株式会社STAYGOLDの過去求人・中途採用情報

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株式会社STAYGOLDの募集が終了した求人

ブランドや時計のバイヤー／月給30万円／インセン／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

ブランド・腕時計・貴金属などの買取専門店「BRAND REVALUE」でのバイヤー業務をお任せ。
具体的な仕事内容
多彩なサービスを展開する「BRAND REVALUE」で
接客をはじめとするバイヤー業務全般をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
□ バイヤー業務
□ 接客対応
□ 商品査定・管理
□ スタッフの教育・管理
□ 売上管理
□ その他事務作業 etc…

～買取までの流れ～

◆ 接客対応
――――――
信頼を獲得するフェーズです。
お客様ではなく“クライアント”として対応しながら
ビジネス意識を持って接客対応をしています。

◆ 査定
――――――
店舗査定・出張査定・郵送査定、LINE査定など、多彩なスタイルで査定。
当社独自のシステムに基づき、商品を査定していきます。

▼ 買取提示
――――――
査定の結果をベースにクライアントへ
買取のお値段をお伝えします。

▼ 取引成立
――――――
ご納得いただければ、
ご提示した価格での買取成立となります。

チーム／組織構成
20代～30代の男女がメインで活躍する当社。
それぞれが個性や得意を活かしながら自由度高く働いています。

特徴的なのは、一般的な販売サービスと違って、
全員が「成長したい」という確かな目標を持っている点。
一人が勝手気ままに働くのではなく、お互いの個性を尊重し、研鑽し合いながら
会社・自身の成長を実現しています。

■組織名称：「BRAND REVALUE」各店舗

対象となる方

【学歴一切不問】■バイヤーとしての実務経験または何らかの接客・営業経験がある方■ 第二新卒もOK
◆「多彩なスキル・知識を身に付けたい！」
◆「マネジメント職や管理職へのキャリアを描きたい！」
◆「将来は独立を考えている！」
◆「”自分の成長が会社の成長につながる”…そんな環境で挑戦したい！」

など、明確な想いや考えがある方にとって最適なフィールドがあります。
ぜひ当社の舞台で今までにない成長を実現してください！

※5名以上の複数名募集

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★未経験者の方も歓迎しています！
当社の環境で成長したいという方は
ぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

＜東京、大阪、京都、名古屋の各『BRAND REVALUE』での勤務＞

◇ 転居を伴う転勤はありません！
◇ 希望を考慮いたします！
◇ U・Iターンも歓迎です！

＜東京＞
◆BRAND REVALUE 新宿店
◆BRAND REVALUE 渋谷店
◆BRAND REVALUE 銀座店
◆BRAND REVALUE 上野店　　7月OPEN！

＜大阪＞
◆BRAND REVALUE 心斎橋店

＜京都＞
◆BRAND REVALUE 京都店　　7月OPEN！

＜名古屋＞
◆BRAND REVALUE 栄店　　　7月OPEN！

勤務時間

11：00～21：00（実働8時間／シフト制）

雇用形態

正社員

給与

経験・スキルによっては「店長」「マネージャー」から
スタートして頂ける可能性もございます。

■バイヤークラス
月給23万5000円以上＋インセンティブ

■店長クラス
月給30万円以上＋インセンティブ

■マネージャークラス
月給38万円以上

※インセンティブは目標売上の達成で支給されます！

■賞与
業績賞与あり！

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳／入社2年目）　※月給30万円＋インセンティブ
年収650万円（28歳／入社3年目）　※月給42万円＋インセンティブ

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆社内勉強会・外部研修参加無料
◆資格取得支援あり
◆社員割引
◆社員交流費あり
◆社員紹介制度(最大5万円支給)
◆独立支援制度あり
◆インセンティブ
◆社宅あり
◆社内表彰制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフトによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

★研修&OJT

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　商品研修
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ダイヤモンドや宝石の査定方法をレクチャー（外部研修あり）
ブランドバッグなどの高級アイテムや高級時計の知識・相場など
必要な商品知識をしっかりとレクチャーいたします。

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ロールプレイング
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接客はお客様と信頼関係を結ぶ大切なフェーズ。
当社では、先輩がお客様役となるロールプレイングの
実践形式で自信を付けられます。

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トレンド調査
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品物が売られるオークションを先輩と見学するなど、
流行や価格付けの相場観をOJT研修として学びます。

★STAY GOLDの6つのアクション

下記は当社が掲げる行動指針。
ひとつでも共感頂けるのであれば、
私たちと楽しく仕事ができるはずです！

◆お客様第一であれ
常にお客様の期待・要望に最優先に応える
仕事の取組みをしよう。

◆プロフェッショナルであれ
オーナーシップを持ち
最高水準の仕事をするプロであろう。

◆スピードを重視せよ
最短・最適にこだわり、
常に新しい取り組みを行おう。

◆仕組み化せよ
アクションプランを立て、組織として仕組化しよう。

◆与えられる人であれ
まずは周りに有益を与えられる存在であろう。

◆常にチャレンジャーであれ
現状に慢心せず、常に本気で取り組み
改善・前進させよう。