株式会社クレイエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

電気自動車や二次電池、スマートフォンなどに関する生産設備、自動機、省力化機械、検査装置の機械設計
具体的な仕事内容
クレイエンジニアリングの取引先は三菱電機グループやパナソニックなど大手メーカーが中心であり、機械設計は、電気自動車や二次電池、スマートフォンといった最先端のモノづくりを支える生産設備・各種機械などの設計を行います。

業務は、打ち合わせにて取引先が抱える生産現場の課題をヒアリングするところからスタート。ひとりの機械設計が担当するのはひとつの案件であり、スケールが大きくなれば、数名のチームを組んで取り組みます。

開発期間は、1週間から2～3ヶ月。これまでにたくさんの設備・機械を開発してきた実績を持つため、困ったことがあれば、社内に蓄積された豊富なノウハウで解決することができます。

【業務の流れについて】
（1）取引先へのヒアリング　→　（2）基本設計　→　（3）詳細設計　→　（4）部品製作　→　（5）組立・調整　→　（6）納品・据付作業

（5）（6）の作業は、組立スタッフが担当しますが、機械設計は、ひとつの設備・機械に関して、設計から納品、そして稼働するところまで責任を持って携わることが可能です。そのため、完成した際には達成感があり、取引先から高い評価をいただければ特別なやりがいを得ることができます。

チーム／組織構成
所属となるのは本社、もしくは大阪オフィスのFA技術部・設計グループです。本社には機械設計6名とCADオペレーター2名が在籍。その他、機械組立スタッフや資材調達など、さまざまな職種の社員が協力して仕事に取り組んでいます。

大阪オフィスでは、機械設計2名とCADオペレーター3名が活躍中。経験豊富なベテランもいるため、培ったノウハウなどを学ぶことができます。

機械設計の社員に共通しているマインドは、設計という仕事が好きで、自分が手掛けたものが、世の中に貢献していることにやりがいを感じているところです。

近年は、未経験スタートの社員が増えてきているため、今回の採用では、本社・大阪オフィスとも組織の核となる経験者3名を採用したいと考えています。

■組織名称：FA技術部・設計グループ

【高卒以上】機械設計の実務経験2年以上の方、もしくは工業系の学校卒で実務経験１年以上の方
経験の浅い方やブランクのある方であれば、入社後にしっかりと指導やフォローを行います。クレイエンジニアリングの機械設計として一人前に成長するまで、1～3年ほどかけてしっかりと育てていくので焦る必要はありません。また、経験豊富な方であれば、実力に合わせた業務と役職をお任せする方針です。

【求める人物像】
■設計業務が好きな方
■何事にも責任を持って取り組める方
■仕事に対して意欲的に向き合える方
■自分のビジョンがあり、目的志向が強い方

【神戸市・大阪市】◎転勤なし！　U・Iターン歓迎！
■本社／神戸市西区井吹台東町7-5-3（神戸サイエンスパーク内）
■大阪オフィス／大阪市東淀川区東中島1-6-14

【アクセス】
■本社／地下鉄西神・山手線「西神南」駅より市バス（41系統）に乗車し、「サイエンスパーク」停留所すぐ（社屋の前が停留所）
■大阪オフィス／地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩8分、JR各線「新大阪」駅より徒歩10分
※本社のみ駐車場完備／マイカー通勤・バイク通勤OK！

8：30～17：20（実働7時間40分／休憩70分）

正社員
※試用期間は最大6ヶ月（期間中は皆勤手当の支給なし／その他の給与・待遇は変更なし）

月給20万円～30万円＋時間外手当
◎経験や能力などを考慮し、社内規程により決定します。

■賞与
年2回
7月・12月　※過去実績／3.5～4ヶ月、入社1年以上の正社員対象
◎他、業績により決算賞与あり！

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収320万円
～480万円

■社員の年収例
■480万円／入社4年
■650万円／入社15年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万5000円）
■年2回の賞与とは別に決算賞与あり（2015年より4年連続支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円）
■皆勤手当（月1万円）
■出張手当
■時間外手当
■職能手当
■役職手当
■社員旅行
■退職金制度（勤続5年以上）
■勤続報奨制度（勤続10年以上）
■車通勤可・駐車場完備（本社のみ）
【研修について】
入社後は、数日間にわたり、座学研修を実施します。そこでは会社概要や事業内容、社内のルール、仕事の進め方などについて学びます。

他にもクレイエンジニアリングでは“会社とは社員の自己実現を達成するためのステージである”という考えから、社員の自主性や可能性を引き出し、誰もが成長できる環境づくりに取り組んでいるのも特長です。具体的には、「選択理論心理学」を取り入れ、勉強会や公開研修の受講、定期的な社内研修を開催しています。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※祝日のある週は土曜出社
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

■FDK株式会社
■川重商事株式会社
■ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社
■パナソニックグループ AIS社（オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社）
■富士通周辺機株式会社
■三菱電機エンジニアリング株式会社
他
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