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株式会社ダイゾーの募集が終了した求人

自社工場・医薬品の品質検査（夜勤なし／年間休日123日）

仕事内容

【学歴・業界経験不問】医薬品の製造に伴う品質管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せすることは…】
当社エアゾール製品（医薬品）の原料となる中間製品（調合液）の検査・液化ガスの分析・原料や中身を検査する品質管理業務全般をお任せします。

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【具体的には…】
原材料及び中間製品（調合液）の受入試験・工程管理試験、最終製品の出荷試験、安定性試験などを行います。比重や粘度、pH、水分、有効成分の割合などが最適値になっているかを検査します。検査以外にも、部署を超えて、原料係に液をサンプリングしに行ったり、何時までに検査を終えるのか確認したりする業務も発生します。

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【1日の流れ】
8:30～朝礼、各個人の調合スケジュール共有
⇒毎朝、調合予定をチェックして朝礼時に割り振りを決定します。1つの検体を1人が専任しますが、負担が偏らないよう分担しています。

10:00～検査機器の点検・洗い物
12:00～お昼休み
13:00～検査実施
⇒1回の検査にかかる時間は、平均1時間程度。正確さが大切です。依頼のタイミングが重なることもあるため、調合現場のメンバーと相談して優先順位をつけて検査を実施します。

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【入社後は…】
まずは簡単な試験からスタート。反応を繰り返し見るような複雑な評定分析ではなく、目で見て結果が分かる確認試験などからお任せしていきます。先輩が独り立ちまでの3か月程度、しっかりサポートしますので、あなたを1人にすることはありません。

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【他にはこんな業務も…】
◎試験技術・薬事対応
公定書に基づいた試験技術・分析法の改善や、業務に必要なSOP手順書の作成などを行います。

◎出荷管理
完成した製品に対して、製造品質や試験の品質を保証し、市場に対しての出荷を管理する仕事です。

◎説明・相談業務
お客様である製薬メーカーと、エアゾールの中身についてお話しする業務も発生します。

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【ゆくゆくは…】
管理職へもステップアップ可能です！当社の医薬品事業は業績好調のため、近い将来、もっと事業を拡大していく予定です。将来的には品質管理部門をけん引する“リーダー”を育てていきたいと考えています。管理職経験は不要ですので、仲間と一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
今回募集する医薬品検査は7名。平均年齢は約35歳で、現在就業しているメンバーは全員男性です。

■組織名称：品質管理課

対象となる方

【経験年数不問】液クロ（HPLC）・ガスクロ（GC）の操作経験をお持ちの方
◎液クロ（HPLC）・ガスクロ（GC）の操作経験をお持ちの方
◎業者の方や製薬メーカーの方とエアゾールの中身についてお話しするため、対話ができる方

【こんな方はピッタリです】
・医薬品の知見をお持ちの方
・SOPの手順の良し悪しが判断できる方
・薬事関連の知識をお持ちの方
・製品の品質を細かく分析できる方
・柔軟性があり、冷静に対応できる方
・前向きな気持ちで仕事に取り組み、新しい知識を吸収できる方
・集中して取り組む仕事が好きな方　　　
・技術力のある製品を持つ会社で働きたい方
・地域に密着して、腰を据えて長く働きたい方
・ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方

選考のポイント

【経験が浅い方も、しっかりフォローします！】
当社には中堅～ベテラン社員も多く在籍しています。「最初から業務をこなせるか不安…」という方は、準社員からのスタートも可能ですので、お気軽にご応募ください。

勤務地

＜車／バイク／自転車通勤OK＞京都市伏見区淀美豆町704番地

＜転勤なし・アクセス＞
京阪「八幡市駅」より無料送迎バス有
京阪「淀駅」より徒歩20分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎残業は閑散期（8～12月）は月10時間程度、繁忙期（１～7月）は月10～40時間程度
◎時間外手当は別途全額支給

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月有（待遇に変更はありません）

給与

月給22万円～30万円＋時間外手当全額支給＋各種手当
※経験・能力を考慮し決定します。

＜その他の手当＞
・家族手当
・資格手当

■賞与
年2回
（業績連動制・平均月給の約4ヶ月分）

■昇給
年1回
（定期昇給＋能力・業績による昇給＋昇格による役割給の昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度（会社一時金＋企業年金(確定給付金＋確定拠出年金)）
◆永年勤続祝い金
◆慶弔見舞金
◆家族手当
◆資格手当
◆教育制度（通信教育費全額負担、30代教育、管理職教育）
◆制服・安全靴貸与
◆給食弁当（個人負担300円）
◆社員旅行（参加自由、全額会社負担）
◆社員交流会（USJ、ボウリング等ほぼ全額会社負担）
◆更衣室、休憩所（分煙）、食堂利用可

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
※2019年度は124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝休み・年に数回土曜・祝日出社あり、振替休暇を取得）
■年末年始休暇　
（約1週間・2018年度予定9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（約1週間・2018年度実績6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率8割以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇（取得実績有）
■特別休暇（誕生日休暇・結婚休暇・公務休暇・非常休暇）