株式会社アルファコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【残業月20時間程度】前年比150％超成長！上場企業とのアライアンスも始まった当社の中核事業で活躍。
具体的な仕事内容
国の推進事業として補助制度が決定し、提案しやすい商材を取り扱う当社。
企画営業・コールセンターSV・アドバイザー・アフターサービス・管理と各セクションから、あなたの経験を活かせる職種をお任せいたします。

例えば企画営業であれば、最初は｢売る｣ではなく｢光熱費の調査｣からスタート。お客様に｢光熱費の状況｣をお伺いし、より光熱費を削減できる当社製品のご提案機会を頂けるようにアプローチします。
もちろん、導入してもメリットがないお客様には、商品を無理にご案内しません。そのことを事前にお伝えすれば、お客様も気軽に応じてくれますよ。

電気代の節約、災害時の備えにつながることから、お客様の関心も高い商材です。必要とされているからこそ、大きなやりがいを得る機会も、たくさんあります！

●活躍している人材とは
｢○○をもっと良くしたい｣1つでも明確な希望があれば、活躍できます。
運送、飲食、接客、販売、エンジニア、印刷、など、さまざまな前職を持つスタッフが活躍しています。

＜業界知識がなくても安心！アルファの教育体制＞
▼1.完全マニュアル化されたトップセールスのトークスクリプト
▼2.リスティングで学ぶセールストーク
▼3.週1回の全社会議でノウハウ共有＆上席と改善策を打ち合わせ

●生産性を高めていくためにチーム制（4～5名）
混成でチーム編成を組むことはもちろん、年代別でチームを蘇生し、気の合う仲間同士が切磋琢磨できるようなチーム編成で社内の活性化につなげています。

●評価基準を社員に公表
当社は、昇格に必要な評価ポイントやインセンティブの評価基準を、包み隠さず社員に公表。｢何を頑張ったらいいのか｣が常に明確なので、目標を持って仕事に打ち込める環境になっています。

チーム／組織構成
30代・40代・50代と幅広い年代が活躍している当社。
中途入社が90％以上を占めることから、様々な経験を持つスタッフが集まっています。

また、代表の加藤は、現場社員と直接コミュニケーションをとる機会を大切にしています。
それは、社員一人ひとりの声を直接吸い上げることで、｢経営判断スピードを早め、現場がより活気づく会社経営ができる｣と考えているからです！

■組織名称：配属先は面接時に希望を伺った上で決定

【年齢・学歴・経験・前職・ブランク一切不問】◆未経験の方を積極採用中！経験よりもやる気・意欲を重視！
学歴や年齢、経験で判断することは一切ありません！
｢挑戦したい｣｢稼ぎたい｣といったアツい気持ちがある方を大歓迎！

【こんな方を歓迎します】
◎誠実にお客さまと向き合い、信頼関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方
◎新しい職場で心機一転し、新たなキャリアに挑戦したい方
◎周囲のアドバイスを素直に取り入れられる、成長意欲の高い方
◎褒められたり評価されたりすると｢次も頑張ろう！｣と思える方
◎人に誇れる仕事をしたい方

【勤務地を選べます／転勤なし】
神奈川県横浜市・静岡県沼津市・千葉県柏市・長野県松本市・東京都（近々開設予定）の本社・支店
※U・Iターン歓迎

■横浜本社／神奈川県横浜市中区相生町3-63 ヤオマサビル1階
■沼津支店／静岡県沼津市米山町2-29 梅田ビル2階
■柏支店／千葉県柏市東上町7-20 ロシェビル4階
■松本支店／長野県松本市城西1-2-19 まきはビル3階
■東京支店／近々開設予定！

10：00～19：00
※所定労働時間 8時間／休憩時間 60分
※配属先により変動あり
■平均残業時間
20時間

※平均して1日1時間程度、多くて1日2時間程度です。

正社員
研修期間（試用期間）1～3カ月
※研修期間は、スキルや成長スピードにより変動します

月給26万～30万円以上＋報奨金＋インセンティブ＋賞与
※研修期間1～3カ月は月給26万円以上＋報奨金
※前職の経験・年収を考慮し、研修から月給30万円以上のスタートも可

■賞与
賞与年1回＋報奨制度（年12回）

■昇給
随時実施

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収例500万円（企画営業／26歳／入社1年目）
年収例720万円（企画営業／35歳／入社3年目）
年収例1300万円（企画営業マネージャー／45歳／入社2年目）

交通費支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
役職手当
資格手当
資格取得支援制度
社内表彰制度
寮制度有り（独身用）
研修制度充実
社員旅行（グアム・韓国・タイ・沖縄・北海道等）
定期食事会
社員割超低価格リフォーム
★リフレッシュルーム（シャワー・TV完備）
→夏場の熱い時期は現場確認だけでも汗だくに……そんなときはシャワー浴びてリフレッシュ！
社員の健康維持を考えて、水素水整水器完備のため飲み放題です（笑）
● 現場で頑張る社員を第一に考えます
………………………………………………
結婚、子育て、住宅ローン、子どもの学費など、将来のライフイベントを考えると多くの収入を少しでも手にしたいですよね。当社は会社の規模・業績の拡大一辺倒ではなく、評価制度・給与設定に改定するなど、社員が長く働ける環境整備も行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6～8日　※研修期間は水曜及び隔週火曜日
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■特別休暇
※当社年間休日カレンダーにより、毎月変動します。

■理由01『業種別売上ランキング神奈川県トップクラス！』
業界ではちょっと知られた存在の当社。
レベルの高い環境で、スキルを磨くことができます。
※帝国データバンク調べ　2018年度

■理由02『トップセールスのトークスクリプト・企画書を完全マニュアル化』
｢最初のつかみは？｣｢わかりやすく説明するには？｣｢断られたらどうしよう？｣
―― さまざまなケースを網羅しているので、未経験でも安心！
日々最新のナレッジを更新し、全営業職に共有しています。

■理由03『音声データで、トップセールスのトークを学べる！』
トップセールスの営業トークを、音声データで聞くことも可能！
話の内容はもちろん、微妙な間、声の強弱、リアクションといった細部までしっかり吸収し、実務の現場で即活かせます！

■理由04『週1回ノウハウ共有・上司との打ち合わせ』
週1回の全社会議では、事業部ごとにミーティングを行い、ノウハウを共有。
また、上司と現状の改善策を話し合い、具体的なアクションプランに落とし込みます。

▼[Q].有給の取得はできる？
当社は平日休みのため、土日祝の家族行事の際に取得される方が多いですね。長期休暇も取れるので、旅行や趣味の時間もきちんと作れると社員からは好評です。
▼[Q].評価制度・キャリアアップはどんな感じ？
全社員にオープンにしている評価基準をもとに3カ月毎・半年毎と役職別に期間を設けてキャリアアップを実施しています。実力を正当に評価し、意欲的な社員には責任あるポジションをお任せしていきます。
▼[Q].職場の雰囲気は？
年齢層は幅広いですが、チーム制ということもあってみんな仲良しです。ご希望いただければ、面接後に職場見学も可能です。