株式会社QTnetの過去求人・中途採用情報

新規サービスのシステム・光ファイバーケーブル網、システム全体の計画・開発・構築・運用・保守
具体的な仕事内容
以下の5つの中からご自身に合った部署・業務をお選びいただきます。

【１：技術部】
新規事業・新規サービスにおけるシステム開発、サービス仕様に沿った新装置の開発等が主な業務となります。

＜具体的な仕事内容＞
■新技術を利用したサービスシステム開発の基本計画の策定
■新規事業、新規サービス提供開始に向けた、社内調整
■新規サービスの仕様に沿った新装置の開発に関するメーカーとの調整
■新装置の評価検証
■技術動向の調査分析　等


【２：ネットワーク設備部】
ネットワークシステムの設備計画、工事設計及び監理業務並びに、付帯設備の設備計画、工事設計及び監理業務等が主な業務となります。

＜携わるシステム・設備＞
■レイヤ2ネットワークシステム(広域イーサネット、FTTHアクセス)
■IP-VPNネットワーク
■光ケーブルテレビネットワークシステム
■光伝送ネットワークシステム(WDM)　等
■局舎建物及び内部の電源、空調、消火設備　等


【３：通信サービス設備部】
■当社サービスと他社製品・サービスを組み合わせたソリューション提案に関する業務
（要件定義、設計、お客さまとのレビュー、課題解決のための技術検証、設備構築、プロジェクトマネジメント）
■当社クラウドサービスの提供に関する業務
■当社ネットワークサービス、ソリューションサービス、クラウドサービスの技術サポート業務


【４：アクセス計画部・アクセス工事部・アクセス保守部】
通信ケーブルの構築、保守、移設、障害対応等に関する以下の業務

■通信ケーブル工事設計、施工管理（架空・地中）
■電柱管理者、道路管理者等への許認可申請業務
■地中管路工事等の設計、施工管理
■工事会社への安全、工事品質に関する指導
■通信ケーブル工事・地中管路工事に関する業務改善　等


【５：サービスオペレーションセンター】
■当社が提供する各種サービスのインフラ運用・保守業務
■ネットワーク品質や機器故障状況の分析、改善の提案と実施
■法人向けソリューション提供における技術支援及び運用

チーム／組織構成
◎直近2年間の離職率は0.9％／中途入社のメンバーも多数活躍しています。

■組織名称：※配属先による

インフラエンジニアとして何らかのシステム設計・構築・保守などの業務経験をお持ちの方
≪以下いずれかのご経験をお持ちの方≫
■ネットワーク、サーバ、ストレージ、各種アプリケーションなどに関する基本的な知識
（CISCO CCNA以上を想定）　
■何らかのシステム設計・構築・保守等の業務経験
■社内・社外問わず、各担当者と協議しながら開発を推進していく経験
■品質・コスト・納期の確保に向けた開発の計画立案・推進の経験
■商用サービスに用いられるルータ・スイッチネットワークの設計・構築・保守
■WDMを含む光伝送ネットワークの設計・構築・保守
■事業用電気工作物の設計・構築・保守
■通信ケーブル工事の設計・構築・保守等の業務経験 等

▼ページ下部で、活かせるスキル・資格もご紹介！

上記すべての経験・資格が必要なわけではありません。
入社後に学べる環境は整備されていますので、
「挑戦してみたい！」という熱意をお持ちの方を歓迎します。

本店（福岡）、サービスオペレーションセンター（福岡）
※転居を伴う異動の可能性あり

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
※残業は月に25時間程度です。（2018年度実績）

正社員
試用期間なし

月給20万円～30万8,000円
※経験や前職の給与等を考慮のうえ、上記金額の範囲内からスタート
※残業代は別途支給いたします。

＜各種手当あり＞
上記月給に加え、住宅手当／世帯手当／時間外手当／通勤交通費を支給

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】560万円／入社1年目／34歳・扶養あり
内訳：＜月給26万円＋世帯手当＋住宅手当＋時間外手当（平均20時間）＞×12カ月
+賞与（昨年実績：基本給×5カ月分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所（別府・湯布院）
■独身寮あり
■職場レクリエーション制度
■育児・介護支援制度
■テレワーク勤務制度など
【◎直近2年間の離職率は0.9％！】
中途入社のメンバーが多数活躍する当社。「職場レクリエーション制度」により懇親会や交流会の費用を会社が補助するほか、年に数回、全社大での懇親会を開催し、 さまざまな部署の社員と交流を深めるなど、 組織を越えた横のつながりがあります。

【◎スキルアップ支援も充実】、
最新技術を学ぶために、社外のセミナーや展示会への参加も推奨しています。

＜年間休日＞
134日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■有給休暇　
平均取得日数：16日（2018年度）
■夏季休日（2日）
■アニバーサリー休日（1日）
■リフレッシュ休日（連続5日間）
■時間単位休暇
→◎506名（69％）が取得（2017年度）
■特別休暇(配偶者出産休暇等)他

◎基本的なスクリプト作成経験(言語不問)
◎電気通信主任技術者(伝送／線路）
◎情報処理技術者(ST、SA、PM、NW、DB、AU、SC相当)
◎CISCO CCNA以上
◎LPIC L1/L2、またはMS MCP/MCSA
◎VMWare VCPなど仮想基盤認定資格
◎FTTH施行関係の各種認定資格（屋外施行技能、宅内施行技能、施工管理技術）
◎第1級CATV技術者
◎第1級陸上無線技術士
◎2級建築士

【インタビュー：技術部 技術開発グループ／副長・西村】
私が所属する”技術部”は新規事業・新規サービスの開発やシステムの検証を行うと同時に、「10年後にどのようなシステムが必要となるのだろうか？」など、長期構想を立案している部署でもあります。

例えば、現在国内でも「eスポーツ」が注目され始めていますよね。それに絡めた通信サービスに必要なシステムや技術について考えたり、目の前の開発だけに追われるのではなく、先を見据えた議論を日々行っています。

この先どんな新しい技術を学べるのか、どんな新しいシステム開発に携われるのか、ワクワクしながら、業務に向き合うことができる環境です。