ネポン株式会社の過去求人・中途採用情報

ビニールハウス内の環境を制御する自社クラウドサービス「アグリネット」の制御アプリケーション開発
具体的な仕事内容
※直接ヒアリングからの要件定義など、上流工程から設計・開発、導入まで一貫して携われます。
※ご経験によってはリーダーポジションをお任せします。

【具体的には】
■お客様（農家など）ニーズのヒアリング・提案
■要件定義・仕様設計
■クラウドサービス用周辺機器の動作環境設定
■Linux上で動作する制御アプリケーションのプログラミング
■M2M、IoT関連の通信制御、通信ソフトウェア開発
■アフターフォロー　…など

※開発期間は、半年から1年程度が大半
※自社サービスを自社内開発
※プロジェクト規模によっては、チームで担当


■「研修・教育」について
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実業務はOJT研修がメインですが、農業についての知識などは、入社後の研修で学ぶことができます。その他、月に1回、大学教授（農学部）やハウス栽培の専門家などをお招きしたOFF-JTの研修など、知識をアップデートする機会も設けています。

■「アグリネット」について
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2012年にリリースしたICTクラウドサービス「アグリネット」は、ハウス内の温度、湿度、照度、CO2濃度などをスマートフォン・PC等のデバイスを通して「見える化」した画期的なサービス。ハウス内の環境を数値データ・グラフで把握出来る上に様々な稼働機器を遠隔操作することが可能！「近代農業」に大きく貢献しています。

チーム／組織構成
アグリネット開発部は新設の部署であり、開発担当は現在4名で異業界からの中途入社者が中心。部内にビジネス上の戦略を練るチームからソフトウェアやハードウェアを開発するチームまでがあるなど、1つの会社のような感じです。そのため、テリトリーにこだわることなく、「良い物」を求め創る気持ちを大切にします。

また、70年の歴史ある当社には、勤続15年、10年といったベテラン社員も多く在籍しますが、若手や新人にもどんどん責任ある仕事を任せ、「挑戦」を積極的に後押しする社風があります。中途入社でも、すぐに活躍しやすく、アイデアや意見を発信しやすいと感じていただけると思います。

■組織名称：アグリネット開発部

【業界経験・学歴不問】IT分野での開発経験がある方
これから制御系の開発に挑戦してみたい方、
農業界に興味があり、開発に携わってみたい方が対象。

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・ Linux環境での制御アプリケーション開発経験
　※ハードウェア開発経験者は尚歓迎
・Go言語（Golang）での開発
・M2MやIoT関連の通信制御、ソフトウェア開発
・家電等の組込ソフトウェアやシステムの開発、設計
・プロセス制御システムや生産管理システムの開発、設計

◎自ら考え、行動に移すことができる
◎ハードウェアに抵抗がない
◎周囲の人と連携して成果を上げていくことが好き
◎新しい事にチャレンジすることが好き

※社会人経験10年以上の方も歓迎

「指示されたとおりに仕事をする」という受け身ではなく、「自ら考え、行動に移せる人材」を歓迎します。
そのため、「当社に入社して何をしたいのか」ということを重視して選考を行いたいと考えています。

【マイカー通勤可】厚木事業所での勤務
※U・Iターン歓迎
※小田急電鉄「本厚木駅」北口より無料送迎バスあり
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

9：00～17：30（実働 7時間45分）
※残業は月平均25時間程度

正社員
試用期間 3カ月（労働条件の変更なし）

月給20万5,400円～30万5,400円 ＋ 賞与年2回（昨年実績4.1ヵ月分/年）
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

■賞与
年2回　※前年実績：4.1カ月分／年

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
※2018年の賞与実績での最低年収です。年齢、経験により異なります。

■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給
■退職金制度［DB（確定給付企業年金）制度］
■選択制DC（確定拠出企業年金）制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■調整手当
■住宅手当
■作業服貸与
■食事手当※毎日の昼食代を支給
■社員食堂による無料ランチ（厚木事業所）
■会合補助金制度（他部門との交流や女子会に使用可）
■個人旅行補助金制度※年1回、個人の旅行に補助金を支給
（社員本人：6000円、配偶者・子ども1人につき：3600円）
■各種研修制度
■車通勤可能（駐車場完備）

＜年間休日＞
128日
（2019年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日など会社の休日
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）