株式会社アイマックスの過去求人・中途採用情報

計画から設計、工事における施工管理まで。 土木、建築、設備の建設技術支援。
具体的な仕事内容
高速道路、鉄道、トンネル、ダムなどの大型プロジェクトから
都市開発にともなう商業施設や大規模施設の新築からリニューアルまで
設計、計画から施工管理の技術支援業務を担当していただきます。

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土木・測量技術者
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道路・高速道路・橋梁・上下水道・ダム・トンネル・造成・河川・港湾・鉄道etc.
◆都市計画における設計業務
◆施工測量、施工計画
◆地質調査と基礎施工計画提案
◆施工管理業務全般
◆上下水道設計
◆構造物調査、改修計画
◆見積り積算、施工提案
◆施工地域渉外業務
◆設計、施工図、竣工図作成、修正

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建築技術者
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商業施設、オフィスビル、マンション、病院、工場、公共施設etc
◆建設地都市環境調査
◆設計、計画検討
◆施工図、修正業務、竣工図作成
◆施工管理全般

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設備、通信技術者
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設備（空調・衛生・電気）
◆施工管理業務
◆施工図作成、修正

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CADオペレーター
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建築・土木・設備・通信の現場、又は事業所での業務です。
工事にともなう施工図作成、施工図修正において経験にあわせた業務を担当していただきます。
CADソフトはAuto CAD・JWW・CAPE・Tfasなどを使用します。
◆CADオペレーション
◆図面管理（エクセル）
◆資料・CADのファイリング
◆現場との対応

【実務未経験の方】
OJTで業務をお教えしますが、まずはサポート業務からスタートし、
その後習熟度に応じて派遣先を決定します。
経験の少ない方は先輩社員と同じ現場へ配属され、管理社員のフォロー体制も充実しています。
さらに必要な人には富士教育訓練センターにて建設に関する研修を実施。
（資格取得の費用は会社が負担するのでご安心ください）

チーム／組織構成
■20代の未経験者から60代までの技術者が活躍しています。

待遇面の充実による働きやすさが評価され、技術者からのつながりや、
お客様からの紹介により入社していただくケースが多いのも特徴です。

■組織名称：配属先に準ずる

【学歴不問／経験者歓迎】当社が携わるプロジェクトに熱意を持って参加できる方／地元で働きたい方歓迎
＜このような方を幅広くお待ちしています＞　※5名以上採用予定
◆現場経験が豊富。
◆自分の技術にプライドを持っている。
◆経験は少ないが、一生懸命取り組むことに自信がある。
◆人と協調しながら仕事を進めることが得意。
◆現場業務をスムーズに進められる。

アイマックスは「技術力」という信頼と、
「人と人を結ぶ」という調和を粋に感じて
共に歩んでいきたい仲間を募っている、そんな会社です。

※契約社員として採用された方でも大半の方が1年以内に正社員に登用されています。
（現在、約70％が正社員です。）

【実務未経験者もOK】
まずは書類作成や測量補助といったサポート業務からスタートし、
ゆくゆくは大手企業やスーパーゼネコンの案件にも携われます。
技術者として成長していきたい方をお待ちしています！

転勤なし！全国各地のプロジェクト ＜勤務地、業務地は応相談＞
（北海道・東北・関東・中部・北陸・近畿・中国・四国・九州）

拠点各都市である北海道、東北、関東、近畿圏のほか、北陸、四国、九州での業務もあります。

北日本支店（北海道内）、仙台事業所（東北管内）、
関東支店（関東圏、中部、北陸）、関西支店（近畿、中・四国、九州）

※赴任時の宿泊施設は当社で用意
※U・Iターン歓迎

■■■拠点は下記の一覧を参照ください■■■

8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトにより異なります

正社員／契約社員
◎正社員または契約社員としての雇用になります。
【正社員】試用期間3カ月
【契約社員】試用期間3カ月
　　　　以降の契約期間は配属先や現場工期による

【正社員・契約社員共通】
◎経験者：月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は42時間分6万9888円～11万6466円、42時間超過分は追加支給

◎実務未経験：月給27万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は42時間分6万2916円～6万9888円、42時間超過分は追加支給

※経験・能力考慮
※試用期間中の待遇・給与は変わりません

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
506万円／入社6年／35歳：月給41万円
620万円／入社11年／41歳：月給48万円
688万円／入社8年／55歳：月給50万円
※上記はあくまで年収“例”です

介護や家族・ご自身の健康不安、子供の教育など、
プライベートに関する課題の解決にも力を入れています。

■社会保険完備
■資格取得費補助制度
■業務帰着任費（全額負担）
■赴任用単身寮あり（家具家電付）
■社員勤続表彰
■研修制度
■報奨金制度
■定期健診、脳ドック検診制度
■定年後継続雇用制度（65歳からの継続OK）
■再雇用制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■育児休暇制度
■誕生日お祝い制度
■交通費全額支給
■資格手当
■技術管理職・二重生活・赴任時住宅手当

※正社員・契約社員共通
■■■がん対策プロジェクトを発足■■■
「がんと仕事の両立」に真剣に取り組んでいます。
2014年にはがん対策推進企業アクション推進パートナー企業に登録。
がん予防の検診を積極的に実施し、万が一がんになっても
内勤や在宅勤務で安心して働ける職場づくりを進めています。

■■■脳ドック検診制度ができました■■■
脳ドックの費用として50歳以上の社員は初回無料、
2回目以降は1／2を会社が負担します。
アイマックスでは社員の健康面について真剣に取り組んでいます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■出張準備休暇
■有給休暇

◎年間休日115日

※正社員・契約社員共通

積算の会社で働いていた長谷川さん。会社の雰囲気や給与面に満足できず「仕事にやりがいを感じられなかった」ことから転職を決意。28歳から建築施工管理技士を目指した。

――未経験でのスタート。不安はなかったですか？
「それまでは人と接する仕事ではなかったので、自分にできるのかどうか不安でした。」
――実際にやってみてどうでした？
「正直、最初は大変でした。
でも次第に人と接することにも慣れ不安もなくなりました。
担当の池田さんが常に気にかけてくれたのが大きかったですね。」
――今では資格も取得し、一人で現場を任されるように。
「現場は安全第一。作業員さんにはできる限り声掛けするようにしています。」

福祉施設で働いていた成澤さん(47歳)は、結婚を機に北海道に移住し仕事を探していた。前々職でプラント設備の補修経験があったが、ブランクは不安材料だった。　

――アイマックスを選んだ理由は？
「収入面が合致したことと、正社員への登用があったことです。」
――ブランクはどうでしたか？
「最初は小さな現場からスタート。仕事内容も簡単なものから
徐々に専門的なものに移っていったので、学びながらスキルアップしていく
ことができました。」
――働きやすいと感じる点は？
ひとつの現場が終われば次は違う配属先になりますが、だからこそ新しい出会いや、前現場での経験を活かしステップアップが図れるところですね。