イーピーエス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 51件あります！

イーピーエス株式会社の募集が終了した求人

CRA（臨床開発モニター）

正社員

仕事内容

医薬品・医療機器・再生医療等製品に関わる臨床試験のモニタリング業務（受託試験）
具体的な仕事内容
施設選定や契約、スタートアップミーティングなどの立ち上げからSDV、CRF回収、そして終了手続きまで、一連のモニタリング業務を担っていただきます。（医薬品と医療機器は別組織のため、希望に応じて選考します。）

●高品質なモニタリングを実現
当社では、原則として「Oneプロジェクト制」を敷いています。一つのテーマを深く理解することで、Dr.への質問やディスカッションの厚みが増し、この専門性の高さを上げることが、当社の評判やクライアントへの価値ある提案につながっています。また、立ち上げを分業する体制にしていないため、CRAとして一貫したスキルを高められます。

●『がんといえばイーピーエス、イーピーエスといえばがん』
がんの領域別受託率は約26％。これまでに他社を圧倒する件数の試験を経験してきました。この経験の豊富さは、製薬企業が委託先を検討するうえで重要な指標の1つになります。現在はさらなる専門性強化に向けて、オンコロジー・CNS・小児・再生医療などの各領域に、新薬開発のプロフェッションである領域担当を配置しています。

臨床試験の経験が豊富な製薬会社出身者を領域担当として迎え、疾患知識だけではなく、プロトコルの読み解き方やKOLとのパイプ役など、CRAにとって活きた知識を伝授してくれる身近な存在として稼動しています。

●多様なキャリアパス
CRAからリーダーを経験してまずは視野を広げる社員が多く、その後はライン職へと上を目指したり、プランニングやライティングなどのキャリアチェンジを目指したりと、様々な選択ができます。

CRA→ライン職
CRA→プランニング・PM
CRA→メディカルライティング、薬事
CRA→リアルワールド、PMS
CRA→データマネジメント・統計解析
CRA→人事・採用研修　etc

チーム／組織構成
チームワークを重視し、チーム構成もできる限り経験値のバランスをとります。またFace to Faceのコミュニケーションを大事にしており、拠点をまたいだチーム編成はなるべく行わないようにしています。

■組織名称：臨床開発事業部の各部署

対象となる方

【必須条件】医薬品・医療機器・再生医療等製品いずれかの開発モニタリング経験のある方　※学歴不問
【こんな方は更に歓迎します】
◎オンコロジー、あるいはグローバルスタディの経験がある方
◎自立した、一連のモニタリングができる方
◎新たな分野に積極的にチャレンジしていきたい方
◎プロジェクトリーダーやラインマネジメント等へのキャリアアップを目指したい方

★第二新卒から10年以上のキャリアをお持ちの方まで、幅広く募集します。

勤務地

東京、名古屋、大阪
※いずれかの希望勤務地で採用
※U・Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム／11:00～14:00
※標準労働時間／1日7.5時間
※平均残業時間／月15時間以内

雇用形態

正社員
※試用期間5カ月

給与

【年収例】
870万円／CRA経験17年・43歳／月給48.6万円※管理職（リーダー）
678万円／CRA経験6年・33歳／月給35.4万円 ※別途時間外手当有
577万円／CRA経験3年・30歳／月給29.4万円 ※別途時間外手当有
503万円／CRA経験2年・27歳／月給26.1万円 ※別途時間外手当有
※一部手当含む
-------------------------------------------------------------------------
月給25万円以上
※上記月給はあくまでも最低保証金額です。経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■手当（時間外・通勤・日当）
■在宅勤務（Work at home、緊急時在宅勤務、地域・職種限定社員在宅勤務制度）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■研修制度（階層別研修、学会参加等）
■資格取得支援精度
■産休・育休制度
■育児・介護のための勤務時間短縮制度
■健保組合契約宿泊施設
■リラクゼーションルーム完備
■クラブ活動
■ベネフィットステーション
■社外教育支援制度
■内勤カジュアル
■ノー残業デー
■兼業・副業の許可
■社内公募制度（平均20ポジション）
◆産休・育休取得者数：109名
◆時短勤務者数：189名
※当社であれば時短勤務での正社員入社可能
◆育休復帰率ほぼ100％
◆男性社員の育休取得実績有
◆有給取得率約70％

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～21日）
■介護休暇
■ フレキシブル休暇（5日）
■グループ創業記念日休暇
■裁判員休暇
■子のイベント休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇の時間単位利用

ますます進む働き方改革

以前から職場環境には定評がありましたが、現状に甘んじることなく、更なるワークライフバランスの充実にも尽力しています。

■標準労働時間は8時間 → 7.5時間に短縮
■コアタイムは10時～15時 → 11時～14時に短縮
■水曜日のノー残業デーは19時 → 18時までの退勤に
■在宅勤務は月2回 → 週1回に（入社1年後から）
■有給は1日・半日・1時間単位で取得可能
■副業・兼業も可能に　etc