株式会社パワーハウスの過去求人・中途採用情報

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株式会社パワーハウスの募集が終了した求人

ITエンジニア／定着率90％／賞与年2回／大企業と直取引多数

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【大人数のチームで配属】Web系、汎用系、制御・組み込み系など幅広い案件／要件定義、開発、構築など
具体的な仕事内容
★当社について
Web系から汎用系、制御・組み込み系まで、幅広い技術領域をカバーし、
ニーズに応える「技術者集団」として着実に実績を重ねてきた当社。
設立より29年が過ぎ、現在では長年お付き合いのある
既存のクライアントとの直接取引をメインに行なっています。

★無理な案件は受けません
それを可能にしているのは、クライアントとの対等な関係性です。
納期が厳しい案件や予算が少ない案件は、
エンジニアの働き方にも影響してくるため
はっきりとお断りしています。

★一人ひとりのキャリアに合わせて
「技術を極めてスペシャリストに」
「PL/PMとしてマネジメントに挑戦」
エンジニアの"やりたい"を大事にしているので
あなたの望む道へ進むことができます。

【プロジェクト例】
大手企業を中心に求人、飲食、観光、金融など幅広い業界の
プロジェクトがあります。
また、国際的スポーツイベント関連のプロジェクトなど、
時代が求める案件にも携わるチャンスがあります！

＜Web系＞
◎求人広告管理ページの構築

（スマホアプリ）
◎飲食店向けメニューアプリ
◎観光用アプリ
◎勤怠管理アプリ　など

◎金融系企業（銀行・生保・損保・証券等）や
　官公庁などのお客様向け各種業務システム開発
（要件定義、設計、構築）

※一部インフラ系の案件もあります
・通信キャリア向け小型基地局管理業務
・AWSクラウドシステム等と連携したインフラ環境の設計・構築

【開発環境】
Java、PHP、Ruby、.NET、VC++、COBOL、C、C++、Android（TM）、
Unity、Objective-C、HTML、Java Script、Perl、Python、Swift など

チーム／組織構成
【チームでの配属が基本】
当社ではプロジェクト先に一人で行ってもらうということはありません。
基本的には、大人数のチームで案件を進めます。
心強い先輩たちと一緒ですから、
「経験が浅いから不安…」「スキル不足じゃないだろうか…」
などの心配は不要です！安心して始めることができますよ。

■組織名称：各プロジェクト先
■男女比：7:3
■年齢構成：20代～50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています！
■定着率：中途入社の方の定着率は90％以上です！

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数・言語不問）／ブランク・転職回数の多い方もOK
【こんな方が活躍できます】
■長くエンジニアとして活躍していきたい方
■新しい知識を吸収したいという意欲を持っている方
■自ら発信・提案し、改善していく仕事にも
　チャレンジしたいとお考えの方
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

◎転職回数の多い方やブランクがある方なども歓迎します。
経験やスキルに自信がない方でも、まずはご応募ください！

勤務地

★転居を伴う転勤なし／希望を考慮
◆東京支社もしく東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

【東京支社】
東京都千代田区東神田2丁目1-11　第一坂本ビル1F

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
※参画プロジェクトにより異なる場合があります

★残業は少なめ
無理なスケジュールの案件は受けないので、
基本的には早く帰ることができます！
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇は変更ありません）

給与

月給25万円～(固定残業代含む)
※経験・スキル・年齢を考慮し決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万3880円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【年収例】
400万/25歳（経験3年）
470万/30歳主任（経験8年）
600万/36歳課長（経験13年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■慶弔手当
■休出手当
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社宅（所在地［練馬、蒲田、横浜］）
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■研修制度（OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料）
■忘年会や女子会など、会社主催の懇親会(全額会社負担)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績・復帰実績多数あります
■育児休暇
取得実績・復帰実績多数あります
※プロジェクト先により異なる可能性があります。

★5日以上の連休取得可能

★代表、役員、部長が有給を取る会社です！
毎月各々が家族の誕生日、結婚記念日、学校行事、
旅行、趣味、自治会の集まり、介護等
有給を取っているので、部下も休み易いです。
毎月有給を取らない人がいないレベルです。