株式会社シンクの過去求人・中途採用情報

自社開発システムを全国の自治体に導入する仕事です。税金等滞納者の生活改善サポートもあります。
具体的な仕事内容
全国の自治体でＴＯＰシェアを誇る税金滞納者の管理システム「THINK TAX」、
2019年にリリースしたばかりの債権滞納者の管理システム「THINK CreMaS」
自社開発システムを提供しています。

システム導入のための要件定義~システム導入までの一連の流れをお任せしていきます。

【プロジェクトの流れ】
■1~2か月目
要件定義：各自治体の業務フロー等をヒアリングした後、Fit＆Gapの分析、カスタマイズ内容についてすり合せを行います。

■3~6か月目
要件基づいての開発。実際の開発自体は社内の開発チームが行いますので、その指示書を作成します。

■6ヵ月目~
自治体向けの導入、ユーザー向け説明等

およそ2~3個のプロジェクトを並行して行います。

※フェーズにより頻度は異なりますが、各自治体現場に向け出張が発生します。

☆税金等を「払いたくても、払えない方」の生活を改善するために。
現在「THINK LIFE」という新たなシステムのリリースを予定しています。こちらは、税金、債権滞納者のライフプランを提案するシステムです。相談者の収入、支出、借入金などをヒアリングし入力することで、生活プランのアドバイスができるようになります。

いわば、素人でもファイナンシャルプランナーのアドバイスができる様になるシステムで、税金滞納者の生活改善を促し、健全な納税者になっていただくために大きな期待が寄せられています。

こちらのシステムのサポートを担当することもあり、ファイナンシャルプランナーの知識、経験のある方は、SEの経験がなくてもご活躍いただけます。

チーム／組織構成
☆お客様とお話をする機会が多いお仕事です。
パソコンを触るだけのお仕事ではありません。
お客様先に実際に出向き、打ち合わせや導入説明等をお任せ致します。
全国の自治体を飛び回る機会も多く、毎日が新鮮でやりがいを持って働いていただけます。

■組織名称：システム部

システム開発、導入経験のある方。またはファイナンシャルプランナーの知識がある方は活かせます！
【あれば歓迎する経験】
・Java、C#、.net、Python、JavaScriptなどによる開発経験
・Oracle、SQL Server等のDB経験
・ファイナンシャルプランナー経験
・ファイナンシャルプランナー2級以上の資格をお持ちの方

※ファイナンシャルプランナー2級以上の資格をお持ちの方は、システム経験は問いません。
※学歴不問

福岡本社、東京支店、大阪支店、東北支店

・福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル5階
・東京支店：東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館16階
・大阪支店：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー16階
・東北支店：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-14 花京院ビルディング12階

システムエンジニアをご希望の方は、上記勤務地すべてお選びいただけます。
プロジェクトマネジャーをご希望の方は、福岡本社、東京支店のどちらかをお選びいただけます。
ファイナンシャルプランナーをご希望の方は、福岡本社、東京支店のどちらかをお選びいただけます。

8：45～17：30

正社員
試用期間6ヶ月（条件は本採用後と相違ありません）

月給250,000円以上

※経験やスキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当　上限2万円まで／月
住宅手当　上限2万円まで／月（32歳未満の賃貸住居居住者（借主））

■賞与
年2回
※特別賞与別途支給(業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円

■社員の年収例
年収560万円(28歳/基本給+賞与+手当)
年収762万円(41歳/基本給+賞与+手当)
年収674万円(39歳/基本給+賞与+手当)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■懇親会
■スポーツ活動支援
■社員旅行
■定期健康診断
■社宅・家賃補助制度
■育児休暇・産前産後休暇（ともに取得実績あり）
■研修制度
・社内研修や社外研修、eラーニング等整備
■情報処理試験やFP試験等の資格取得支援制度
・情報処理技術者試験の際、通信教育による支援
・各種資格試験合格の際、合格報奨金の支給
◎リフレッシュ休暇(5連休取得＋補助金支給有)
・アニバーサリー休暇、ブリッジホリデーあり

＜年間休日＞
年間休日120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

年間休日120日以上