エムエスシー製造株式会社の過去求人・中途採用情報

＜1＞製品の組立や部品加工など＜2＞メンテナンスや修理対応など※希望を考慮します※資格取得制度あり
具体的な仕事内容
＜1＞製造担当
◎当社製品の組み立てや部品加工
◎機械の機内配線・仕上げなどの作業
※経験や希望により旋盤、フライス盤、ラジアルボール盤も担当します
※一般工作機械経験者の方優遇します！
★例えば「旋盤ってなんだろう？」と思われた方は、工場見学に来ていただければと思います。


＜2＞セールスエンジニア（業務全般）
◎当社受発注・メンテナンスの窓口
◎セールスエンジニア
◎現地修理（オーバーホールがメインになります）


【3カ月程度のOJTを通して、独り立ちへ】
初めは「何を」「どのように」するのか、全くわからないのが当然。少しずつ先輩社員がレクチャーするので、技術を吸収してほしいと思います。成長する人の特徴は「金属加工に興味があるかどうか」の一点。

今までの経験やスキルももちろん活きますが、「好奇心」こそが、あなたの成長の支えになります。図面どおりのものが出来上がった時は、あなたの自信になって、他の製品にも興味が湧き、面白みを感じていただけると思います！

【SNSを通して、社内コミュニケーションを活発に】
当社では、社内の共有や報告などSNSを通して行っています。気づいたことをSNSに投稿すれば、効率よく複数の社員と意見交換ができます。また、業務報告などは当社デザインのスタンプも大いに活用しています。社内にタブレットがあり、社員全員が自由に意見を発信できるため、コミュニケーションの活性化や生産性の向上につながっています。

チーム／組織構成
【工場勤務経験は問いません】
前職は工場勤務の方が多く在籍していますが、
中にはペットショップで勤務していた社員も活躍中です。
全くの異業界からのチャレンジして、
今では会社をリードしていく存在へと成長しています。

【定着率も抜群！平均勤続年数は約14年】
社員数は19名で、半数近くが10年以上活躍しています。
穏やかで面倒見のいい人が多く、居心地のよさは抜群です。
人間関係で悩むことは一切ないと思います。
教えることが好きな人たちばかりなので、
分からないことやもっと知りたいことがあれば、遠慮なく聞いてください。

■組織名称：※配属先に準ずる

【経験・学歴不問】金属加工に興味がある方◇一生ものの技術を身に付けて成長していきたい方
※人物・意欲重視の採用です※

◎モノ作りの技術を身に付けて成長したいという方大歓迎です！
◎好奇心旺盛な方なら、今までのスキル・経験ともに必要ありません！
◎工場勤務の経験も問いません！

＜金属加工を通して、一生誰かの役に立つ技術力を！＞
当社で培ったスキルを身につければ、「一生ものの技術」といっても過言ではありません。もちろん、日々技術を磨こうとする「好奇心」や「意欲」が必要ですが、それだけで高度な技術者へと成長していくことができます。
モノづくりに不可欠なオンリーワンの切断技術。ぜひあなたもその技術者の一人となって、日本のモノづくりを支える醍醐味を一緒に味わってほしいと思います。

技術を身に付けていくことに意欲的な方大歓迎です！

埼玉県八潮市二丁目1076番地
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK！

【アクセス】
「八潮駅」より車で8分、徒歩18分

8：00～17：00

※残業は少ない社員だと月10時間程度です！

正社員
試用期間（3カ月）
※待遇などに変更はありません！

月給18万5000円～39万円

■賞与
年2回（3.5カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳／経験4年／月給19万円＋能率・住宅・皆勤手当＋賞与2回

■交通費支給（上限月2万円まで）
■社会保険完備
■研修制度
■資格取得制度（玉掛け、クレーン、フォークリフト・NC旋盤など必要に応じてさまざまな資格を取得できます）
■独身寮（空き有）
【各種手当】
■調整手当（～月6万円）
■皆勤手当（月5000～1万円）
■職能手当
■役付手当（月5000～3万円）
■住宅手当（月5000～1万円）
■家族手当（妻月2万円、子月6000円）
■奨学手当（高卒以上月1万円）
■バイク貸与制度
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）

◎職場にはエアコン・洗濯機・筋トレマシンを完備。社員の健康や働く環境を大切にしています。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土曜出勤月1回～2回程度
■日曜・祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
⇒取得率は50%以上で連休取得もOK！水泳大会、台湾旅行、野球大会など充実した休暇を過ごしている社員が多いです。
■その他

■佐藤（入社1年目・24歳）
2泊3日の新人研修では、工場での作業の進め方や、上司や周りの人との接し方など、座学を中心に講習を受けます。工場での仕事がはじめてだったので、正しい立ち振る舞いを身につけることができ、安心しました。

■社長　徳勝
仕事を作業としてではなく、自己実現のための手段として捉えられる方とお会いしたいです。モノづくりの面白さやお客様に喜ばれる達成感を味わいながら、周りから頼られる存在へと成長しませんか。