株式会社焼肉坂井ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【経験・ブランク不問／30代～40代活躍中】エリアマネジャー・SV候補
具体的な仕事内容
配属店舗にて、現店長のもとで指導を受けながら、ホール・キッチン業務のほかに店舗運営業務全般 （売上管理・受発注・販促企画・スタッフ教育・シフト管理など）を担って経験を積み……
店長
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エリアマネージャー/SV（およそ3～6店舗以上を統括）
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店舗開発や本部スタッフなど希望のポジションへ

……と、キャリアアップしていきます。
※充分な経験のある方は、経験に応じて適したポジションからスタート。

チーム／組織構成
30代・40代からの転職組を中心に、様々な職歴を持つ社員が集まっています。
飲食経験の有無を問わず活躍できるのは、充実の研修制度とフォロー体制があるから。
「仕事もプライベートも充実させたい」という方にとっては最適な環境が整っています。

■組織名称：※各店舗の配属となります

学歴不問／既卒・第二新卒可／経験不問★週休２日制で、仕事もプライベートも大切にしたい方を歓迎します！
飲食業界経験者歓迎★新店ラッシュで早期昇進も！最短半年で店長も可能
【具体的には】
・月8日休める体制
・早期昇進可能な評価制度
・店長平均年収433万円

同業の経験者の方にこそ知って欲しい、充実した環境が自慢です。
※学歴不問
※第二新卒歓迎

お店の売り上げが上がらない…そんな時にも
「これは課題解決のチャンスだ！」というように、
「何事も前向きに物事を考えながら成長していきたい！」
そんな気持ちを持って働ける方をお待ちしています。

【希望考慮！】
＜ エリア一覧 ＞
■関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城)
■北信越(長野・新潟・石川・福井)
■中部(愛知・岐阜・静岡)
■近畿・関西(三重・京都・大阪)
■中国(山口・広島)

実働8時間（シフト制）
※勤務時間帯は店舗により異なります。
■平均残業時間
39時間

正社員
研修期間あり(1～3ヶ月)
※期間中は月給25万円～（固定残業手当62時間分：7万7000円～含む）になります。
※経験や能力によって考慮します。

月給30万円～

※経験・能力等を考慮して決定します。
※上記月給には固定残業手当（62時間分：7万7000円～73時間分：10万4500円）を含みます。
※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数や見込みや実績を示すものではありません。固定残業手当は、残業発生の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途、残業手当を支給します。
※平均残業時間は39時間です。（2017年度実績）

◆エリアマネージャー・SVの場合◆
月給37万円以上
※管理監督者のため残業手当はなし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万5000円まで）
■役職手当（月5万5000円～25万円）
■スキル手当（月2000円～1万6000円）
■地域手当あり（就業先地域による）
■リーダー手当（月1万円）

■賞与
年2回
6月・12月に支給

■昇給
年12回
毎月査定／毎月昇給のチャンス！

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
入社2年目未経験　年収417万円／24歳 (月給×12回＋賞与)
入社3年目未経験　年収479万円／34歳 (月給×12回＋賞与)
入社6年目経験者　年収636万円／42歳 (月給×12回＋賞与)

社会保険完備
誕生日ギフトカードプレゼント
ワーキングママ制度（時短勤務）
社内レクリエーション
結婚お祝い金
出産祝い金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
共済会
食事手当（一食140円で食べれます）
従業員割引（直営店を利用20%OFFで利用できます）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み(シフト制)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■季節休暇
※9日/年→　4月～7月・・・3日/8月～11月・・・3日/12月～3月・・・3日

【休みの取り方について】
1店舗につき2～3名の社員を配置しているので、お子さんの運動会や遊戯会、授業参観など休みやすい環境が整っています。

新入社員研修
新入社員フォロー研修
主任昇格研修
店長・係長昇進研修
管理職研修
事業部研修

昨年4月より新社長が就任し、新しい体制がスタートしました。
新体制でのビジョンで打ち出したのが、焼肉食べ放題で 好調な業績を見せている「肉匠坂井」を当社の主力ブランドへと成長させること。
そのため、この事業部の将来を担う幹部候補となる人材を、募集しています。