※勤務地は希望に応じて、決定します。

<アクセス>
■東京本社:各線「渋谷」駅より徒歩4分
■関西オフィス:大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分、JR「北新地」駅より徒歩2分、JR「大阪」駅より徒歩5分
■名古屋オフィス:各線「名古屋」駅より徒歩5分
■福岡オフィス:地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※多くの社員が平均19時台に退社しています。

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~50万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記月給にはみなし残業代(40時間分・71,429円~119,048円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与:年2回
■給与改定:年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収750万円/入社3年目(マネージャー)/月給54万+賞与×年2回
年収600万円/入社2年目(リーダー)/月給43万+賞与×年2回
年収400万円/入社1年目(メンバー)/月給30万+賞与×年2回
※みなし残業代40時間分含む

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費実費支給(但し上限5万円/月)
■部活制度
■iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
■デュアルディスプレイ希望者貸与
■オフィス内カフェ など
■育児支援制度
■社内研修制度

<New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)>
新規事業や社内向けの制度など、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込んで対決します。
実行可否について社長の南がその場で決裁し、決裁されたものは必ず実行されます。
<FF制度(役員・本部長陣との面談制度)>
役員・本部長陣と誰でも1対1で面談ができる「Face to Face制度(FF制度)」。
新規事業案や改善案から、キャリア相談まで、話題はなんでもOKです。

※その他の制度・カルチャーについても、以下のページでご紹介しています。
https://www.bizreach.co.jp/recruit/about_us/system/

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■年次有給休暇(※入社6ヵ月後付与)
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(年1回)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり) など

※年間休日120日以上


出典:doda求人情報(2019/4/11〜2019/7/10)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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